Kanzlei IUS Social Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Jessen Elster.
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Jessen Elster – Anwaltskanzlei kanzlei.
Für arbeitsrechtliche Belange ist IUS SOCIAL in Hannover die richtige Kanzlei. Bundesweit setzt sich die Kanzlei IUS Social für die Rechte ihrer arbeitsrechtlichen Mandanten ein. Die Kanzlei, geleitet von Fachanwalt Carsten Gorbatenko, steht Mandanten bei arbeitsrechtlichen Anliegen engagiert zur Seite. Mit 30 Jahren juristischer Praxis und umfassendem Verständnis für individuelle Anliegen steht Ihnen ein erfahrener Anwalt zur Seite. – Anwalt Recklinghausen
Anwaltskanzlei IUS Social – Spezialist für Arbeitsrecht Jessen Elster.
Carsten Gorbatenko ist nicht nur als Fachanwalt für Arbeitsrecht erfolgreich, sondern auch als Referent des Haufe Verlags bekannt. Er organisiert Seminare, um das Wissen anderer Anwälte zu erweitern und zu festigen. Seine Tätigkeit hebt seine umfassenden Kenntnisse und die Anerkennung in der juristischen Fachwelt hervor. – Anwalt Scheibenberg
Erfahren und durchsetzungsstark – Drei Jahrzehnte Erfahrung als Fachanwalt Jessen Elster.
Carsten Gorbatenko hat sich durch seine berufliche Erfahrung als zuverlässiger und effektiver Anwalt einen Namen gemacht. Seine effiziente Terminvergabe ermöglicht eine zügige Klärung der Anliegen der Mandanten. Durch diese gezielte Arbeitsweise wird ein schnelles Eingreifen ermöglicht, das im Arbeitsrecht entscheidend ist. – Anwalt Hermsdorf
Rechtsanwalt Jessen Elster Domain
Das Arbeitsrecht ist durch seine Anpassungsfähigkeit und seine vielschichtige Struktur gekennzeichnet. Eine Spezialisierung wird durch die enge Verbindung von Individual- und Kollektivarbeitsrecht unvermeidlich. – Anwalt Röbel
Deswegen wählt man den kompetenten Anwalt Jessen Elster:
Mit umfangreicher Praxiserfahrung und spezialisierter Ausbildung ist Carsten Gorbatenko ein Fachanwalt, der im Arbeitsrecht überzeugt. Mit einem umfangreichen Angebot ist die Kanzlei IUS SOCIAL im Arbeitsrecht tätig. – Anwalt Recklinghausen
Juristisches Fachwissen ebenso wie durchsetzungsstark
Zu den Hauptkompetenzen der Kanzlei zählen: Die Kanzlei hilft Ihnen sowohl bei der Anfechtung einer unberechtigten Kündigung als Arbeitnehmer als auch bei der Umsetzung einer rechtssicheren Kündigung als Arbeitgeber. Vorrangig geht es um die Sicherstellung der Kündigungsfristen, die Überprüfung der Kündigungsgründe und die anwaltliche Vertretung vor Gericht. Rechtsanwalt Gorbatenko hilft, Arbeitsverträge zu erstellen, zu prüfen und anzupassen, um rechtliche Risiken zu minimieren. Steht eine Abmahnung im Raum – empfangen oder aussprechen?
Anwalt Arbeitsrecht Jessen Elster – Spezialist Gorbatenko.
Statt einer Kündigung wird ein Arbeitsverhältnis bei der Beendigung häufig durch einen Aufhebungsvertrag gelöst. Ihr Anwalt stellt sicher, dass Ihre Interessen berücksichtigt und eine faire Abfindung erzielt werden. Die Interaktion zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat ist ein grundlegendes Thema des Arbeitsrechts.
Die Kanzlei steht Ihnen in allen Belangen des Betriebsverfassungsrechts zur Verfügung, von Betriebsvereinbarungen bis hin zu Mitbestimmungsrechten. Die Kanzlei IUS SOCIAL setzt sich für Ihre Rechte ein, wenn Sie Diskriminierung oder Mobbing erfahren. Die Kanzlei steht Ihnen in allen Belangen des Betriebsverfassungsrechts zur Verfügung, von Betriebsvereinbarungen bis hin zu Mitbestimmungsrechten. Die Kanzlei IUS SOCIAL setzt sich für Ihre Rechte ein, wenn Sie Diskriminierung oder Mobbing erfahren.
Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber müssen arbeitsrechtliche Fragen klären. Maßgeschneiderte und praxisnahe Lösungen stehen bei der Kanzlei IUS SOCIAL für beide Seiten im Vordergrund. Rechtsberatung und Unterstützung bei Kündigungen und deren gerichtlicher Klärung Bedeutend weniger Kosten Unterstützung bei der Prüfung und Aushandlung arbeitsrechtlicher Vertragskonditionen Rechtsvertretung bei der Durchsetzung von Gehaltsforderungen, Urlaubsansprüchen und Zeugnissen Erstellung und rechtliche Anpassung arbeitsrechtlicher Verträge
Dezernent beim Haufe Verlag im Bereich Steuer- und Arbeitsrecht.
Rechtliche Begleitung und Vertretung in Verfahren des Arbeitsrechts Zeitliche Fristen spielen im Arbeitsrecht eine zentrale Rolle. Eine Kündigung wird auch dann wirksam, wenn sie rechtswidrig ist, sofern sie nicht binnen drei Wochen nach Zugang angefochten wird.
Anwalt Jessen Elster Resümee: Arbeitsrechtliche Probleme erfordern umgehendes Handeln und die Unterstützung eines qualifizierten Fachmanns. Um Ihre Anliegen schnell bearbeiten zu können, stellt die Kanzlei IUS SOCIAL kurzfristige Termine bereit. In der Kanzlei IUS SOCIAL haben Ihre Anliegen als Mandant oberste Priorität.
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