Kanzlei IUS Social Rechtsanwalt für Arbeits- und Steuerrecht Pfaffenhofen an der Roth.
Fachanwalt Arbeitsrecht Pfaffenhofen an der Roth – Sozietät anwaltskanzlei.
IUS SOCIAL in Hannover ist Ihre kompetente Adresse für Herausforderungen im Arbeitsrecht. Die Kanzlei IUS Social ist deutschlandweit Ihr Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragen. Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Carsten Gorbatenko leitet die Kanzlei und gewährleistet umfassende Beratung sowie engagierte Unterstützung. Ein Anwalt mit 30-jähriger Praxis steht Ihnen zur Seite und vereint juristisches Fachwissen mit einem Verständnis für Ihre Bedürfnisse. – Anwalt Heidelberg
Sozietät IUS Social – Spezialist für Arbeitsrecht Pfaffenhofen an der Roth.
Der erfahrene Fachanwalt Carsten Gorbatenko ist zugleich ein angesehener Referent für den Haufe Verlag. Er unterstützt Anwälte durch praxisnahe Seminare und vertieft ihre juristischen Kompetenzen. Diese Rolle verdeutlicht seine herausragenden Fähigkeiten und die Anerkennung, die er in der juristischen Gemeinschaft erfährt. – Anwalt Neukalen
Hohes Durchsetzungsvermögen – Seit 1995 tätig als Arbeitsrechtler Pfaffenhofen an der Roth.
Carsten Gorbatenko hat sich durch seine berufliche Erfahrung als zuverlässiger und effektiver Anwalt einen Namen gemacht. Seine zügige Terminvergabe garantiert Mandanten einen schnellen Zugang zu Beratung und Unterstützung. Mit dieser effizienten Arbeitsweise wird ein rasches Handeln ermöglicht, das in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten oft kritisch ist. – Anwalt Strehla
Fachanwalt Pfaffenhofen an der Roth Plattform
Das Arbeitsrecht gehört zu den vielseitigsten Rechtsgebieten und ist durch konstante Veränderungen sowie eine enorme Komplexität gekennzeichnet. Durch die Verknüpfung von kollektivem und individuellem Arbeitsrecht wird eine spezialisierte Expertise notwendig. – Anwalt An der Schmücke
Darum fällt die Entscheidung auf den kompetenten Anwalt Pfaffenhofen an der Roth:
Durch seine Spezialisierung und Praxiserfahrung im Arbeitsrecht bietet Ihnen Carsten Gorbatenko als Fachanwalt fundierte Unterstützung. IUS SOCIAL steht für ein breites Angebot an arbeitsrechtlichen Leistungen. – Anwalt Heidelberg
Kompetent ebenso wie durchsetzungsstark
Die Kanzlei konzentriert sich auf folgende Fachgebiete: Ob Sie als Arbeitnehmer gegen eine Kündigung vorgehen oder als Arbeitgeber eine Kündigung rechtlich korrekt aussprechen möchten, die Kanzlei ist für Sie da. Insbesondere stehen die Einhaltung von Fristen, die Klärung der Gründe und die Prozessvertretung vor dem Arbeitsgericht im Vordergrund. Rechtsanwalt Gorbatenko begleitet Sie bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen, um rechtliche Risiken zu minimieren. Abmahnung empfangen oder als Arbeitgeber aussprechen?
Anwalt Arbeitsrecht Pfaffenhofen an der Roth – Spezialist Gorbatenko.
Anstatt einer Kündigung wird bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses häufig ein Aufhebungsvertrag vereinbart. Mit der Unterstützung von Carsten Gorbatenko werden Ihre Ansprüche durchgesetzt und eine angemessene Abfindung erzielt. Die Abstimmung zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber ist ein grundlegender Bestandteil des Arbeitsrechts.
Im Betriebsverfassungsrecht bietet die Kanzlei Beratung und Vertretung, von der Betriebsvereinbarung bis zur Klärung von Mitbestimmungsfragen. Sollten Sie am Arbeitsplatz unfair behandelt werden, sei es durch Mobbing oder Diskriminierung, hilft Ihnen die Kanzlei IUS SOCIAL. Im Betriebsverfassungsrecht bietet die Kanzlei Beratung und Vertretung, von der Betriebsvereinbarung bis zur Klärung von Mitbestimmungsfragen. Sollten Sie am Arbeitsplatz unfair behandelt werden, sei es durch Mobbing oder Diskriminierung, hilft Ihnen die Kanzlei IUS SOCIAL.
Arbeitsrechtliche Themen umfassen Fragestellungen, die für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen relevant sind. Für beide Parteien entwirft die Kanzlei IUS SOCIAL individuelle und bedarfsgerechte Lösungen. Hilfe bei Kündigungen und rechtlicher Verteidigung durch Kündigungsschutzklagen Bedeutend weniger Kosten Verhandlung und rechtliche Kontrolle von Arbeitsverträgen Geltendmachung von Lohnansprüchen, Urlaubsvergütung und der Forderung nach einem Zeugnis Formulierung und Anpassung von Arbeitsverträgen
Dezernent für den Haufe Verlag im Bereich Arbeits- und Steuerrecht.
Unterstützung und Vertretung in Verfahren vor dem Arbeitsgericht Zeitdruck ist im Arbeitsrecht häufig ein ausschlaggebender Aspekt. Wird eine unrechtmäßige Kündigung nicht innerhalb der Drei-Wochen-Frist gerichtlich angefochten, wird sie wirksam.
Anwalt Pfaffenhofen an der Roth Schlussfolgerung: Bei arbeitsrechtlichen Problemen ist eine schnelle Reaktion und die Hilfe eines erfahrenen Beraters wichtig. Um Ihre Anliegen schnell zu bearbeiten, bietet die Kanzlei IUS SOCIAL kurzfristige und flexible Termine an. Ihr Anliegen als Mandant ist der Antrieb für die Kanzlei IUS SOCIAL.
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