Bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen ist IUS SOCIAL in Hannover Ihre bevorzugte Kanzlei. Arbeitsrechtliche Mandate werden von der Kanzlei IUS Social deutschlandweit übernommen. Unter der Führung von Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Carsten Gorbatenko bietet die Kanzlei kompetente Beratung und entschlossene Vertretung. Mit 30-jähriger Erfahrung und umfassender Fachkompetenz unterstützt Sie ein Anwalt, der auf Ihre Bedürfnisse eingeht. – Anwalt Mainz
Carsten Gorbatenko ist nicht nur als Fachanwalt für Arbeitsrecht erfolgreich, sondern auch als Referent des Haufe Verlags bekannt. Durch praxisnahe Seminare unterstützt er Anwälte dabei, ihre juristischen Kenntnisse zu erweitern. Seine Arbeit ist ein Ausdruck seiner umfassenden Kompetenz und des Respekts, den er in der juristischen Welt genießt. – Anwalt Hagen
Carsten Gorbatenko hat sich dank seiner umfassenden Erfahrung einen Ruf als zuverlässiger und effektiver Anwalt erarbeitet. Mandanten schätzen seine schnelle Terminvergabe, die lange Wartezeiten vermeidet. Die effiziente Arbeitsweise sorgt für eine zügige Bearbeitung, die in arbeitsrechtlichen Fragen häufig entscheidend ist. – Anwalt Beeskow
Permanente Anpassungen und ein hohes Maß an Vielschichtigkeit machen das Arbeitsrecht einzigartig. Das Zusammenspiel aus kollektivem und individuellem Arbeitsrecht setzt tiefgehendes Wissen voraus. – Anwalt Osnabrück
Als Fachanwalt für Arbeitsrecht ist Carsten Gorbatenko spezialisiert und erfahren, um Sie optimal zu unterstützen. Die Kanzlei IUS SOCIAL bietet im Arbeitsrecht zahlreiche spezialisierte Dienstleistungen. – Anwalt Mainz
Die Kanzlei arbeitet schwerpunktmäßig in folgenden Bereichen: Die Kanzlei unterstützt Arbeitnehmer bei ungerechtfertigten Kündigungen und Arbeitgeber bei der rechtskonformen Umsetzung von Kündigungen. Die Schwerpunkte sind die Fristenkontrolle, die Bewertung der Gründe und die Begleitung vor Gericht. Arbeitsverträge gestalten, überprüfen und anpassen – Rechtsanwalt Gorbatenko sorgt dafür, dass rechtliche Konflikte gar nicht erst entstehen. Sie haben eine Abmahnung erhalten oder möchten eine aussprechen?
Die vertragliche Regelung durch einen Aufhebungsvertrag kann eine Lösung zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses sein, ohne auf eine Kündigung zurückzugreifen. Mit der Unterstützung von Carsten Gorbatenko bleiben Ihre Rechte geschützt und Ihre Abfindung fair. Ein wichtiges Thema des Arbeitsrechts ist die Abstimmung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat.
Die Kanzlei berät Sie bei allen Belangen des Betriebsverfassungsrechts, von Betriebsvereinbarungen bis zu Mitbestimmungsrechten. Bei Mobbing oder Diskriminierung in der Arbeit kämpft die Kanzlei IUS SOCIAL für Ihre Rechte. Die Kanzlei berät Sie bei allen Belangen des Betriebsverfassungsrechts, von Betriebsvereinbarungen bis zu Mitbestimmungsrechten. Bei Mobbing oder Diskriminierung in der Arbeit kämpft die Kanzlei IUS SOCIAL für Ihre Rechte.
Arbeitsrechtliche Fragestellungen berühren Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen. Die Kanzlei IUS SOCIAL liefert Lösungen, die sich an den Bedürfnissen beider Seiten orientieren. Rechtsberatung und Vertretung bei Kündigungen und deren gerichtlicher Abwehr Nachhaltig weniger Kosten Prüfung und Optimierung von Arbeitsverträgen durch Verhandlungen Hilfe bei der Einforderung von Ansprüchen wie Lohnzahlungen, Urlaubsvergütung und Zeugnissen Erstellung und rechtliche Verfeinerung von Arbeitsverträgen
Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Verfahren vor dem Arbeitsgericht Zeit ist im Arbeitsrecht ein Faktor, der nicht außer Acht gelassen werden darf. Eine unrechtmäßige Kündigung muss fristgerecht, also binnen drei Wochen nach Zugang, vor Gericht angefochten werden, um ihre Gültigkeit zu verhindern.
Anwalt Hamm Ostwennemar Schlussfolgerung: Eine schnelle Reaktion und die Unterstützung eines kompetenten Fachmanns sind bei arbeitsrechtlichen Konflikten unerlässlich. Mit kurzfristigen Terminen sorgt die Kanzlei IUS SOCIAL dafür, dass Ihre Anliegen ohne Wartezeit bearbeitet werden. Ihr Fall als Mandant hat bei der Kanzlei IUS SOCIAL höchste Priorität.
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Peter V. Anwalt Arbeitsrecht Hamm Ostwennemar
Ein Anwalt, dem man vertrauen kann
„Herr Gorbatenko hat mich bei einer Abmahnung vertreten, die völlig unbegründet war. Er hat den Fall nicht nur schnell, sondern auch zu meiner vollsten Zufriedenheit gelöst. Seine Expertise und seine Fähigkeit, komplizierte Themen verständlich zu erklären, haben mich überzeugt. Für mich ist er der beste Anwalt im Arbeitsrecht.“
Theodor F. Anwalt Arbeitsrecht Hamm Ostwennemar
Perfekt für komplexe Fälle
„Mein Fall war alles andere als einfach, da ich als leitender Angestellter spezielle Klauseln im Arbeitsvertrag hatte. Herr Gorbatenko hat die Situation jedoch souverän gemeistert. Seine tiefgehenden Kenntnisse im Arbeits- und Steuerrecht haben mir enorm geholfen. Die schnelle Terminvergabe und sein bundesweiter Service haben mir gezeigt, dass ich den richtigen Anwalt gewählt habe.“
Uwe I. Anwalt Arbeitsrecht Hamm Ostwennemar
Hervorragende Unterstützung bei einer Kündigung
„Als ich plötzlich gekündigt wurde, fühlte ich mich allein gelassen. Doch Herr Gorbatenko hat mir schnell geholfen und meine Rechte durchgesetzt. Sein hohes Durchsetzungsvermögen und seine bundesweite Tätigkeit machen ihn zu einem außergewöhnlichen Anwalt. Besonders gefallen hat mir, dass er mir auch steuerliche Tipps gegeben hat, die mir viel Geld gespart haben.“
Lisa L. Anwalt Arbeitsrecht Hamm Ostwennemar
Mein Held in der Not
„Ich habe Herrn Gorbatenko für einen Streitfall um Überstunden engagiert. Sein Fachwissen und seine strategische Herangehensweise waren entscheidend dafür, dass wir den Fall gewonnen haben. Ich hatte stets das Gefühl, dass er sich voll und ganz für mich einsetzt. Dass er auch als Dozent tätig ist, macht ihn für mich noch vertrauenswürdiger.“
Werner W. Anwalt Arbeitsrecht Hamm Ostwennemar
Unterstützung in einem Konflikt mit dem Arbeitgeber
„Ich habe Herrn Gorbatenko wegen einer unrechtmäßigen Kündigung beauftragt. Seine Argumentationsfähigkeit und seine Kenntnisse im Arbeitsrecht waren ausschlaggebend dafür, dass ich erfolgreich war. Die schnelle Terminvergabe war ein großer Pluspunkt, ebenso wie sein breites Wissen im Steuerrecht. Für mich ist er die erste Wahl, wenn es um arbeitsrechtliche Fragen geht.“
Marianne N. Anwalt Arbeitsrecht Hamm Ostwennemar
Unterstützend und professionell
„Als ich nach meiner Elternzeit nicht in meinen alten Job zurückkehren durfte, fühlte ich mich sehr ungerecht behandelt. Herr Gorbatenko hat mich unterstützt und eine fantastische Lösung gefunden. Besonders beeindruckend fand ich, dass er immer ansprechbar war …
Mario G. Anwalt Arbeitsrecht Hamm Ostwennemar
Top-Anwalt mit schnellen Lösungen
„Ich habe Herrn Gorbatenko wegen eines Streits um meinen Bonus engagiert. Seine Erfahrung und sein Verhandlungsgeschick waren beeindruckend. Innerhalb kurzer Zeit hatte er eine Lösung gefunden, mit der ich mehr als zufrieden war. Dass er bundesweit …
Peter V. Anwalt Arbeitsrecht Hamm Ostwennemar
Ein Anwalt, dem man vertrauen kann
„Herr Gorbatenko hat mich bei einer Abmahnung vertreten, die völlig unbegründet war. Er hat den Fall nicht nur schnell, sondern auch zu meiner vollsten Zufriedenheit gelöst. Seine Expertise und seine Fähigkeit, komplizierte Themen verständlich …
Regina P. Anwalt Arbeitsrecht Hamm Ostwennemar
Perfekte Unterstützung bei einer Abfindungsverhandlung
„Als ich eine Abfindung nach meiner Kündigung aushandeln wollte, war Herr Gorbatenko mein rettender Engel. Er wusste genau, wie man mit meinem ehemaligen Arbeitgeber verhandeln muss, und erzielte ein fantastisches Ergebnis. Seine Expertise im Arbeitsrecht …