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Kanzlei IUS Social Rechtsanwalt für Arbeits- und Steuerrecht Geiselwind.

Anwalt Arbeitsrecht Geiselwind

Anwalt Arbeitsrecht und Steuerrecht Geiselwind – Kanzlei kanzlei.

Bei arbeitsrechtlichen Anliegen ist die Kanzlei IUS SOCIAL in Hannover Ihre erste Anlaufstelle. Mandanten im Arbeitsrecht werden von IUS Social deutschlandweit kompetent vertreten. Die Kanzlei unter der Leitung von Carsten Gorbatenko bietet Mandanten umfassende arbeitsrechtliche Unterstützung. Ein Anwalt mit 30 Jahren Expertise und einem ausgeprägten Verständnis für persönliche Anliegen steht Ihnen bei rechtlichen Fragen zur Seite. – Anwalt Neumünster

Anwalt Arbeitsrecht Geiselwind

Kanzlei IUS Social – Spezialist für Arbeitsrecht Geiselwind.

Als gefragter Referent beim Haufe Verlag bringt Carsten Gorbatenko seine arbeitsrechtliche Expertise ein. Er leitet Seminare, die darauf abzielen, das Fachwissen anderer Anwälte zu vertiefen. Diese Rolle verdeutlicht seine breite Fachkompetenz und den großen Respekt, den er genießt. – Anwalt Meerbusch

Zuverlässig und kompetent – Seit 1995 tätig als Jurist Geiselwind.

Seine langjährige Praxis hat Carsten Gorbatenko den Ruf eines effizienten und verlässlichen Anwalts eingebracht. Seine zügige Terminvergabe garantiert Mandanten einen schnellen Zugang zu Beratung und Unterstützung. Diese gezielte Vorgehensweise garantiert schnelles Handeln, das in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten entscheidend sein kann. – Anwalt Alttätten

Anwalt Geiselwind Homepage

Von ständigen Änderungen und großer Komplexität geprägt, zählt das Arbeitsrecht zu den lebhaftesten Bereichen des Rechts. Eine fachliche Vertiefung ist unerlässlich, da individuelles und kollektives Arbeitsrecht eng verflochten sind. – Anwalt Schüttorf

Wieso entscheidet man sich für den zuverlässigen Anwalt Geiselwind:

Fachanwalt Carsten Gorbatenko steht Ihnen mit fundierten Fachkenntnissen und praktischer Expertise im Arbeitsrecht zur Seite. Die Kanzlei IUS SOCIAL überzeugt mit einem breiten Spektrum an Leistungen im Arbeitsrecht. – Anwalt Neumünster

Hohe Kompetenz und top zuverlässig

Die Kanzlei bietet ihre Expertise vor allem in folgenden Bereichen an: Ob Arbeitnehmer oder Arbeitgeber – die Kanzlei hilft Ihnen bei Kündigungen mit rechtlicher Expertise weiter. Die Einhaltung von Fristen, die rechtliche Prüfung der Gründe und die Begleitung vor Gericht sind hier entscheidend. Durch die Unterstützung von Rechtsanwalt Gorbatenko können Sie Streitigkeiten vermeiden und Arbeitsverträge rechtssicher gestalten. Ob Sie eine Abmahnung erhalten haben oder diese aussprechen möchten?

Anwalt Arbeitsrecht Geiselwind – Spezialist Gorbatenko.

Die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses erfolgt häufig durch einen Aufhebungsvertrag, der eine Alternative zur Kündigung darstellt. Carsten Gorbatenko setzt sich für den Schutz Ihrer Interessen ein und sorgt für eine angemessene Abfindung. Die Kooperation zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat ist ein Kernelement des Arbeitsrechts.

Die Kanzlei hilft Ihnen bei allen Themen des Betriebsverfassungsrechts, von der Betriebsvereinbarung bis hin zu Mitbestimmungsrechten. Erleben Sie Diskriminierung oder Mobbing bei der Arbeit? Die Kanzlei IUS SOCIAL steht Ihnen zur Seite. Die Kanzlei hilft Ihnen bei allen Themen des Betriebsverfassungsrechts, von der Betriebsvereinbarung bis hin zu Mitbestimmungsrechten. Erleben Sie Diskriminierung oder Mobbing bei der Arbeit? Die Kanzlei IUS SOCIAL steht Ihnen zur Seite.

Sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber stellen arbeitsrechtliche Fragen zentrale Themen dar. Die Kanzlei IUS SOCIAL liefert bedarfsgerechte Lösungen für beide Parteien. Professionelle Beratung zu Kündigungen und Klagen im Rahmen des Kündigungsschutzes Bedeutend weniger Kosten Kontrolle und Verhandlung von Vertragsbedingungen im Arbeitsverhältnis Unterstützung bei der Einforderung von Lohnzahlungen, Urlaubsvergütung und Zeugnissen Erstellung und Feinabstimmung von Arbeitsverträgen

Referent für den Haufe Verlag in Sachen Arbeits- und Steuerrecht.

Unterstützung in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten vor dem Arbeitsgericht Im Arbeitsrecht zählt Zeit häufig zu den kritischen Faktoren. Eine unrechtmäßige Kündigung muss fristgerecht, also binnen drei Wochen nach Zugang, vor Gericht angefochten werden, um ihre Gültigkeit zu verhindern.

Anwalt Geiselwind Schlussfolgerung: Daher ist schnelles Handeln bei arbeitsrechtlichen Angelegenheiten unerlässlich, unterstützt von einem fachkundigen Ansprechpartner. Ihre Anliegen werden durch die kurzfristige Terminvergabe der Kanzlei IUS SOCIAL zeitnah bearbeitet. Ihr Wohl als Mandant liegt der Kanzlei IUS SOCIAL besonders am Herzen.

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Sabine D. Anwalt Arbeitsrecht Geiselwind

Absolut empfehlenswert
„In einer schwierigen Situation wegen einer Kündigungsschutzklage hat Herr Gorbatenko mich nicht nur rechtlich, sondern auch menschlich unterstützt. Sein Engagement und seine Hartnäckigkeit sind wirklich bewundernswert. Er hat meinen Fall mit großer Sorgfalt bearbeitet und mir zu einem fairen Vergleich verholfen. Ich würde ihn jedem empfehlen, der einen kompetenten Anwalt im Arbeitsrecht sucht.“

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Stephan M. Anwalt Arbeitsrecht Geiselwind

Verlässlicher Partner bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten
„In einer Auseinandersetzung mit meinem Arbeitgeber hat Herr Gorbatenko bewiesen, dass er ein echter Kämpfer ist. Er hat sich für meine Rechte starkgemacht und ein großartiges Ergebnis erzielt. Seine schnelle Erreichbarkeit und die kompetente Beratung sind wirklich bemerkenswert. Ich werde ihn definitiv weiterempfehlen.“

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Werner W. Anwalt Arbeitsrecht Geiselwind

Unterstützung in einem Konflikt mit dem Arbeitgeber
„Ich habe Herrn Gorbatenko wegen einer unrechtmäßigen Kündigung beauftragt. Seine Argumentationsfähigkeit und seine Kenntnisse im Arbeitsrecht waren ausschlaggebend dafür, dass ich erfolgreich war. Die schnelle Terminvergabe war ein großer Pluspunkt, ebenso wie sein breites Wissen im Steuerrecht. Für mich ist er die erste Wahl, wenn es um arbeitsrechtliche Fragen geht.“

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Lisa L. Anwalt Arbeitsrecht Geiselwind

Mein Held in der Not
„Ich habe Herrn Gorbatenko für einen Streitfall um Überstunden engagiert. Sein Fachwissen und seine strategische Herangehensweise waren entscheidend dafür, dass wir den Fall gewonnen haben. Ich hatte stets das Gefühl, dass er sich voll und ganz für mich einsetzt. Dass er auch als Dozent tätig ist, macht ihn für mich noch vertrauenswürdiger.“

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Uwe I. Anwalt Arbeitsrecht Geiselwind

Hervorragende Unterstützung bei einer Kündigung
„Als ich plötzlich gekündigt wurde, fühlte ich mich allein gelassen. Doch Herr Gorbatenko hat mir schnell geholfen und meine Rechte durchgesetzt. Sein hohes Durchsetzungsvermögen und seine bundesweite Tätigkeit machen ihn zu einem außergewöhnlichen Anwalt. Besonders gefallen hat mir, dass er mir auch steuerliche Tipps gegeben hat, die mir viel Geld gespart haben.“

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Lisa L. Anwalt Arbeitsrecht Geiselwind

Mein Held in der Not
„Ich habe Herrn Gorbatenko für einen Streitfall um Überstunden engagiert. Sein Fachwissen und seine strategische Herangehensweise waren entscheidend dafür, dass wir den Fall gewonnen haben. Ich hatte stets das Gefühl, dass er sich voll und …

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Werner W. Anwalt Arbeitsrecht Geiselwind

Unterstützung in einem Konflikt mit dem Arbeitgeber
„Ich habe Herrn Gorbatenko wegen einer unrechtmäßigen Kündigung beauftragt. Seine Argumentationsfähigkeit und seine Kenntnisse im Arbeitsrecht waren ausschlaggebend dafür, dass ich erfolgreich war. Die schnelle Terminvergabe war ein großer Pluspunkt, ebenso wie sein …

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Sabine D. Anwalt Arbeitsrecht Geiselwind

Absolut empfehlenswert
„In einer schwierigen Situation wegen einer Kündigungsschutzklage hat Herr Gorbatenko mich nicht nur rechtlich, sondern auch menschlich unterstützt. Sein Engagement und seine Hartnäckigkeit sind wirklich bewundernswert. Er hat meinen Fall mit großer Sorgfalt bearbeitet und mir zu einem …

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Paul P. Anwalt Arbeitsrecht Geiselwind

Hochkompetenter Rechtsbeistand
„Ich hatte noch nie einen Anwalt, der sich so stark für mich eingesetzt hat wie Herr Gorbatenko. In meinem Fall ging es um eine Diskriminierung am Arbeitsplatz, und Herr Gorbatenko hat nicht nur eine rechtliche Lösung gefunden, sondern …

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