Anwalt Hagen Dahl – Experte Gorbatenko für überregionale Mandate.
Anwalt Arbeitsrecht und Steuerrecht Hagen Dahl – Kanzlei anwaltskanzlei.
IUS SOCIAL in Hannover ist Ihr Spezialist für arbeitsrechtliche Fragen. Die Kanzlei IUS Social unterstützt Mandanten im Arbeitsrecht deutschlandweit. Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Carsten Gorbatenko leitet die Kanzlei und gewährleistet umfassende Beratung sowie engagierte Unterstützung. Sie werden von einem Anwalt mit 30 Jahren Erfahrung begleitet, der Ihre rechtlichen und persönlichen Anliegen kompetent vertritt. – Anwalt Ulm
Kanzlei IUS Social – Experte für Arbeitsrecht Hagen Dahl.
Neben seiner Tätigkeit als Fachanwalt für Arbeitsrecht teilt Carsten Gorbatenko sein Wissen als Referent beim Haufe Verlag. In dieser Rolle begleitet er Anwälte in Fortbildungsseminaren und stärkt deren juristisches Know-how. Seine Rolle verdeutlicht seine tiefgehenden Kenntnisse und die Wertschätzung, die er in juristischen Kreisen erfährt. – Anwalt Usedom
Hohes Durchsetzungsvermögen – Seit 1995 tätig als Volljurist Hagen Dahl.
Durch seine langjährige Praxis ist Carsten Gorbatenko als verlässlicher und effizienter Rechtsanwalt bekannt geworden. Seine flexible Terminvergabe ermöglicht Mandanten eine zeitnahe Betreuung ohne Verzögerung. Diese effektive Methode sichert ein zeitnahes Vorgehen, das bei arbeitsrechtlichen Anliegen entscheidend sein kann. – Anwalt Köthen
Anwalt Hagen Dahl Page
Ein dynamisches und komplexes Rechtsgebiet wie das Arbeitsrecht erfordert stetige Aufmerksamkeit. Die Schnittmenge von kollektivem und individuellem Arbeitsrecht erfordert eine fundierte Spezialisierung. – Anwalt Dillstädt
Wieso fällt die Entscheidung auf diesen verlässlichen Anwalt Hagen Dahl:
Carsten Gorbatenko überzeugt als Fachanwalt für Arbeitsrecht durch Spezialisierung und Erfahrung, von denen Sie profitieren. Die Kanzlei IUS SOCIAL bietet umfassende arbeitsrechtliche Beratung und Dienstleistungen an. – Anwalt Ulm
Hohe Kompetenz ebenso wie top zuverlässig
Zu den Hauptbereichen der Kanzlei zählen: Die Kanzlei unterstützt Arbeitnehmer bei ungerechtfertigten Kündigungen und Arbeitgeber bei der rechtskonformen Umsetzung von Kündigungen. Wesentliche Aspekte sind die Einhaltung von Kündigungsfristen, die rechtliche Beurteilung der Gründe und die Vertretung vor Gericht. Mit der richtigen Gestaltung von Arbeitsverträgen durch Rechtsanwalt Gorbatenko lassen sich rechtliche Streitigkeiten vermeiden. Abmahnung bekommen oder ausstellen?
Anwalt Arbeitsrecht Hagen Dahl – Experte Gorbatenko.
Die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses erfolgt oft durch einen Aufhebungsvertrag, der eine Alternative zur Kündigung darstellt. Carsten Gorbatenko sorgt dafür, dass Ihre Ansprüche durchgesetzt und Sie fair entschädigt werden. Die Kooperation zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat ist ein Kernelement des Arbeitsrechts.
Von der Betriebsvereinbarung bis zu Mitbestimmungsrechten bietet die Kanzlei fundierte Beratung und Vertretung im Betriebsverfassungsrecht. Sollten Sie am Arbeitsplatz Diskriminierung oder Mobbing erleben, vertritt die Kanzlei IUS SOCIAL Ihre Interessen. Von der Betriebsvereinbarung bis zu Mitbestimmungsrechten bietet die Kanzlei fundierte Beratung und Vertretung im Betriebsverfassungsrecht. Sollten Sie am Arbeitsplatz Diskriminierung oder Mobbing erleben, vertritt die Kanzlei IUS SOCIAL Ihre Interessen.
Sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber stellen arbeitsrechtliche Fragen zentrale Themen dar. Ob Arbeitnehmer oder Arbeitgeber – IUS SOCIAL bietet beiden Seiten individuell angepasste Lösungen. Hilfe bei Kündigungen und rechtlicher Verteidigung durch Kündigungsschutzklagen Bedeutend weniger Kosten Prüfung und Anpassung von Arbeitsverträgen im Verhandlungsprozess Vertretung bei der Durchsetzung von Lohnforderungen, Urlaubsgeld und Zeugnissen Entwicklung und Feingestaltung von Arbeitsverträgen
Referent beim Haufe Verlag in Sachen Arbeitsrecht.
Verteidigung und Vertretung in arbeitsrechtlichen Gerichtsverfahren Zeitdruck ist im Arbeitsrecht häufig ein ausschlaggebender Aspekt. Selbst bei einer unrechtmäßigen Kündigung muss die Anfechtung innerhalb von drei Wochen nach Zugang erfolgen, um ihre Wirksamkeit zu verhindern.
Anwalt Hagen Dahl Resümee: In arbeitsrechtlichen Fällen ist es entscheidend, schnell zu reagieren und fachkundige Unterstützung zu suchen. Um Ihre Anliegen schnell zu klären, stellt die Kanzlei IUS SOCIAL kurzfristige Termine zur Verfügung. Die Kanzlei IUS SOCIAL richtet sich ganz nach Ihren Bedürfnissen als Mandant.
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