Fachanwalt Steuer- und Arbeitsrecht Obergeckler für Arbeitnehmer sowie Arbeitgeber für Kündigungsschutz.
Anwalt Arbeitsrecht und Steuerrecht Obergeckler – Sozietät sozietaet.
In Hannover steht Ihnen die Kanzlei IUS SOCIAL bei arbeitsrechtlichen Herausforderungen zur Seite. Deutschlandweit können Mandanten im Arbeitsrecht auf die Kanzlei IUS Social zählen. Carsten Gorbatenko, Fachanwalt für Arbeitsrecht, führt die Kanzlei und bietet fundierte Beratung sowie engagierte Unterstützung. Mit 30-jähriger Erfahrung und umfassender Fachkompetenz unterstützt Sie ein Anwalt, der auf Ihre Bedürfnisse eingeht. – Anwalt Reutlingen
Sozietät IUS Social – Fachanwalt für Arbeitsrecht Obergeckler.
Rechtsanwalt Carsten Gorbatenko ist nicht nur ein Fachanwalt für Arbeitsrecht, sondern auch ein angesehener Referent des Haufe Verlags. Er unterstützt die Weiterbildung anderer Anwälte durch strukturierte Seminare und Workshops. Diese Aufgabe zeigt seine breite Fachkompetenz und die hohe Wertschätzung, die ihm in der juristischen Fachwelt entgegengebracht wird. – Anwalt Werl
Erfahren und durchsetzungsstark – Seit 1995 tätig als Steuer- und Arbeitsrechtler Obergeckler.
Mit seiner fundierten Erfahrung hat sich Carsten Gorbatenko als vertrauenswürdiger und effizienter Rechtsanwalt einen Namen gemacht. Seine flexible Terminvergabe ermöglicht es Mandanten, ohne Verzögerung einen Termin zu erhalten. Ein schnelles Vorgehen wird durch diese optimierte Methode ermöglicht, was im Arbeitsrecht oft unerlässlich ist. – Anwalt Kemnath
Anwalt Obergeckler Seite
Das Arbeitsrecht ist durch seine Anpassungsfähigkeit und seine vielschichtige Struktur gekennzeichnet. Durch die Verknüpfung von kollektivem und individuellem Arbeitsrecht wird eine spezialisierte Expertise notwendig. – Anwalt Dietzhölztal
Deshalb wählt man den zuverlässigen Anwalt Obergeckler:
Als Fachanwalt für Arbeitsrecht steht Carsten Gorbatenko mit Fachwissen und Praxiserfahrung an Ihrer Seite. Die Kanzlei IUS SOCIAL stellt im Bereich des Arbeitsrechts eine Vielzahl an Leistungen bereit. – Anwalt Reutlingen
Kompetent sowie durchsetzungsstark
Zu den wichtigsten Kompetenzbereichen der Kanzlei zählen: Die Kanzlei bietet Unterstützung sowohl für Arbeitnehmer bei Kündigungen als auch für Arbeitgeber bei der rechtssicheren Durchführung. Es geht vor allem um die Einhaltung der Fristen, die rechtliche Bewertung der Kündigungsgründe und die Vertretung vor dem Arbeitsgericht. Um juristische Streitfälle zu verhindern, unterstützt Rechtsanwalt Gorbatenko bei der Erstellung, Prüfung und Anpassung von Arbeitsverträgen. Sie haben eine Abmahnung erhalten oder möchten eine aussprechen?
Anwalt Arbeitsrecht Obergeckler – Fachanwalt Gorbatenko.
Ein Aufhebungsvertrag kann bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses eine sinnvolle Alternative zur Kündigung sein. Carsten Gorbatenko stellt sicher, dass Ihre Interessen geschützt werden und Sie eine faire Abfindung erhalten. Die Interaktion zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber bildet eine Grundlage im Arbeitsrecht.
Im Betriebsverfassungsrecht unterstützt die Kanzlei bei allen Themen, von Betriebsvereinbarungen bis hin zu Mitbestimmungsrechten. Die Kanzlei IUS SOCIAL sorgt dafür, dass Ihre Rechte geschützt werden, wenn Sie Mobbing oder Diskriminierung erfahren. Im Betriebsverfassungsrecht unterstützt die Kanzlei bei allen Themen, von Betriebsvereinbarungen bis hin zu Mitbestimmungsrechten. Die Kanzlei IUS SOCIAL sorgt dafür, dass Ihre Rechte geschützt werden, wenn Sie Mobbing oder Diskriminierung erfahren.
Arbeitnehmer und Arbeitgeber werden gleichermaßen mit arbeitsrechtlichen Themen konfrontiert. Die Kanzlei IUS SOCIAL entwirft für Arbeitnehmer und Arbeitgeber individuelle Strategien. Fachliche Beratung zu Kündigungen und gerichtlichen Kündigungsschutzverfahren Weniger Ausgaben Unterstützung bei Verhandlungen und Überprüfung von Arbeitsverträgen Unterstützung bei der Einforderung von arbeitsrechtlichen Ansprüchen wie Gehalt, Urlaubsgeld oder Zeugnissen Erstellung und Weiterentwicklung von Arbeitsverträgen
Referent für den Haufe Verlag im Bereich Arbeitsrecht.
Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Verfahren vor dem Arbeitsgericht Im Arbeitsrecht hat der Faktor Zeit oft eine kritische Bedeutung. Wird eine Kündigung nicht innerhalb von drei Wochen nach Erhalt gerichtlich angefochten, erlangt sie trotz Unrechtmäßigkeit ihre Wirksamkeit.
Anwalt Obergeckler Zusammenfassung: In arbeitsrechtlichen Angelegenheiten ist rasches Vorgehen und ein erfahrener Ansprechpartner unverzichtbar. Mit kurzfristigen Terminen sorgt die Kanzlei IUS SOCIAL dafür, dass Ihre Anliegen ohne Wartezeit bearbeitet werden. Ihre Anliegen als Mandant sind das Hauptaugenmerk der Kanzlei IUS SOCIAL.
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