Fachanwalt Arbeitsrecht Broock bei Lübz für Arbeitgeber sowie Arbeitehmer für Mindestlohn.
Fachanwalt Steuer- und Arbeitsrecht Broock bei Lübz – Kanzlei sozietaet.
IUS SOCIAL in Hannover ist Ihr erfahrener Partner für arbeitsrechtliche Angelegenheiten. Im Bereich Arbeitsrecht ist die Kanzlei IUS Social deutschlandweit tätig. Unter der Führung von Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Carsten Gorbatenko bietet die Kanzlei kompetente Beratung und entschlossene Vertretung. Ein Anwalt mit 30-jähriger Praxis steht Ihnen mit umfassender Expertise und Empathie zur Seite. – Anwalt Regensburg
Kanzlei IUS Social – Fachanwalt für Arbeitsrecht Broock bei Lübz.
Rechtsanwalt Carsten Gorbatenko kombiniert seine juristische Tätigkeit mit Vorträgen als Referent für den Haufe Verlag. In dieser Funktion bildet er andere Anwälte durch Seminare weiter und stärkt ihr Fachwissen. Seine Tätigkeit spiegelt seine fundierten Kenntnisse und die Anerkennung wider, die er in juristischen Kreisen erfährt. – Anwalt Neumünster
Zuverlässig und kompetent – Drei Jahrzehnte Erfahrung als Jurist Broock bei Lübz.
Mit vielen Jahren Erfahrung hat sich Carsten Gorbatenko als zuverlässiger und kompetenter Rechtsanwalt etabliert. Lange Wartezeiten werden durch seine rasche Terminvergabe vermieden. Dieses effiziente Vorgehen stellt sicher, dass arbeitsrechtliche Angelegenheiten schnell bearbeitet werden, was oft von entscheidender Bedeutung ist. – Anwalt Oberkirch
Fachanwalt Broock bei Lübz Plattform
Die regelmäßigen Veränderungen im Arbeitsrecht machen es zu einem lebhaften und anspruchsvollen Fachgebiet. Individual- und Kollektivarbeitsrecht ergänzen sich so, dass eine Spezialisierung unvermeidlich ist. – Anwalt Burghausen
Darum fällt die Entscheidung auf diesen erfahrenen Anwalt Broock bei Lübz:
Carsten Gorbatenko ist ein erfahrener Fachanwalt für Arbeitsrecht, dessen spezialisierte Ausbildung und Expertise Ihnen zugutekommt. Die Kanzlei IUS SOCIAL deckt im Arbeitsrecht zahlreiche Themen mit ihrem Leistungsspektrum ab. – Anwalt Regensburg
Hohe Kompetenz und durchsetzungsstark
Die Kanzlei ist spezialisiert auf folgende Bereiche: Die Kanzlei steht Ihnen zur Seite, sei es bei einer ungerechtfertigten Kündigung als Arbeitnehmer oder bei der rechtssicheren Formulierung einer Kündigung als Arbeitgeber. Zu den zentralen Aufgaben zählen die Kontrolle der Fristen, die Analyse der Gründe und die Vertretung vor dem Arbeitsgericht. Mit der richtigen Gestaltung von Arbeitsverträgen durch Rechtsanwalt Gorbatenko lassen sich rechtliche Streitigkeiten vermeiden. Abmahnung erhalten oder selbst verfassen?
Anwalt Arbeitsrecht Broock bei Lübz – Fachanwalt Gorbatenko.
Statt einer Kündigung kann ein Arbeitsverhältnis durch die Gestaltung eines Aufhebungsvertrags beendet werden. Ihre Interessen sind bei Carsten Gorbatenko gut vertreten, und er verhandelt eine gerechte Abfindung für Sie. Im Arbeitsrecht hat die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat eine herausragende Bedeutung.
Betriebsvereinbarungen und Mitbestimmungsrechte – die Kanzlei bietet umfassende Beratung im Bereich des Betriebsverfassungsrechts. Die Kanzlei IUS SOCIAL kämpft für Ihre Interessen, wenn Sie am Arbeitsplatz Mobbing oder Diskriminierung erleben. Betriebsvereinbarungen und Mitbestimmungsrechte – die Kanzlei bietet umfassende Beratung im Bereich des Betriebsverfassungsrechts. Die Kanzlei IUS SOCIAL kämpft für Ihre Interessen, wenn Sie am Arbeitsplatz Mobbing oder Diskriminierung erleben.
Arbeitsrechtliche Themen umfassen Fragestellungen, die für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen relevant sind. Ob Arbeitnehmer oder Arbeitgeber – IUS SOCIAL entwickelt für beide Seiten individuelle Lösungen. Beratung bei rechtlichen Fragen zu Kündigungen und Kündigungsschutzverfahren Kostenersparnis Prüfung und rechtliche Klärung von Arbeitsverträgen durch Verhandlungen Rechtsvertretung bei der Durchsetzung von Gehaltsforderungen, Urlaubsansprüchen und Zeugnissen Gestaltung und Verbesserung arbeitsrechtlicher Vereinbarungen
Referent im Auftrag des Haufe Verlag im Bereich Arbeitsrecht.
Juristische Unterstützung und Vertretung in Gerichtsverfahren im Arbeitsrecht Im Arbeitsrecht sind Fristen und Zeitrahmen häufig ausschlaggebend. Eine unrechtmäßige Kündigung muss fristgerecht, also binnen drei Wochen nach Zugang, vor Gericht angefochten werden, um ihre Gültigkeit zu verhindern.
Anwalt Broock bei Lübz Resümee: Arbeitsrechtliche Angelegenheiten verlangen zügiges Handeln und einen kompetenten Ansprechpartner. Um Verzögerungen zu vermeiden, bietet die Kanzlei IUS SOCIAL rasche und flexible Termine an. Die Bedürfnisse der Mandanten stehen in der Kanzlei IUS SOCIAL im Mittelpunkt.
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