Experte Gorbatenko bzgl. Steuer- und Arbeitsrecht Höhbeck und auch Teilzeit und flexible Arbeitszeit.
Rechtsanwalt Arbeitsrecht und Steuerrecht Höhbeck – Sozietät anwaltskanzlei.
Haben Sie arbeitsrechtliche Fragen? Die Kanzlei IUS SOCIAL in Hannover hilft Ihnen weiter. Die Kanzlei IUS Social vertritt arbeitsrechtliche Mandanten bundesweit mit Fachkompetenz. Rechtsanwalt und Arbeitsrechtsexperte Carsten Gorbatenko steht mit seiner Kanzlei für fundierte Beratung und engagierte Unterstützung. Mit 30 Jahren Erfahrung begleitet Sie ein Anwalt, der Ihre komplexen Anliegen mit fundiertem Fachwissen bearbeitet. – Anwalt Schwäbisch Gmünd
Sozietät IUS Social – Experte für Arbeitsrecht Höhbeck.
Carsten Gorbatenko vereint seine Erfahrung als Fachanwalt für Arbeitsrecht mit seiner Rolle als Referent für den Haufe Verlag. In dieser Rolle vermittelt er anderen Anwälten fundiertes Wissen und führt sie durch praxisnahe Seminare. Seine Arbeit reflektiert seine tiefgehende Expertise und die hohe Anerkennung, die ihm von Kollegen entgegengebracht wird. – Anwalt Horgen
Erfahren und durchsetzungsstark – Seit 1995 tätig als Arbeitsrechtler Höhbeck.
Carsten Gorbatenko hat sich durch seine berufliche Erfahrung als zuverlässiger und effektiver Anwalt einen Namen gemacht. Mandanten schätzen seine schnelle Terminvergabe, die lange Wartezeiten vermeidet. Diese methodische Effizienz sorgt dafür, dass arbeitsrechtliche Anliegen zeitnah bearbeitet werden können. – Anwalt Fehring
Rechtsanwalt Höhbeck Adresse
Arbeitsrecht zählt zu den Rechtsbereichen, die sich durch besondere Wandlungsfähigkeit und Komplexität auszeichnen. Das Zusammenspiel von Individual- und Kollektivarbeitsrecht erfordert eine ausgeprägte fachliche Spezialisierung. – Anwalt Scheßlitz
Deshalb entscheidet man sich für diesen verlässlichen Anwalt Höhbeck:
Carsten Gorbatenko bietet Ihnen als Fachanwalt für Arbeitsrecht spezialisierte Kenntnisse und langjährige Erfahrung. IUS SOCIAL bietet vielfältige arbeitsrechtliche Dienstleistungen an. – Anwalt Schwäbisch Gmünd
Juristisches Fachwissen aber auch top zuverlässig
Die Kanzlei ist insbesondere in diesen Bereichen tätig: Ob Sie als Arbeitnehmer gegen eine Kündigung vorgehen oder als Arbeitgeber eine rechtlich korrekte Kündigung umsetzen möchten, die Kanzlei steht Ihnen zur Verfügung. Es handelt sich hierbei um die Beachtung von Kündigungsfristen, die rechtliche Prüfung der Gründe und die Vertretung vor dem Arbeitsgericht. Arbeitsverträge gestalten, überprüfen und anpassen – Rechtsanwalt Gorbatenko sorgt dafür, dass rechtliche Konflikte gar nicht erst entstehen. Ob Sie eine Abmahnung erhalten haben oder eine aussprechen möchten?
Anwalt Arbeitsrecht Höhbeck – Experte Gorbatenko.
Statt einer Kündigung kann ein Arbeitsverhältnis durch die Vereinbarung eines Aufhebungsvertrags beendet werden. Mit Carsten Gorbatenko an Ihrer Seite können Sie sicher sein, dass Ihre Interessen gewahrt bleiben und Sie fair entschädigt werden. Die Kooperation von Arbeitgeber und Betriebsrat ist ein wesentliches Element des Arbeitsrechts.
Die Kanzlei unterstützt Sie bei der Klärung sämtlicher Fragen des Betriebsverfassungsrechts, von Betriebsvereinbarungen bis zur Mitbestimmung. Bei Mobbing oder Diskriminierung bietet Ihnen die Kanzlei IUS SOCIAL umfassende Unterstützung. Die Kanzlei unterstützt Sie bei der Klärung sämtlicher Fragen des Betriebsverfassungsrechts, von Betriebsvereinbarungen bis zur Mitbestimmung. Bei Mobbing oder Diskriminierung bietet Ihnen die Kanzlei IUS SOCIAL umfassende Unterstützung.
Arbeitsrechtliche Fragestellungen beziehen sich auf Arbeitnehmer und Arbeitgeber zugleich. Die Kanzlei IUS SOCIAL bietet Lösungen, die Arbeitnehmern und Arbeitgebern gleichermaßen gerecht werden. Beratung bei der Einreichung und Abwehr von Kündigungsschutzklagen Reduzierung der Kosten Rechtliche Kontrolle und Verhandlungsführung bei Arbeitsverträgen Unterstützung bei der Einforderung von Lohn, Urlaubsvergütung und Zeugnissen Erstellung und Detailoptimierung von Arbeitsverträgen
Dezernent beim Haufe Verlag im Bereich Arbeitsrecht.
Vertretung und Beratung in arbeitsrechtlichen Streitfällen vor dem Arbeitsgericht Zeitdruck prägt viele Entscheidungen im Arbeitsrecht. Auch eine rechtswidrige Kündigung wird wirksam, wenn sie nicht innerhalb von drei Wochen nach ihrem Zugang angefochten wird.
Anwalt Höhbeck Schlussfolgerung: Wer arbeitsrechtliche Schwierigkeiten hat, sollte schnell reagieren und sich auf die Hilfe eines Fachmanns verlassen. Eine zügige Terminvergabe ermöglicht es der Kanzlei IUS SOCIAL, Ihre Anliegen ohne Verzögerung zu klären. In der Kanzlei IUS SOCIAL hat Ihre Zufriedenheit als Mandant oberste Priorität.
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