Anwalt Wettin – genialer Arbeitseinsatz seitens der Kanzlei IUS Social in Sachen Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.
Anwalt Arbeitsrecht und Steuerrecht Wettin – Sozietät sozietaet.
Wenn es um das Arbeitsrecht geht, vertrauen Sie auf die Expertise von IUS SOCIAL in Hannover. Bundesweit vertritt die Kanzlei IUS Social Mandanten in arbeitsrechtlichen Belangen. Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Carsten Gorbatenko leitet die Kanzlei und gewährleistet umfassende Beratung sowie engagierte Unterstützung. Nach 30 Jahren im Beruf bietet Ihnen ein erfahrener Anwalt nicht nur juristisches Wissen, sondern auch Verständnis für Ihre komplexen und persönlichen Bedürfnisse. – Anwalt München
Sozietät IUS Social – Fachanwalt für Arbeitsrecht Wettin.
Als Fachanwalt für Arbeitsrecht und Referent beim Haufe Verlag ist Carsten Gorbatenko ein geschätzter Experte. In dieser Tätigkeit leitet er Fortbildungen, um das Fachwissen anderer Anwälte zu stärken. Seine Arbeit unterstreicht seine breite Fachkompetenz und den Respekt, den er in Fachkreisen genießt. – Anwalt Traben Trarbach
Kompetent und durchsetzungsstark – Drei Jahrzehnte Erfahrung als Arbeits- und Steuerrechtler Wettin.
Carsten Gorbatenko ist durch seine Erfahrung als zuverlässiger und zielorientierter Anwalt geschätzt. Er stellt sicher, dass Mandanten durch eine rasche Terminvergabe keine Verzögerungen erleben. Ein zeitnahes Vorgehen wird durch diese effektive Strategie gesichert, was im Arbeitsrecht häufig entscheidend ist. – Anwalt Neuenstadt
Anwalt Wettin Seite
Arbeitsrecht wird durch fortwährende Entwicklungen und eine herausragende Komplexität geprägt. Individual- und Kollektivarbeitsrecht bilden eine Einheit, die spezialisiertes Wissen voraussetzt. – Anwalt Richterwil
Warum fällt die Entscheidung auf diesen erfahrenen Anwalt Wettin:
Carsten Gorbatenko bringt spezialisierte Fachkenntnisse und langjährige Berufserfahrung mit, die Ihnen im Arbeitsrecht helfen. Die Kanzlei IUS SOCIAL bietet im Arbeitsrecht zahlreiche spezialisierte Dienstleistungen. – Anwalt München
Hohe Kompetenz aber auch durchsetzungsstark
Diese Rechtsgebiete stehen im Mittelpunkt der Kanzleiarbeit: Die Kanzlei begleitet Sie, ob Sie als Arbeitnehmer eine Kündigung anfechten oder als Arbeitgeber eine rechtssichere Kündigung aussprechen möchten. Zu den Schwerpunkten zählt die Beachtung der Kündigungsfristen, die Prüfung der Gründe und die Prozessführung vor Gericht. Rechtsanwalt Gorbatenko berät Sie bei der Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen, damit rechtliche Auseinandersetzungen gar nicht erst entstehen. Steht der Erhalt oder die Formulierung einer Abmahnung im Fokus?
Anwalt Arbeitsrecht Wettin – Fachanwalt Gorbatenko.
Ein Aufhebungsvertrag ermöglicht eine einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses und ist eine Alternative zur Kündigung. Carsten Gorbatenko setzt sich dafür ein, dass Ihre Interessen berücksichtigt werden und Sie eine gerechtfertigte Abfindung erhalten. Ein zentrales Anliegen des Arbeitsrechts ist die Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber.
Mit Kompetenz im Betriebsverfassungsrecht steht Ihnen die Kanzlei bei Betriebsvereinbarungen und Mitbestimmungsfragen zur Seite. Bei Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz unterstützt die Kanzlei IUS SOCIAL Sie rechtlich. Mit Kompetenz im Betriebsverfassungsrecht steht Ihnen die Kanzlei bei Betriebsvereinbarungen und Mitbestimmungsfragen zur Seite. Bei Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz unterstützt die Kanzlei IUS SOCIAL Sie rechtlich.
Arbeitnehmer und Arbeitgeber sind gleichermaßen Adressaten arbeitsrechtlicher Herausforderungen. Ob Arbeitnehmer oder Arbeitgeber – IUS SOCIAL entwickelt für beide Seiten individuelle Lösungen. Umfassende rechtliche Beratung bei Kündigungen und Klagen im Kündigungsschutzrecht Erhebliche Kosteneinsparung Kontrolle und Verhandlung von Arbeitsvertragsklauseln Hilfe bei der Einforderung von Ansprüchen wie Lohnzahlungen, Urlaubsvergütung und Zeugnissen Ausarbeitung und Verbesserung von Arbeitsvertragsdokumenten
Dezernent für den Haufe Verlag zum Thema Steuer- und Arbeitsrecht.
Vertretung bei Klagen vor dem Arbeitsgericht Zeitdruck ist im Arbeitsrecht häufig ein ausschlaggebender Aspekt. Unrechtmäßige Kündigungen können nur durch Klage binnen drei Wochen nach Zugang unwirksam gemacht werden.
Anwalt Wettin Schlussfolgerung: Bei arbeitsrechtlichen Schwierigkeiten zählt jede Minute – ein qualifizierter Ansprechpartner ist hierbei unverzichtbar. Um Ihre Anliegen zeitnah zu bearbeiten, stellt die Kanzlei IUS SOCIAL kurzfristige Termine bereit. Mandanten wie Sie stehen in der Kanzlei IUS SOCIAL immer im Zentrum der Aufmerksamkeit.
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