Anwalt für Arbeitsrecht und Steuerrecht Hannover
Anwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht und Steuerrecht – Kanzlei Gorbatenko aus Hannover mit bundesweiter Vertretung.
Tel: 0511 / 65554329Telefon Kanzlei
Kompetente Unterstützung bei Kündigungsfragen
Das Arbeitsrecht ist eines der zentralen Themenfelder der Kanzlei IUS Social unter der Leitung von Rechtsanwalt Carsten Gorbatenko, Fachanwalt für Arbeitsrecht. Insbesondere für Arbeitnehmer ist dieses Rechtsgebiet oft entscheidend, wenn es um den Erhalt ihres Arbeitsplatzes oder eine faire Behandlung durch den Arbeitgeber geht. Eine Kündigung gehört dabei zu den einschneidendsten Ereignissen im Berufsleben und ist häufig mit rechtlichen Unsicherheiten und Ängsten verbunden.
Unterstützung bei Kündigungen
Eine Kündigung löst bei vielen Arbeitnehmern erhebliche Unsicherheit aus. Fragen wie „Ist die Kündigung rechtens?“, „Habe ich Anspruch auf eine Abfindung?“ oder „Wie gehe ich gegen die Kündigung vor?“ stehen im Raum. Herr Gorbatenko bietet seinen Mandanten eine umfassende Beratung und klärt sie über ihre Rechte auf.
Prüfung der Kündigung
Im Rahmen der Erstberatung prüft Herr Gorbatenko die Wirksamkeit der Kündigung. Dabei betrachtet er Aspekte wie:
- Formvorschriften: Wurde die Kündigung schriftlich und ordnungsgemäß ausgesprochen?
- Kündigungsfristen: Wurden die gesetzlichen oder vertraglichen Fristen eingehalten?
- Betriebsbedingte Gründe: Ist die Kündigung sozial gerechtfertigt oder gibt es Alternativen?
- Verhaltensbedingte Gründe: Wurde eine Abmahnung vorausgeschickt?
Vertretung vor Gericht
Sollte sich eine Kündigungsschutzklage als sinnvoll erweisen, vertritt Herr Gorbatenko seine Mandanten engagiert vor dem Arbeitsgericht. Ziel ist es, entweder eine Weiterbeschäftigung zu erwirken oder eine angemessene Abfindung auszuhandeln.
Kosten für einen Rechtsanwalt
Eine häufige Frage betrifft die Kosten, die bei einer rechtlichen Beratung oder Vertretung entstehen. Im Arbeitsrecht gelten in der Regel die Gebühren des Rechtsanwaltsvergütungsgesetzes (RVG). Diese richten sich nach dem Gegenstandswert, der bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten häufig das dreifache Bruttomonatsgehalt des Arbeitnehmers beträgt.
Beispiele für anwaltlichen Gebühren
Bei einem Bruttomonatsgehalt von 3.000 € beträgt der Gegenstandswert 9.000 €. Daraus ergeben sich:
- Erstberatung: Maximal 190 € netto für Verbraucher.
- Klageverfahren: Je nach Umfang der Tätigkeit können die Gebühren inklusive Gerichtskosten bei einem Streitwert von 9.000 € rund 1.500 bis 2.000 € netto betragen.
Wer trägt die Kosten?
- Außergerichtlich: Arbeitnehmer tragen die Kosten meist selbst, es sei denn, sie verfügen über eine Rechtsschutzversicherung, die arbeitsrechtliche Streitigkeiten abdeckt.
- Gerichtliche Verfahren: In der ersten Instanz vor dem Arbeitsgericht trägt jede Partei ihre Kosten unabhängig vom Ausgang des Verfahrens selbst.
Transparente Rechtsberatung
Die Kanzlei IUS Social bietet Arbeitnehmern eine kompetente und transparente Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragen. Mit seiner langjährigen Erfahrung und tiefgehenden Kenntnissen des Arbeitsrechts steht Herr Gorbatenko seinen Mandanten bei Kündigungen oder anderen arbeitsrechtlichen Problemen zur Seite – rechtssicher, engagiert und immer auf Augenhöhe. Seine Mandanten können darauf vertrauen, dass ihre Interessen bestmöglich vertreten werden.
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