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Fachanwalt Gorbatenko in Sachen Steuer- und Arbeitsrecht Duggendorf sowie Entgeltfortzahlung.

Anwalt Arbeitsrecht Duggendorf

Rechtsanwalt Arbeitsrecht und Steuerrecht Duggendorf – Anwaltskanzlei kanzlei.

Die Kanzlei IUS SOCIAL in Hannover ist Ihr erfahrener Ansprechpartner für alle arbeitsrechtlichen Herausforderungen. Bundesweit unterstützt IUS Social Mandanten bei arbeitsrechtlichen Herausforderungen. Fachanwalt Carsten Gorbatenko führt die Kanzlei und bietet Mandanten eine erstklassige arbeitsrechtliche Beratung. Mit 30-jähriger Erfahrung und umfassender Fachkompetenz unterstützt Sie ein Anwalt, der auf Ihre Bedürfnisse eingeht. – Anwalt Stuttgart

Anwalt Arbeitsrecht Duggendorf

Anwaltskanzlei IUS Social – Fachanwalt für Arbeitsrecht Duggendorf.

Neben seiner Tätigkeit als Fachanwalt für Arbeitsrecht ist Carsten Gorbatenko auch ein anerkannter Referent des Haufe Verlags. Er unterstützt die Weiterbildung anderer Anwälte durch Seminare und vertieft deren Fachkompetenzen. Seine Arbeit zeigt seine breite Fachkompetenz und den Respekt, den er in der juristischen Fachwelt genießt. – Anwalt Ebersbach

Zuverlässig und kompetent – Seit 1995 tätig als Rechtsanwalt Duggendorf.

Carsten Gorbatenko ist aufgrund seiner jahrelangen Erfahrung als zuverlässiger und effektiver Rechtsanwalt anerkannt. Seine schnelle Terminvergabe sorgt dafür, dass Mandanten keine unnötige Wartezeit haben. Ein schnelles Vorgehen wird durch diese optimierte Methode ermöglicht, was im Arbeitsrecht oft unerlässlich ist. – Anwalt Landeck

Rechtsanwalt Duggendorf URL

Ein dynamisches Rechtsgebiet, das stetig im Wandel ist, ist das Arbeitsrecht. Die Verknüpfung von kollektivem und individuellem Arbeitsrecht verlangt eine fundierte Fachkenntnis. – Anwalt Erbach

Darum entscheidet man sich für den zuverlässigen Anwalt Duggendorf:

Als Fachanwalt für Arbeitsrecht hat Carsten Gorbatenko umfassende Fachkenntnisse und Praxiserfahrung, die Ihnen zugutekommen. IUS SOCIAL steht für ein umfassendes Angebot an arbeitsrechtlichen Leistungen. – Anwalt Stuttgart

Juristisches Fachwissen und top zuverlässig

Die zentralen Arbeitsbereiche der Kanzlei sind: Die Kanzlei berät Sie kompetent – sei es bei einer ungerechtfertigten Kündigung als Arbeitnehmer oder einer rechtssicheren Kündigung als Arbeitgeber. Zu den Schwerpunkten zählt die Beachtung der Kündigungsfristen, die Prüfung der Gründe und die Prozessführung vor Gericht. Rechtsanwalt Gorbatenko begleitet Sie bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen, um rechtliche Risiken zu minimieren. Abmahnung erhalten oder selbst verfassen?

Anwalt Arbeitsrecht Duggendorf – Fachanwalt Gorbatenko.

Ein Aufhebungsvertrag bietet bei der Auflösung eines Arbeitsverhältnisses eine oft bevorzugte Alternative zur Kündigung. Carsten Gorbatenko stellt sicher, dass Ihre Rechte berücksichtigt und eine angemessene Abfindung ausgehandelt werden. Die Kooperation zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat ist ein Kernelement des Arbeitsrechts.

Betriebsvereinbarungen und Mitbestimmungsrechte – die Kanzlei unterstützt Sie in allen Belangen des Betriebsverfassungsrechts. Erleben Sie Mobbing oder Diskriminierung? Die Kanzlei IUS SOCIAL hilft Ihnen, Ihre Rechte durchzusetzen. Betriebsvereinbarungen und Mitbestimmungsrechte – die Kanzlei unterstützt Sie in allen Belangen des Betriebsverfassungsrechts. Erleben Sie Mobbing oder Diskriminierung? Die Kanzlei IUS SOCIAL hilft Ihnen, Ihre Rechte durchzusetzen.

Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber sind zentrale Akteure im Bereich des Arbeitsrechts. IUS SOCIAL bietet für beide Seiten individuelle und passgenaue Lösungen. Rechtliche Beratung zu Kündigungen und zum Kündigungsschutzverfahren Weniger Ausgaben Begleitung bei der Verhandlung und Überprüfung von Arbeitsverträgen Rechtsvertretung bei der Geltendmachung von Lohnansprüchen, Urlaubsgeld und Zeugnisrechten Ausarbeitung und Optimierung von Arbeitsvertragsinhalten

Referent für den Haufe Verlag in Sachen Arbeitsrecht.

Begleitung und Prozessvertretung in arbeitsgerichtlichen Verfahren Zeit ist im Arbeitsrecht ein wichtiger Bestandteil des Erfolgsrezepts. Eine Kündigung, selbst wenn sie unrechtmäßig ist, wird rechtswirksam, wenn sie nicht innerhalb der Drei-Wochen-Frist angefochten wird.

Anwalt Duggendorf Folgerung: Es ist entscheidend, bei arbeitsrechtlichen Problemen zügig zu handeln und auf die Unterstützung eines Experten zu vertrauen. Um Ihre Anliegen zeitnah zu bearbeiten, stellt die Kanzlei IUS SOCIAL kurzfristige Termine bereit. Die Kanzlei IUS SOCIAL stellt Sie als Mandant in den Mittelpunkt ihres Handelns.

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Isolde F. Anwalt Arbeitsrecht Duggendorf

Sehr gute Erfahrung bei einem Aufhebungsvertrag
„Herr Gorbatenko wurde mir von einer Kollegin empfohlen, als ich meinen Aufhebungsvertrag prüfen lassen wollte. Seine schnelle Reaktion und die kurzfristige Terminvergabe waren für mich Gold wert. Er hat mich hervorragend beraten und darauf geachtet, dass meine Interessen gewahrt bleiben. Dass er auch Steuerrecht beherrscht, war ein großer Vorteil, da wir einige steuerliche Aspekte besprechen mussten. Ich bin ihm sehr dankbar!“

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Sabine D. Anwalt Arbeitsrecht Duggendorf

Absolut empfehlenswert
„In einer schwierigen Situation wegen einer Kündigungsschutzklage hat Herr Gorbatenko mich nicht nur rechtlich, sondern auch menschlich unterstützt. Sein Engagement und seine Hartnäckigkeit sind wirklich bewundernswert. Er hat meinen Fall mit großer Sorgfalt bearbeitet und mir zu einem fairen Vergleich verholfen. Ich würde ihn jedem empfehlen, der einen kompetenten Anwalt im Arbeitsrecht sucht.“

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Katja H. Anwalt Arbeitsrecht Duggendorf

Kompetenz und Einfühlungsvermögen
„Herr Gorbatenko hat mich bei einer sehr komplizierten Gehaltsstreitigkeit mit meinem Arbeitgeber vertreten. Von Anfang an war ich von seiner freundlichen und professionellen Art beeindruckt. Er wusste genau, welche Argumente er vorbringen musste, um meinen Fall zu gewinnen. Besonders positiv war für mich die schnelle Terminvergabe – in anderen Kanzleien hätte ich Wochen warten müssen! Auch die Tatsache, dass er Fachanwalt für Arbeitsrecht und Steuerrecht ist, gab mir das nötige Vertrauen. Ich kann ihn wirklich nur weiterempfehlen.“

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Peter V. Anwalt Arbeitsrecht Duggendorf

Ein Anwalt, dem man vertrauen kann
„Herr Gorbatenko hat mich bei einer Abmahnung vertreten, die völlig unbegründet war. Er hat den Fall nicht nur schnell, sondern auch zu meiner vollsten Zufriedenheit gelöst. Seine Expertise und seine Fähigkeit, komplizierte Themen verständlich zu erklären, haben mich überzeugt. Für mich ist er der beste Anwalt im Arbeitsrecht.“

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Gina W. Anwalt Arbeitsrecht Duggendorf

Überzeugende Ergebnisse
„Herr Gorbatenko hat in meinem Fall unglaubliches Engagement gezeigt. Mein Arbeitgeber hatte mich unrechtmäßig abgemahnt, und ich war völlig verzweifelt. Doch dank seines Einsatzes wurde die Abmahnung zurückgenommen. Sein Durchsetzungsvermögen und seine Erfahrung haben wirklich den Unterschied gemacht. Ich finde es großartig, dass er auch bundesweit tätig ist – das zeugt von seiner Professionalität.“

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Regina P. Anwalt Arbeitsrecht Duggendorf

Perfekte Unterstützung bei einer Abfindungsverhandlung
„Als ich eine Abfindung nach meiner Kündigung aushandeln wollte, war Herr Gorbatenko mein rettender Engel. Er wusste genau, wie man mit meinem ehemaligen Arbeitgeber verhandeln muss, und erzielte ein fantastisches Ergebnis. Seine Expertise im Arbeitsrecht …

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Eckbert P. Anwalt Arbeitsrecht Duggendorf

Absoluter Experte im Arbeitsrecht
„Herr Gorbatenko hat mich bei der Gestaltung meines Aufhebungsvertrags beraten, und ich hätte mir keinen besseren Anwalt vorstellen können. Er war sofort erreichbar und hat mich mit seiner Expertise überzeugt. Was mich besonders beeindruckt hat, war …

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Isolde F. Anwalt Arbeitsrecht Duggendorf

Sehr gute Erfahrung bei einem Aufhebungsvertrag
„Herr Gorbatenko wurde mir von einer Kollegin empfohlen, als ich meinen Aufhebungsvertrag prüfen lassen wollte. Seine schnelle Reaktion und die kurzfristige Terminvergabe waren für mich Gold wert. Er hat mich hervorragend beraten und darauf …

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Werner W. Anwalt Arbeitsrecht Duggendorf

Unterstützung in einem Konflikt mit dem Arbeitgeber
„Ich habe Herrn Gorbatenko wegen einer unrechtmäßigen Kündigung beauftragt. Seine Argumentationsfähigkeit und seine Kenntnisse im Arbeitsrecht waren ausschlaggebend dafür, dass ich erfolgreich war. Die schnelle Terminvergabe war ein großer Pluspunkt, ebenso wie sein …

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