Kanzlei IUS Social Rechtsanwalt für Steuer- und Arbeitsrecht Lieg.
Rechtsanwalt Arbeitsrecht und Steuerrecht Lieg – Sozietät kanzlei.
Wenn es um das Arbeitsrecht geht, vertrauen Sie auf die Expertise von IUS SOCIAL in Hannover. Die arbeitsrechtliche Expertise der Kanzlei IUS Social steht Mandanten im gesamten Bundesgebiet zur Verfügung. Fachanwalt für Arbeitsrecht Carsten Gorbatenko bietet mit seiner Kanzlei umfassende Beratung und entschlossene Unterstützung. Sie werden von einem Anwalt unterstützt, der mit 30 Jahren Berufserfahrung Ihre persönlichen und rechtlichen Anliegen kompetent vertritt. – Anwalt Bielefeld
Sozietät IUS Social – Fachanwalt für Arbeitsrecht Lieg.
Neben seiner Fachanwaltschaft im Arbeitsrecht ist Carsten Gorbatenko ein angesehener Referent beim Haufe Verlag. In dieser Funktion vermittelt er anderen Anwälten vertieftes Wissen durch praxisorientierte Seminare. Seine Tätigkeit spiegelt seine fundierten Kenntnisse und die Anerkennung wider, die er in juristischen Kreisen erfährt. – Anwalt Altenkirchen
Zuverlässig und kompetent – Drei Jahrzehnte Erfahrung als Fachanwalt Lieg.
Seine langjährige Praxis hat Carsten Gorbatenko als zuverlässigen und kompetenten Anwalt bekannt gemacht. Er sorgt durch eine zügige Terminvergabe dafür, dass Mandanten schnell betreut werden. Durch diese präzise Arbeitsweise wird ein schnelles Eingreifen sichergestellt, das im Arbeitsrecht häufig erforderlich ist. – Anwalt Bad Schwartau
Rechtsanwalt Lieg Webseite
Das dynamische Arbeitsrecht ist geprägt von ständigen Neuerungen und vielschichtigen Anforderungen. Das Zusammenwirken von kollektivem und individuellem Arbeitsrecht verlangt eine tiefgehende Spezialisierung. – Anwalt Landkreis Offenbach
Wieso fällt die Entscheidung auf diesen verlässlichen Anwalt Lieg:
Die spezialisierte Ausbildung und langjährige Erfahrung von Carsten Gorbatenko als Fachanwalt für Arbeitsrecht kommen direkt Ihnen als Mandant zugute. Die Kanzlei IUS SOCIAL überzeugt mit einem umfassenden Angebot im Arbeitsrecht. – Anwalt Bielefeld
Kompetent aber auch durchsetzungsstark
Im Fokus der Kanzlei stehen insbesondere folgende Gebiete: Die Kanzlei hilft Ihnen sowohl bei der Anfechtung einer unberechtigten Kündigung als Arbeitnehmer als auch bei der Umsetzung einer rechtssicheren Kündigung als Arbeitgeber. Die Einhaltung von Fristen, die rechtliche Bewertung der Gründe und die Unterstützung vor Gericht sind entscheidend. Rechtsanwalt Gorbatenko begleitet Sie bei der rechtssicheren Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen, um Streitfälle zu vermeiden. Abmahnung erhalten oder aussprechen – was ist der nächste Schritt?
Anwalt Arbeitsrecht Lieg – Fachanwalt Gorbatenko.
Ein Aufhebungsvertrag stellt eine einvernehmliche Möglichkeit zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses dar und ersetzt die Kündigung. Ihre Interessen stehen bei Carsten Gorbatenko im Mittelpunkt, und er sichert Ihnen eine passende Abfindung. Im Arbeitsrecht spielt die Beziehung von Arbeitgeber und Betriebsrat eine wichtige Rolle.
Die Kanzlei unterstützt Sie bei sämtlichen Fragen des Betriebsverfassungsrechts, sei es bei Betriebsvereinbarungen oder Mitbestimmungsangelegenheiten. Die Kanzlei IUS SOCIAL steht für Sie ein, wenn Sie von Mobbing oder Diskriminierung betroffen sind. Die Kanzlei unterstützt Sie bei sämtlichen Fragen des Betriebsverfassungsrechts, sei es bei Betriebsvereinbarungen oder Mitbestimmungsangelegenheiten. Die Kanzlei IUS SOCIAL steht für Sie ein, wenn Sie von Mobbing oder Diskriminierung betroffen sind.
Fragen des Arbeitsrechts haben Relevanz für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Ob Arbeitgeber oder Arbeitnehmer – die Kanzlei IUS SOCIAL bietet individuell angepasste Unterstützung. Beratung bei der Einreichung und Abwehr von Kündigungsschutzklagen Geringe Kosten Analyse und Verhandlung von Arbeitsverträgen Rechtsvertretung bei der Geltendmachung von Lohnansprüchen, Urlaubsgeld und Zeugnisrechten Erstellung und inhaltliche Feingestaltung von Arbeitsverträgen
Referent beim Haufe Verlag in Sachen Arbeitsrecht.
Unterstützung bei arbeitsgerichtlichen Prozessen Zeit kann im Arbeitsrecht ein wichtiger Schlüssel zum Erfolg sein. Eine Anfechtung gegen eine unrechtmäßige Kündigung muss spätestens drei Wochen nach Zugang erfolgen, sonst ist sie rechtsgültig.
Anwalt Lieg Zusammenfassung: Arbeitsrechtliche Fragen lösen sich am besten durch schnelles Handeln und die Unterstützung eines Experten. Mit einer kurzfristigen Terminvergabe stellt die Kanzlei IUS SOCIAL sicher, dass Ihre Anliegen zügig geklärt werden. Die Kanzlei IUS SOCIAL legt besonderen Wert darauf, Sie als Mandant in den Mittelpunkt zu rücken.
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