Die Kanzlei IUS SOCIAL in Hannover ist der ideale Partner bei Fragen rund um das Arbeitsrecht. IUS Social bietet umfassende arbeitsrechtliche Unterstützung in ganz Deutschland. Mit Fachanwalt Carsten Gorbatenko an der Spitze gewährleistet die Kanzlei fundierte arbeitsrechtliche Beratung. Mit 30 Jahren Berufserfahrung und einem klaren Blick für persönliche Anliegen bietet Ihnen ein Anwalt professionelle Unterstützung. – Anwalt Hamburg
Neben seiner juristischen Praxis ist Carsten Gorbatenko ein gefragter Referent des Haufe Verlags. Durch Fortbildungsseminare unterstützt er Anwälte bei der Erweiterung ihrer juristischen Fähigkeiten. Diese Rolle ist ein Ausdruck seiner fundierten Fachkenntnisse und des Respekts, den er genießt. – Anwalt Kirchen Sieg
Mit vielen Jahren Berufspraxis ist Carsten Gorbatenko als effizienter und zuverlässiger Anwalt anerkannt. Er stellt sicher, dass Mandanten durch eine rasche Terminvergabe keine Verzögerungen erleben. Diese effiziente Strategie stellt sicher, dass arbeitsrechtliche Fälle schnell bearbeitet werden können. – Anwalt Sayda
Ein dynamisches und komplexes Rechtsgebiet wie das Arbeitsrecht erfordert stetige Aufmerksamkeit. Eine fundierte Spezialisierung ist erforderlich, da diese beiden Arbeitsrechtsbereiche eng verzahnt sind. – Anwalt Ramersdorf
Als erfahrener Fachanwalt für Arbeitsrecht stellt Carsten Gorbatenko seine Spezialisierung in Ihren Dienst. Die Kanzlei IUS SOCIAL bietet im Arbeitsrecht ein breites Dienstleistungsspektrum. – Anwalt Hamburg
Zu den wichtigsten Kompetenzbereichen der Kanzlei zählen: Ob Sie sich als Arbeitnehmer gegen eine Kündigung wehren oder als Arbeitgeber rechtlich korrekt kündigen möchten, die Kanzlei steht Ihnen zur Seite. Die Schwerpunkte sind die Wahrung der Fristen, die Analyse der Kündigungsgründe und die Prozessvertretung vor dem Arbeitsgericht. Mit der richtigen Gestaltung von Arbeitsverträgen durch Rechtsanwalt Gorbatenko lassen sich rechtliche Streitigkeiten vermeiden. Stehen Sie vor dem Erhalt oder der Formulierung einer Abmahnung?
Anstatt einer Kündigung wird bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses häufig ein Aufhebungsvertrag vereinbart. Mit Carsten Gorbatenko an Ihrer Seite bleiben Ihre Interessen geschützt und Ihre Abfindung fair. Im Arbeitsrecht bildet die Kooperation zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat einen wichtigen Schwerpunkt.
Die Kanzlei steht Ihnen in allen Belangen des Betriebsverfassungsrechts zur Verfügung, von Betriebsvereinbarungen bis hin zu Mitbestimmungsrechten. Die Kanzlei IUS SOCIAL unterstützt Sie in Fällen von Mobbing oder Diskriminierung am Arbeitsplatz. Die Kanzlei steht Ihnen in allen Belangen des Betriebsverfassungsrechts zur Verfügung, von Betriebsvereinbarungen bis hin zu Mitbestimmungsrechten. Die Kanzlei IUS SOCIAL unterstützt Sie in Fällen von Mobbing oder Diskriminierung am Arbeitsplatz.
Das Arbeitsrecht betrifft sowohl die Perspektive der Arbeitnehmer als auch der Arbeitgeber. Für Arbeitnehmer und Arbeitgeber entwirft die Kanzlei IUS SOCIAL passende Lösungen. Umfassende Beratung bei Kündigungen und gerichtlicher Klärung von Kündigungsschutzfragen Reduzierung der Kosten Begleitung und Beratung bei der Prüfung und Verhandlung von Arbeitsverträgen Hilfe bei der Durchsetzung von Gehaltsansprüchen, Urlaubsentgelt und Zeugnisrechten Entwicklung und Verbesserung von arbeitsrechtlichen Verträgen
Vertretung vor dem Arbeitsgericht in sämtlichen Verfahren Im Arbeitsrecht kann der richtige Umgang mit Zeit entscheidend sein. Unrechtmäßige Kündigungen erlangen Rechtskraft, wenn keine Anfechtung innerhalb von drei Wochen erfolgt.
Anwalt Solingen Gräfrath Zusammenfassung: Eine schnelle Reaktion und die Unterstützung eines kompetenten Fachmanns sind bei arbeitsrechtlichen Konflikten unerlässlich. Die Kanzlei IUS SOCIAL ermöglicht eine rasche Bearbeitung Ihrer Anliegen durch flexible Terminvergaben. Mandantenorientierung wird in der Kanzlei IUS SOCIAL großgeschrieben.
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Gina W. Anwalt Arbeitsrecht Solingen Gräfrath
Überzeugende Ergebnisse
„Herr Gorbatenko hat in meinem Fall unglaubliches Engagement gezeigt. Mein Arbeitgeber hatte mich unrechtmäßig abgemahnt, und ich war völlig verzweifelt. Doch dank seines Einsatzes wurde die Abmahnung zurückgenommen. Sein Durchsetzungsvermögen und seine Erfahrung haben wirklich den Unterschied gemacht. Ich finde es großartig, dass er auch bundesweit tätig ist – das zeugt von seiner Professionalität.“
Theodor F. Anwalt Arbeitsrecht Solingen Gräfrath
Perfekt für komplexe Fälle
„Mein Fall war alles andere als einfach, da ich als leitender Angestellter spezielle Klauseln im Arbeitsvertrag hatte. Herr Gorbatenko hat die Situation jedoch souverän gemeistert. Seine tiefgehenden Kenntnisse im Arbeits- und Steuerrecht haben mir enorm geholfen. Die schnelle Terminvergabe und sein bundesweiter Service haben mir gezeigt, dass ich den richtigen Anwalt gewählt habe.“
Sabine D. Anwalt Arbeitsrecht Solingen Gräfrath
Absolut empfehlenswert
„In einer schwierigen Situation wegen einer Kündigungsschutzklage hat Herr Gorbatenko mich nicht nur rechtlich, sondern auch menschlich unterstützt. Sein Engagement und seine Hartnäckigkeit sind wirklich bewundernswert. Er hat meinen Fall mit großer Sorgfalt bearbeitet und mir zu einem fairen Vergleich verholfen. Ich würde ihn jedem empfehlen, der einen kompetenten Anwalt im Arbeitsrecht sucht.“
Elena G. Anwalt Arbeitsrecht Solingen Gräfrath
Hervorragender Anwalt für Arbeitnehmerrechte
„Ich hatte einen komplizierten Fall von Mobbing am Arbeitsplatz und wusste nicht, wie ich mich wehren sollte. Herr Gorbatenko hat nicht nur eine Lösung gefunden, sondern mir auch das Gefühl gegeben, endlich gehört zu werden. Seine Argumentationsstärke und sein fundiertes Fachwissen haben mich absolut überzeugt. Ich fand es auch toll, dass er bundesweit tätig ist – so wusste ich, dass ich einen erstklassigen Anwalt an meiner Seite habe.“
Werner W. Anwalt Arbeitsrecht Solingen Gräfrath
Unterstützung in einem Konflikt mit dem Arbeitgeber
„Ich habe Herrn Gorbatenko wegen einer unrechtmäßigen Kündigung beauftragt. Seine Argumentationsfähigkeit und seine Kenntnisse im Arbeitsrecht waren ausschlaggebend dafür, dass ich erfolgreich war. Die schnelle Terminvergabe war ein großer Pluspunkt, ebenso wie sein breites Wissen im Steuerrecht. Für mich ist er die erste Wahl, wenn es um arbeitsrechtliche Fragen geht.“
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