Anwalt Altenmoor – Experte Gorbatenko für bundesweite Mandate.
Anwalt Steuer- und Arbeitsrecht Altenmoor – Sozietät anwaltskanzlei.
Bei arbeitsrechtlichen Problemen ist IUS SOCIAL in Hannover Ihr verlässlicher Partner. Deutschlandweit vertritt IUS Social Mandanten, die rechtliche Hilfe im Arbeitsrecht benötigen. Die Kanzlei, geleitet von Carsten Gorbatenko, bietet exzellente arbeitsrechtliche Unterstützung und engagierte Vertretung. Ein Anwalt mit 30 Jahren Berufserfahrung steht Ihnen mit juristischer Expertise und Empathie für Ihre Anliegen zur Seite. – Anwalt Leverkusen
Sozietät IUS Social – Experte für Arbeitsrecht Altenmoor.
Als Fachanwalt für Arbeitsrecht und Referent beim Haufe Verlag ist Carsten Gorbatenko ein geschätzter Experte. In dieser Tätigkeit begleitet er Anwälte durch Schulungen und stärkt deren Fachkompetenzen. Diese Tätigkeit ist ein Beleg für seine außergewöhnliche Kompetenz und den Respekt, den er in Fachkreisen genießt. – Anwalt Rügen
Kompetent und durchsetzungsstark – Seit 1995 tätig als Arbeitsrechtler Altenmoor.
Mit vielen Jahren Erfahrung hat sich Carsten Gorbatenko als zuverlässiger und kompetenter Rechtsanwalt etabliert. Mit seiner schnellen Terminvergabe gewährleistet er, dass Mandanten zeitnah Unterstützung erhalten. Diese strukturierte Herangehensweise garantiert ein zeitnahes Handeln, das in arbeitsrechtlichen Fällen oft notwendig ist. – Anwalt Dietfurt
Anwalt Altenmoor URL
Arbeitsrecht ist ein Rechtsgebiet, das durch ständige Änderungen und seine hohe Vielschichtigkeit auffällt. Die Kombination dieser Arbeitsrechtsbereiche fordert eine fundierte und spezifische Expertise. – Anwalt Saarburg
Deshalb wählt man den zuverlässigen Anwalt Altenmoor:
Mit Fachwissen und langjähriger Erfahrung unterstützt Carsten Gorbatenko Sie als Fachanwalt im Arbeitsrecht. Die Kanzlei IUS SOCIAL überzeugt mit einem breiten Spektrum an Leistungen im Arbeitsrecht. – Anwalt Leverkusen
Kompetent und auch durchsetzungsstark
Die Kernkompetenzen der Kanzlei liegen in folgenden Gebieten: Ganz gleich, ob Sie eine ungerechtfertigte Kündigung als Arbeitnehmer erhalten haben oder als Arbeitgeber eine korrekte Kündigung planen – die Kanzlei hilft Ihnen weiter. Insbesondere wichtig sind die Fristenwahrung, die Klärung der Gründe und die Prozessvertretung vor Gericht. Arbeitsverträge korrekt erstellen und Streitigkeiten ausschließen – mit der Unterstützung von Rechtsanwalt Gorbatenko. Ob Erhalt oder Ausspruch einer Abmahnung – wir sind für Sie da.
Anwalt Arbeitsrecht Altenmoor – Experte Gorbatenko.
Bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses ist ein Aufhebungsvertrag eine oft sinnvolle Alternative zur Kündigung. Ihr Anwalt Carsten Gorbatenko schützt Ihre Interessen und sichert Ihnen eine gerechte Abfindung. Die Abstimmung zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber ist ein grundlegender Bestandteil des Arbeitsrechts.
Die Kanzlei steht Ihnen bei allen Themen des Betriebsverfassungsrechts zur Seite, von der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen bis zur Klärung von Mitbestimmungsfragen. Die Kanzlei IUS SOCIAL kämpft für Ihre Rechte, wenn Sie am Arbeitsplatz Diskriminierung oder Mobbing erleben. Die Kanzlei steht Ihnen bei allen Themen des Betriebsverfassungsrechts zur Seite, von der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen bis zur Klärung von Mitbestimmungsfragen. Die Kanzlei IUS SOCIAL kämpft für Ihre Rechte, wenn Sie am Arbeitsplatz Diskriminierung oder Mobbing erleben.
Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber stehen vor arbeitsrechtlichen Herausforderungen. Individuelle Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer stehen im Fokus der Kanzlei IUS SOCIAL. Rechtsberatung bei Kündigungen und Klagen gegen Kündigungen Weniger Kosten Prüfung und rechtliche Begleitung bei Arbeitsvertragsverhandlungen Vertretung bei der Durchsetzung von Ansprüchen wie Lohnzahlungen, Urlaubsentgelt und der Forderung nach einem Zeugnis Optimierung und Überarbeitung arbeitsrechtlicher Vereinbarungen
Dezernent für den Haufe Verlag in Sachen Steuer- und Arbeitsrecht.
Prozessvertretung vor dem Arbeitsgericht Im Arbeitsrecht ist Zeit ein limitierender Faktor, der bedacht werden muss. Eine Kündigung wird gültig, wenn sie nicht innerhalb der gesetzlichen Frist von drei Wochen angefochten wird, selbst bei Unrechtmäßigkeit.
Anwalt Altenmoor Schlussfolgerung: Arbeitsrechtliche Fragen lösen sich am besten durch schnelles Handeln und die Unterstützung eines Experten. Mit einer schnellen Terminvergabe stellt die Kanzlei IUS SOCIAL sicher, dass Ihre Anliegen zügig bearbeitet werden. Mandanten wie Sie stehen in der Kanzlei IUS SOCIAL immer im Zentrum der Aufmerksamkeit.
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