Anwalt Schwindegg – überzeugender Arbeitseinsatz seitens Rechtsanwalt Gorbatenko in Sachen Entgeltfortzahlung.
Anwalt Steuer- und Arbeitsrecht Schwindegg – Sozietät anwaltskanzlei.
Für arbeitsrechtliche Belange ist IUS SOCIAL in Hannover die richtige Kanzlei. Die Kanzlei IUS Social bietet deutschlandweit arbeitsrechtliche Unterstützung für ihre Mandanten. Unter der Leitung von Fachanwalt Carsten Gorbatenko bietet die Kanzlei exzellente Beratung und effektive Vertretung. Mit 30 Jahren juristischer Praxis und umfassendem Verständnis für individuelle Anliegen steht Ihnen ein erfahrener Anwalt zur Seite. – Anwalt Hanau
Sozietät IUS Social – Fachanwalt für Arbeitsrecht Schwindegg.
Carsten Gorbatenko, erfahrener Fachanwalt für Arbeitsrecht, ist zudem als Referent für den Haufe Verlag tätig. In dieser Position organisiert er Seminare, die darauf abzielen, juristische Kenntnisse zu erweitern. Diese Tätigkeit demonstriert seine weitreichende Expertise und die Anerkennung, die er in der juristischen Fachwelt erfährt. – Anwalt Sayda
Kompetent und durchsetzungsstark – 30 Jahre Erfahrung als Fachanwalt Schwindegg.
Carsten Gorbatenko ist durch seine langjährige Tätigkeit als effizienter und vertrauenswürdiger Anwalt geschätzt. Er ermöglicht eine flexible Terminvergabe, sodass Mandanten keine Wartezeiten ertragen müssen. Die effektive Handlungsweise sichert ein zügiges Vorgehen, das in arbeitsrechtlichen Fällen oft den Ausschlag gibt. – Anwalt Balve
Anwalt Schwindegg URL
Das dynamische Arbeitsrecht ist geprägt von ständigen Neuerungen und vielschichtigen Anforderungen. Die Mischung aus Individualarbeitsrecht und kollektivem Arbeitsrecht macht eine fundierte Fachkenntnis unabdingbar. – Anwalt Nieder Olm
Warum fällt die Entscheidung auf diesen erfahrenen Anwalt Schwindegg:
Carsten Gorbatenko ist ein erfahrener Fachanwalt für Arbeitsrecht, dessen spezialisierte Ausbildung und Expertise Ihnen zugutekommt. Im Bereich Arbeitsrecht stellt IUS SOCIAL ein umfassendes Dienstleistungsangebot zur Verfügung. – Anwalt Hanau
Hohe Kompetenz und auch top zuverlässig
Zu den Schwerpunkten der Kanzlei zählen: Die Kanzlei steht Ihnen zur Seite, sei es bei der Anfechtung einer ungerechtfertigten Kündigung oder der Formulierung einer rechtssicheren Kündigung. Hierzu zählen vor allem die korrekte Einhaltung von Kündigungsfristen, die Analyse der Kündigungsgründe und die gerichtliche Vertretung. Arbeitsverträge korrekt erstellen und Streitigkeiten ausschließen – mit der Unterstützung von Rechtsanwalt Gorbatenko. Steht eine Abmahnung im Raum – empfangen oder aussprechen?
Anwalt Arbeitsrecht Schwindegg – Fachanwalt Gorbatenko.
In vielen Fällen wird ein Arbeitsverhältnis durch einen Aufhebungsvertrag beendet, der eine Alternative zur Kündigung bietet. Ihre Interessen sind bei Carsten Gorbatenko gut aufgehoben, und er verhandelt eine angemessene Abfindung für Sie. Die Kooperation zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat ist ein Kernelement des Arbeitsrechts.
Von Betriebsvereinbarungen bis zu Mitbestimmungsrechten – die Kanzlei ist Ihr Ansprechpartner im Betriebsverfassungsrecht. Sollten Sie am Arbeitsplatz Diskriminierung oder Mobbing erleben, vertritt die Kanzlei IUS SOCIAL Ihre Interessen. Von Betriebsvereinbarungen bis zu Mitbestimmungsrechten – die Kanzlei ist Ihr Ansprechpartner im Betriebsverfassungsrecht. Sollten Sie am Arbeitsplatz Diskriminierung oder Mobbing erleben, vertritt die Kanzlei IUS SOCIAL Ihre Interessen.
Das Arbeitsrecht beschäftigt gleichermaßen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Die Kanzlei IUS SOCIAL entwickelt maßgeschneiderte Strategien, die den Anforderungen von beiden Seiten gerecht werden. Rechtliche Unterstützung bei Kündigungen und der Klärung von Kündigungsschutzfragen Weniger Ausgaben Verhandlung und rechtliche Analyse von Arbeitsvertragsklauseln Hilfe bei der Wahrung von Rechten wie Lohnforderungen, Urlaubsgeld und Zeugnisansprüchen Formulierung und rechtliche Optimierung arbeitsrechtlicher Verträge
Dezernent für den Haufe Verlag im Bereich Arbeitsrecht.
Rechtliche Vertretung bei arbeitsgerichtlichen Prozessen Zeitdruck prägt viele Entscheidungen im Arbeitsrecht. Wird eine unrechtmäßige Kündigung nicht innerhalb von drei Wochen nach Erhalt angefochten, tritt ihre Wirksamkeit ein.
Anwalt Schwindegg Zusammenfassung: Bei Konflikten im Arbeitsrecht sollten Sie keine Zeit verlieren und sich sofort rechtlichen Beistand sichern. Ihre Anliegen können bei der Kanzlei IUS SOCIAL dank flexibler Terminvereinbarungen umgehend bearbeitet werden. In der Kanzlei IUS SOCIAL stehen Ihre Belange als Mandant im Fokus.
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