Anwalt Groß Krams – genialer Erfolg seitens Rechtsanwalt Gorbatenko anlässlich Kündigungsschutz.
Fachanwalt Arbeitsrecht und Steuerrecht Groß Krams – Sozietät anwaltskanzlei.
Arbeitsrechtliche Fragestellungen lösen Sie am besten mit der Hilfe von IUS SOCIAL in Hannover. Die Kanzlei IUS Social ist bundesweit tätig und spezialisiert auf Arbeitsrecht. Geleitet von Carsten Gorbatenko, Fachanwalt für Arbeitsrecht, bietet die Kanzlei professionelle Beratung und tatkräftige Unterstützung. Mit drei Jahrzehnten Berufserfahrung und fundierter Expertise begleitet Sie ein Anwalt, der sowohl rechtliches Fachwissen als auch Einfühlungsvermögen für Ihre persönlichen Anliegen mitbringt. – Anwalt Heidelberg
Sozietät IUS Social – Spezialist für Arbeitsrecht Groß Krams.
Als Fachanwalt für Arbeitsrecht und Referent des Haufe Verlags bringt Carsten Gorbatenko umfassende Expertise mit. Er unterstützt Anwälte in ihrer Weiterbildung durch strukturierte Seminare und fundierte Schulungen. Diese Tätigkeit demonstriert seine weitreichende Expertise und die Anerkennung, die er in der juristischen Fachwelt erfährt. – Anwalt Havelsee
Zuverlässig und kompetent – 30 Jahre Erfahrung als Rechtsanwalt Groß Krams.
Durch seine langjährige Praxis ist Carsten Gorbatenko als verlässlicher und effizienter Rechtsanwalt bekannt geworden. Lange Wartezeiten werden durch seine rasche Terminvergabe vermieden. Ein schnelles Vorgehen wird durch diese optimierte Strategie garantiert, was bei arbeitsrechtlichen Themen oft notwendig ist. – Anwalt Rhens
Fachanwalt Groß Krams Homepage
Permanente Anpassungen und ein hohes Maß an Vielschichtigkeit machen das Arbeitsrecht einzigartig. Fundiertes Fachwissen ist erforderlich, da Kollektiv- und Individualarbeitsrecht eng miteinander verzahnt sind. – Anwalt Frauenkirchen
Wieso entscheidet man sich für den zuverlässigen Anwalt Groß Krams:
Seine Spezialisierung und praktische Erfahrung im Arbeitsrecht machen Carsten Gorbatenko zu einem Fachanwalt, der Ihre Interessen effektiv vertritt. Im Bereich des Arbeitsrechts stellt die Kanzlei IUS SOCIAL ein vielseitiges Angebot bereit. – Anwalt Heidelberg
Juristisches Fachwissen und durchsetzungsstark
Diese Bereiche stehen im Zentrum der Kanzleiarbeit: Die Kanzlei begleitet Sie, ob Sie als Arbeitnehmer eine Kündigung anfechten oder als Arbeitgeber eine rechtssichere Kündigung aussprechen möchten. Hierbei handelt es sich vor allem um die Wahrung der Kündigungsfristen, die Prüfung der Gründe und die Begleitung vor Gericht. Um juristische Streitfälle zu verhindern, unterstützt Rechtsanwalt Gorbatenko bei der Erstellung, Prüfung und Anpassung von Arbeitsverträgen. Ob Sie eine Abmahnung bekommen haben oder eine aussprechen möchten – wir beraten.
Anwalt Arbeitsrecht Groß Krams – Spezialist Gorbatenko.
Die Gestaltung eines Aufhebungsvertrags bietet bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses eine vertragliche Alternative zur Kündigung. Ihre Interessen stehen bei Carsten Gorbatenko im Fokus, und er sorgt für eine gerechte Abfindung. Ein bedeutender Aspekt des Arbeitsrechts ist die Kooperation zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber.
Die Kanzlei steht Ihnen in allen Belangen des Betriebsverfassungsrechts zur Verfügung, von Betriebsvereinbarungen bis hin zu Mitbestimmungsrechten. Bei Vorfällen von Mobbing oder Diskriminierung am Arbeitsplatz steht die Kanzlei IUS SOCIAL an Ihrer Seite. Die Kanzlei steht Ihnen in allen Belangen des Betriebsverfassungsrechts zur Verfügung, von Betriebsvereinbarungen bis hin zu Mitbestimmungsrechten. Bei Vorfällen von Mobbing oder Diskriminierung am Arbeitsplatz steht die Kanzlei IUS SOCIAL an Ihrer Seite.
Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind gleichermaßen von arbeitsrechtlichen Themen betroffen. Maßgeschneiderte Lösungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber – das bietet die Kanzlei IUS SOCIAL. Unterstützung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten zu Kündigungen und Kündigungsschutz Weniger Kosten Analyse und Verhandlung von Arbeitsverträgen Rechtsberatung zur Durchsetzung von Ansprüchen auf Lohnzahlungen, Urlaubsgeld und Arbeitszeugnisse Erstellung und Feinanpassung von Vertragsbedingungen im Arbeitsrecht
Referent für den Haufe Verlag im Bereich Steuer- und Arbeitsrecht.
Juristische Begleitung in arbeitsgerichtlichen Auseinandersetzungen Zeit kann im Arbeitsrecht ein wichtiger Schlüssel zum Erfolg sein. Selbst eine ungerechtfertigte Kündigung gilt als wirksam, wenn keine Anfechtung innerhalb von drei Wochen erfolgt.
Anwalt Groß Krams Resümee: Um arbeitsrechtliche Probleme zu lösen, sollten Sie zeitnah handeln und sich an einen erfahrenen Experten wenden. Um Verzögerungen zu vermeiden, bietet die Kanzlei IUS SOCIAL eine schnelle Terminvergabe. In der Kanzlei IUS SOCIAL haben Ihre Anliegen als Mandant oberste Priorität.
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