IUS SOCIAL in Hannover ist Ihr erfahrener Partner für arbeitsrechtliche Angelegenheiten. IUS Social betreut Mandanten im Arbeitsrecht in allen Bundesländern. Geleitet von Carsten Gorbatenko, Fachanwalt für Arbeitsrecht, bietet die Kanzlei fundierte Beratung und tatkräftige Unterstützung. Sie werden von einem Anwalt unterstützt, der mit 30 Jahren Berufserfahrung und umfangreichem Wissen Ihre individuellen Anliegen versteht. – Anwalt Mannheim
Carsten Gorbatenko, Fachanwalt für Arbeitsrecht, ist zudem ein geschätzter Referent beim Haufe Verlag. In dieser Funktion bildet er andere Anwälte durch Seminare weiter und stärkt ihr Fachwissen. Seine Arbeit verdeutlicht seine fundierte Kompetenz und die hohe Anerkennung, die ihm in Fachkreisen entgegengebracht wird. – Anwalt Weimar
Carsten Gorbatenko hat sich durch seine langjährige Erfahrung als zuverlässiger und effektiver Anwalt etabliert. Dank seiner raschen Terminvergabe können Mandanten ihre Anliegen schnell klären. Mit dieser optimierten Arbeitsweise wird ein zeitnahes Vorgehen ermöglicht, das im Arbeitsrecht den Unterschied machen kann. – Anwalt Moringen
Ein Bereich, der durch Dynamik und ständigen Wandel besticht, ist das Arbeitsrecht. Durch die Verknüpfung von kollektivem und individuellem Arbeitsrecht wird eine spezialisierte Expertise notwendig. – Anwalt Fritzlar
Carsten Gorbatenko verbindet als Fachanwalt für Arbeitsrecht eine spezialisierte Ausbildung mit praktischer Expertise, die Ihnen als Mandant zugutekommt. Die Kanzlei IUS SOCIAL stellt im Bereich des Arbeitsrechts eine Vielzahl an Leistungen bereit. – Anwalt Mannheim
Diese Gebiete stehen im Mittelpunkt der Kanzleiarbeit: Die Kanzlei ist Ihr Ansprechpartner, ob Sie eine unrechtmäßige Kündigung anfechten oder eine rechtlich einwandfreie Kündigung aussprechen möchten. Wichtig ist hier die Sicherstellung der Kündigungsfristen, die rechtliche Analyse der Gründe und die Unterstützung vor dem Arbeitsgericht. Rechtsanwalt Gorbatenko begleitet Sie bei der Ausarbeitung, Prüfung und Modifikation von Arbeitsverträgen, um Streitfälle zu vermeiden. Erhalt oder Ausspruch einer Abmahnung? Wie können wir unterstützen?
Die vertragliche Regelung durch einen Aufhebungsvertrag kann eine Lösung zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses sein, ohne auf eine Kündigung zurückzugreifen. Carsten Gorbatenko setzt sich dafür ein, dass Ihre Rechte respektiert und eine angemessene Abfindung erreicht werden. Ein bedeutender Aspekt des Arbeitsrechts ist die Kooperation zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber.
Die Kanzlei deckt alle Themen des Betriebsverfassungsrechts ab, von der Beratung zu Betriebsvereinbarungen bis zur Klärung von Mitbestimmungsfragen. Die Kanzlei IUS SOCIAL setzt sich für Ihre Rechte ein, wenn Sie Diskriminierung oder Mobbing erfahren. Die Kanzlei deckt alle Themen des Betriebsverfassungsrechts ab, von der Beratung zu Betriebsvereinbarungen bis zur Klärung von Mitbestimmungsfragen. Die Kanzlei IUS SOCIAL setzt sich für Ihre Rechte ein, wenn Sie Diskriminierung oder Mobbing erfahren.
Arbeitsrechtliche Fragestellungen beziehen sich auf Arbeitnehmer und Arbeitgeber zugleich. IUS SOCIAL bietet für beide Seiten individuelle und passgenaue Lösungen. Umfassende Beratung bei Kündigungen und gerichtlicher Klärung von Kündigungsschutzfragen Geringe Kosten Rechtliche Überprüfung und Optimierung von Arbeitsverträgen Geltendmachung von Forderungen wie Gehaltszahlungen, Urlaubsgeld und Zeugnissen Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen
Vertretung bei arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen vor Gericht Zeitdruck ist im Arbeitsrecht häufig ein ausschlaggebender Aspekt. Um die Wirksamkeit einer unrechtmäßigen Kündigung zu verhindern, ist eine Anfechtung innerhalb von drei Wochen nach Zugang notwendig.
Anwalt Berlin Tempelhof Ergebnis: Eine schnelle Reaktion und die Unterstützung eines kompetenten Fachmanns sind bei arbeitsrechtlichen Konflikten unerlässlich. Die Kanzlei IUS SOCIAL sorgt durch kurzfristige Termine dafür, dass Ihre Anliegen zeitnah bearbeitet werden. Mandantenorientierung ist bei der Kanzlei IUS SOCIAL ein zentraler Wert.
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Werner W. Anwalt Arbeitsrecht Berlin Tempelhof
Unterstützung in einem Konflikt mit dem Arbeitgeber
„Ich habe Herrn Gorbatenko wegen einer unrechtmäßigen Kündigung beauftragt. Seine Argumentationsfähigkeit und seine Kenntnisse im Arbeitsrecht waren ausschlaggebend dafür, dass ich erfolgreich war. Die schnelle Terminvergabe war ein großer Pluspunkt, ebenso wie sein breites Wissen im Steuerrecht. Für mich ist er die erste Wahl, wenn es um arbeitsrechtliche Fragen geht.“
Christiane F. Anwalt Arbeitsrecht Berlin Tempelhof
Zuverlässig und kompetent
„Ich hatte lange nach einem Anwalt gesucht, der sich wirklich Zeit für meine Situation nimmt. Herr Gorbatenko hat mich schon beim ersten Gespräch durch seine Klarheit und Zielstrebigkeit überzeugt. Er hat meinen Fall sehr ernst genommen und mich während des gesamten Prozesses hervorragend unterstützt. Seine Arbeit als Dozent zeigt, dass er nicht nur ein Experte ist, sondern sein Wissen auch weitergibt. Ich würde ihn jederzeit wieder beauftragen!“
Gina W. Anwalt Arbeitsrecht Berlin Tempelhof
Überzeugende Ergebnisse
„Herr Gorbatenko hat in meinem Fall unglaubliches Engagement gezeigt. Mein Arbeitgeber hatte mich unrechtmäßig abgemahnt, und ich war völlig verzweifelt. Doch dank seines Einsatzes wurde die Abmahnung zurückgenommen. Sein Durchsetzungsvermögen und seine Erfahrung haben wirklich den Unterschied gemacht. Ich finde es großartig, dass er auch bundesweit tätig ist – das zeugt von seiner Professionalität.“
Eckbert P. Anwalt Arbeitsrecht Berlin Tempelhof
Absoluter Experte im Arbeitsrecht
„Herr Gorbatenko hat mich bei der Gestaltung meines Aufhebungsvertrags beraten, und ich hätte mir keinen besseren Anwalt vorstellen können. Er war sofort erreichbar und hat mich mit seiner Expertise überzeugt. Was mich besonders beeindruckt hat, war sein Gespür für Details und seine Fähigkeit, selbst schwierige Verhandlungen zu führen. Dass er bundesweit tätig ist, zeigt, wie gefragt er ist.“
Sabine D. Anwalt Arbeitsrecht Berlin Tempelhof
Absolut empfehlenswert
„In einer schwierigen Situation wegen einer Kündigungsschutzklage hat Herr Gorbatenko mich nicht nur rechtlich, sondern auch menschlich unterstützt. Sein Engagement und seine Hartnäckigkeit sind wirklich bewundernswert. Er hat meinen Fall mit großer Sorgfalt bearbeitet und mir zu einem fairen Vergleich verholfen. Ich würde ihn jedem empfehlen, der einen kompetenten Anwalt im Arbeitsrecht sucht.“
Werner W. Anwalt Arbeitsrecht Berlin Tempelhof
Unterstützung in einem Konflikt mit dem Arbeitgeber
„Ich habe Herrn Gorbatenko wegen einer unrechtmäßigen Kündigung beauftragt. Seine Argumentationsfähigkeit und seine Kenntnisse im Arbeitsrecht waren ausschlaggebend dafür, dass ich erfolgreich war. Die schnelle Terminvergabe war ein großer Pluspunkt, ebenso wie sein …
Lisa L. Anwalt Arbeitsrecht Berlin Tempelhof
Mein Held in der Not
„Ich habe Herrn Gorbatenko für einen Streitfall um Überstunden engagiert. Sein Fachwissen und seine strategische Herangehensweise waren entscheidend dafür, dass wir den Fall gewonnen haben. Ich hatte stets das Gefühl, dass er sich voll und …
Gina W. Anwalt Arbeitsrecht Berlin Tempelhof
Überzeugende Ergebnisse
„Herr Gorbatenko hat in meinem Fall unglaubliches Engagement gezeigt. Mein Arbeitgeber hatte mich unrechtmäßig abgemahnt, und ich war völlig verzweifelt. Doch dank seines Einsatzes wurde die Abmahnung zurückgenommen. Sein Durchsetzungsvermögen und seine Erfahrung haben wirklich den Unterschied gemacht. …
Christiane F. Anwalt Arbeitsrecht Berlin Tempelhof
Zuverlässig und kompetent
„Ich hatte lange nach einem Anwalt gesucht, der sich wirklich Zeit für meine Situation nimmt. Herr Gorbatenko hat mich schon beim ersten Gespräch durch seine Klarheit und Zielstrebigkeit überzeugt. Er hat meinen Fall sehr ernst genommen und …