Kanzlei IUS Social Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Dormagen Horrem.
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Dormagen Horrem – Sozietät sozietaet.
Die Kanzlei IUS SOCIAL in Hannover ist Ihr zuverlässiger Partner bei arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. IUS Social ist spezialisiert auf arbeitsrechtliche Fälle und betreut Mandanten deutschlandweit. Die Kanzlei unter der Leitung von Carsten Gorbatenko, Fachanwalt für Arbeitsrecht, bietet qualifizierte Beratung und engagierte Vertretung. Mit langjähriger Erfahrung und umfassender Fachkompetenz unterstützt Sie ein Anwalt, der Ihre persönlichen Anliegen bestens versteht. – Anwalt Bonn
Sozietät IUS Social – Spezialist für Arbeitsrecht Dormagen Horrem.
Rechtsanwalt Carsten Gorbatenko ist ein erfahrener Arbeitsrechtler und ein angesehener Referent für den Haufe Verlag. Er vermittelt in Seminaren tiefgreifendes Wissen und unterstützt Anwälte dabei, ihr Fachwissen zu erweitern. Seine Tätigkeit ist ein Beleg für seine Kompetenz und die hohe Achtung, die er in juristischen Fachkreisen genießt. – Anwalt Gerlingen
Zuverlässig und kompetent – Drei Jahrzehnte Erfahrung als Rechtsanwalt Dormagen Horrem.
Seine langjährige Praxis hat Carsten Gorbatenko den Ruf eines effizienten und verlässlichen Anwalts eingebracht. Dank seiner raschen Terminvergabe können Mandanten ihre Anliegen schnell klären. Ein zügiges Handeln wird durch diese präzise Arbeitsweise sichergestellt, was im Arbeitsrecht oft von großer Bedeutung ist. – Anwalt Weiz
Rechtsanwalt Dormagen Horrem Domain
Mit seiner Dynamik und Vielschichtigkeit gehört das Arbeitsrecht zu den anspruchsvollsten Bereichen des Rechts. Durch die Überlappung von Individual- und Kollektivarbeitsrecht wird fundiertes Wissen unverzichtbar. – Anwalt Pattensen
Wieso fällt die Entscheidung auf diesen erfahrenen Anwalt Dormagen Horrem:
Carsten Gorbatenko bringt spezialisierte Fachkenntnisse und langjährige Berufserfahrung mit, die Ihnen im Arbeitsrecht helfen. Die Kanzlei IUS SOCIAL überzeugt mit einem breiten Spektrum an Leistungen im Arbeitsrecht. – Anwalt Bonn
Hohe Kompetenz und auch durchsetzungsstark
Die Kanzlei konzentriert sich auf folgende Fachgebiete: Die Kanzlei ist Ihr Ansprechpartner, ob Sie eine unrechtmäßige Kündigung anfechten oder eine rechtlich einwandfreie Kündigung aussprechen möchten. Zu den Schwerpunkten zählt die Beachtung der Kündigungsfristen, die Prüfung der Gründe und die Prozessführung vor Gericht. Rechtsanwalt Gorbatenko begleitet Sie bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen, um rechtliche Risiken zu minimieren. Abmahnung: Empfangen oder aussprechen – wir helfen.
Anwalt Arbeitsrecht Dormagen Horrem – Spezialist Gorbatenko.
Ein Aufhebungsvertrag kann bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses eine flexiblere Lösung als eine Kündigung sein. Carsten Gorbatenko setzt sich für den Schutz Ihrer Interessen ein und sorgt für eine angemessene Abfindung. Die Kooperation von Arbeitgeber und Betriebsrat gehört zu den zentralen Elementen des Arbeitsrechts.
Die Kanzlei unterstützt Sie bei der Klärung aller Fragen des Betriebsverfassungsrechts, insbesondere bei Betriebsvereinbarungen und Mitbestimmungsrechten. Bei Mobbing oder Diskriminierung am Arbeitsplatz bietet Ihnen die Kanzlei IUS SOCIAL rechtlichen Beistand. Die Kanzlei unterstützt Sie bei der Klärung aller Fragen des Betriebsverfassungsrechts, insbesondere bei Betriebsvereinbarungen und Mitbestimmungsrechten. Bei Mobbing oder Diskriminierung am Arbeitsplatz bietet Ihnen die Kanzlei IUS SOCIAL rechtlichen Beistand.
Sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber sind arbeitsrechtliche Themen von Bedeutung. Die Kanzlei IUS SOCIAL schafft passgenaue Lösungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Fachkundige Begleitung bei Kündigungen und Kündigungsschutzklagen Erhebliche Kosteneinsparung Unterstützung bei der Prüfung und Aushandlung arbeitsrechtlicher Vertragskonditionen Unterstützung bei der Geltendmachung von Lohnforderungen, Urlaubsgeld und der Ausstellung eines Arbeitszeugnisses Anpassung und rechtliche Prüfung von Arbeitsverträgen
Dezernent beim Haufe Verlag in Sachen Arbeitsrecht.
Vertretung und Beratung in arbeitsrechtlichen Streitfällen vor dem Arbeitsgericht Im Arbeitsrecht kommt dem Faktor Zeit häufig eine besondere Bedeutung zu. Eine Kündigung wird gültig, wenn sie nicht innerhalb der gesetzlichen Frist von drei Wochen angefochten wird, selbst bei Unrechtmäßigkeit.
Anwalt Dormagen Horrem Fazit: Schnelles Handeln und der Beistand eines erfahrenen Beraters sind bei arbeitsrechtlichen Problemen entscheidend. Dank schneller Terminvergabe garantiert die Kanzlei IUS SOCIAL eine umgehende Bearbeitung Ihrer Anliegen. In der Kanzlei IUS SOCIAL stehen Ihre Belange als Mandant im Fokus.
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