Die Kanzlei IUS SOCIAL in Hannover bietet Ihnen professionelle Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Anliegen. Egal, aus welchem Bundesland Sie kommen – IUS Social hilft Ihnen im Arbeitsrecht. Die Kanzlei unter der Führung von Carsten Gorbatenko bietet Mandanten umfassende Beratung und entschlossene Vertretung. Mit drei Jahrzehnten juristischer Erfahrung begleitet Sie ein Anwalt, der nicht nur Fachkenntnisse, sondern auch Einfühlungsvermögen bietet. – Anwalt Bayreuth
Neben seiner Tätigkeit als Fachanwalt für Arbeitsrecht teilt Carsten Gorbatenko sein Wissen als Referent beim Haufe Verlag. Er leitet Schulungen, um das Fachwissen anderer Anwälte zu vertiefen und zu erweitern. Seine Arbeit ist ein Ausdruck seiner breiten Expertise und des hohen Respekts, den er in der juristischen Fachwelt genießt. – Anwalt St Johann
Mit seiner fundierten Erfahrung hat sich Carsten Gorbatenko den Ruf eines vertrauenswürdigen und effizienten Rechtsanwalts aufgebaut. Er bietet eine schnelle und flexible Terminvergabe, um Mandanten Wartezeiten zu ersparen. Ein zeitnahes Vorgehen wird durch diese effektive Arbeitsweise garantiert, was im Arbeitsrecht häufig erforderlich ist. – Anwalt Arneburg
Arbeitsrecht gehört zu den Gebieten, die sich durch permanente Veränderungen und Vielseitigkeit hervorheben. Die enge Verzahnung von kollektivem und individuellem Arbeitsrecht erfordert vertiefte Fachkenntnisse. – Anwalt Elisabeth-Sophien-Koog
Als Fachanwalt für Arbeitsrecht bietet Carsten Gorbatenko nicht nur Expertise, sondern auch umfangreiche Erfahrung für Ihre Anliegen. Die Kanzlei IUS SOCIAL überzeugt mit einem umfassenden Angebot im Arbeitsrecht. – Anwalt Bayreuth
Diese Bereiche bilden den Kern der Kanzleikompetenzen: Die Kanzlei berät Sie kompetent – sei es bei einer ungerechtfertigten Kündigung als Arbeitnehmer oder einer rechtssicheren Kündigung als Arbeitgeber. Es handelt sich vor allem um die Wahrung der Kündigungsfristen, die Überprüfung der Gründe und die Begleitung vor dem Arbeitsgericht. Arbeitsverträge rechtssicher gestalten und Streitigkeiten vermeiden – das ist die Expertise von Rechtsanwalt Gorbatenko. Erhalt oder Ausspruch einer Abmahnung – was steht an?
Die Gestaltung eines Aufhebungsvertrags kann eine flexible Lösung zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses und eine Alternative zur Kündigung sein. Ihr Anwalt sorgt dafür, dass Ihre Rechte gewahrt und eine gerechte Abfindung erreicht werden. Die Abstimmung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat ist ein essenzieller Teil des Arbeitsrechts.
Im Betriebsverfassungsrecht bietet die Kanzlei Unterstützung, von der Erstellung von Betriebsvereinbarungen bis zu Mitbestimmungsfragen. Die Kanzlei IUS SOCIAL kämpft für Ihre Rechte, falls Sie am Arbeitsplatz Mobbing oder Diskriminierung erleben. Im Betriebsverfassungsrecht bietet die Kanzlei Unterstützung, von der Erstellung von Betriebsvereinbarungen bis zu Mitbestimmungsfragen. Die Kanzlei IUS SOCIAL kämpft für Ihre Rechte, falls Sie am Arbeitsplatz Mobbing oder Diskriminierung erleben.
Arbeitsrechtliche Themen betreffen gleichermaßen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Ob Arbeitnehmer oder Arbeitgeber – IUS SOCIAL bietet beiden Seiten individuell angepasste Lösungen. Vertretung und Beratung in Angelegenheiten von Kündigungen und Kündigungsschutzverfahren Erhebliche Kosteneinsparung Unterstützung bei Verhandlungen und Überprüfung von Arbeitsverträgen Vertretung bei Forderungen wie Lohnansprüchen, Urlaubsentgelt und der Ausstellung eines Arbeitszeugnisses Erstellung und rechtliche Anpassung arbeitsrechtlicher Verträge
Professionelle Vertretung in Verfahren vor dem Arbeitsgericht Die richtige Nutzung der Zeit ist im Arbeitsrecht oft ein entscheidender Aspekt. Unrechtmäßige Kündigungen erlangen Rechtskraft, wenn keine Anfechtung innerhalb von drei Wochen erfolgt.
Anwalt Burg Mosel Ergebnis: Arbeitsrechtliche Angelegenheiten lösen sich oft nur durch rasches Handeln und fachkundige Beratung. Ihre Anliegen können bei der Kanzlei IUS SOCIAL dank flexibler Terminvereinbarungen umgehend bearbeitet werden. Mandanten wie Sie genießen in der Kanzlei IUS SOCIAL höchste Priorität.
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Marianne N. Anwalt Arbeitsrecht Burg Mosel
Unterstützend und professionell
„Als ich nach meiner Elternzeit nicht in meinen alten Job zurückkehren durfte, fühlte ich mich sehr ungerecht behandelt. Herr Gorbatenko hat mich unterstützt und eine fantastische Lösung gefunden. Besonders beeindruckend fand ich, dass er immer ansprechbar war und sich so schnell um meinen Fall gekümmert hat. Seine Arbeit zeigt, dass er ein Fachmann auf seinem Gebiet ist.“
Isolde F. Anwalt Arbeitsrecht Burg Mosel
Sehr gute Erfahrung bei einem Aufhebungsvertrag
„Herr Gorbatenko wurde mir von einer Kollegin empfohlen, als ich meinen Aufhebungsvertrag prüfen lassen wollte. Seine schnelle Reaktion und die kurzfristige Terminvergabe waren für mich Gold wert. Er hat mich hervorragend beraten und darauf geachtet, dass meine Interessen gewahrt bleiben. Dass er auch Steuerrecht beherrscht, war ein großer Vorteil, da wir einige steuerliche Aspekte besprechen mussten. Ich bin ihm sehr dankbar!“
Elena G. Anwalt Arbeitsrecht Burg Mosel
Hervorragender Anwalt für Arbeitnehmerrechte
„Ich hatte einen komplizierten Fall von Mobbing am Arbeitsplatz und wusste nicht, wie ich mich wehren sollte. Herr Gorbatenko hat nicht nur eine Lösung gefunden, sondern mir auch das Gefühl gegeben, endlich gehört zu werden. Seine Argumentationsstärke und sein fundiertes Fachwissen haben mich absolut überzeugt. Ich fand es auch toll, dass er bundesweit tätig ist – so wusste ich, dass ich einen erstklassigen Anwalt an meiner Seite habe.“
Christiane F. Anwalt Arbeitsrecht Burg Mosel
Zuverlässig und kompetent
„Ich hatte lange nach einem Anwalt gesucht, der sich wirklich Zeit für meine Situation nimmt. Herr Gorbatenko hat mich schon beim ersten Gespräch durch seine Klarheit und Zielstrebigkeit überzeugt. Er hat meinen Fall sehr ernst genommen und mich während des gesamten Prozesses hervorragend unterstützt. Seine Arbeit als Dozent zeigt, dass er nicht nur ein Experte ist, sondern sein Wissen auch weitergibt. Ich würde ihn jederzeit wieder beauftragen!“
Katja H. Anwalt Arbeitsrecht Burg Mosel
Kompetenz und Einfühlungsvermögen
„Herr Gorbatenko hat mich bei einer sehr komplizierten Gehaltsstreitigkeit mit meinem Arbeitgeber vertreten. Von Anfang an war ich von seiner freundlichen und professionellen Art beeindruckt. Er wusste genau, welche Argumente er vorbringen musste, um meinen Fall zu gewinnen. Besonders positiv war für mich die schnelle Terminvergabe – in anderen Kanzleien hätte ich Wochen warten müssen! Auch die Tatsache, dass er Fachanwalt für Arbeitsrecht und Steuerrecht ist, gab mir das nötige Vertrauen. Ich kann ihn wirklich nur weiterempfehlen.“
Mario G. Anwalt Arbeitsrecht Burg Mosel
Top-Anwalt mit schnellen Lösungen
„Ich habe Herrn Gorbatenko wegen eines Streits um meinen Bonus engagiert. Seine Erfahrung und sein Verhandlungsgeschick waren beeindruckend. Innerhalb kurzer Zeit hatte er eine Lösung gefunden, mit der ich mehr als zufrieden war. Dass er bundesweit …
Peter V. Anwalt Arbeitsrecht Burg Mosel
Ein Anwalt, dem man vertrauen kann
„Herr Gorbatenko hat mich bei einer Abmahnung vertreten, die völlig unbegründet war. Er hat den Fall nicht nur schnell, sondern auch zu meiner vollsten Zufriedenheit gelöst. Seine Expertise und seine Fähigkeit, komplizierte Themen verständlich …
Elena G. Anwalt Arbeitsrecht Burg Mosel
Hervorragender Anwalt für Arbeitnehmerrechte
„Ich hatte einen komplizierten Fall von Mobbing am Arbeitsplatz und wusste nicht, wie ich mich wehren sollte. Herr Gorbatenko hat nicht nur eine Lösung gefunden, sondern mir auch das Gefühl gegeben, endlich gehört zu werden. Seine …
Marianne N. Anwalt Arbeitsrecht Burg Mosel
Unterstützend und professionell
„Als ich nach meiner Elternzeit nicht in meinen alten Job zurückkehren durfte, fühlte ich mich sehr ungerecht behandelt. Herr Gorbatenko hat mich unterstützt und eine fantastische Lösung gefunden. Besonders beeindruckend fand ich, dass er immer ansprechbar war …