Anwalt Oldenburg Nadorst – genialer Triumph seitens IUS Social bezüglich Teilzeit und flexible Arbeitszeit.
Anwalt Arbeitsrecht Oldenburg Nadorst – Sozietät kanzlei.
Für rechtliche Fragen im Arbeitsrecht ist IUS SOCIAL in Hannover Ihre erste Wahl. Die Kanzlei IUS Social bietet bundesweit Unterstützung für arbeitsrechtliche Anliegen. Fachanwalt Carsten Gorbatenko führt die Kanzlei und bietet Mandanten eine erstklassige arbeitsrechtliche Beratung. Mit drei Jahrzehnten juristischer Praxis bietet Ihnen ein Anwalt fundiertes Wissen und Verständnis für komplexe Anliegen. – Anwalt Fulda
Sozietät IUS Social – Experte für Arbeitsrecht Oldenburg Nadorst.
Neben seiner Arbeit als Fachanwalt für Arbeitsrecht ist Carsten Gorbatenko ein renommierter Referent für den Haufe Verlag. In dieser Rolle bietet er Seminare an, die das Fachwissen anderer Anwälte stärken und erweitern. Seine Tätigkeit bekräftigt seine außergewöhnliche Kompetenz und den Respekt, den er unter Juristen genießt. – Anwalt Fellbach
Kompetent und durchsetzungsstark – Seit 1995 tätig als Arbeits- und Steuerrechtler Oldenburg Nadorst.
Mit vielen Jahren Berufserfahrung hat sich Carsten Gorbatenko als kompetenter und vertrauenswürdiger Rechtsanwalt einen Namen gemacht. Mandanten schätzen seine schnelle Terminvergabe, die lange Wartezeiten vermeidet. Diese zielgerichtete Methode garantiert schnelles Handeln, das in arbeitsrechtlichen Fällen von großer Bedeutung ist. – Anwalt Muri
Anwalt Oldenburg Nadorst Area
Ständige Änderungen und eine komplexe Struktur machen das Arbeitsrecht zu einem herausfordernden Rechtsgebiet. Eine Spezialisierung ist notwendig, um die komplexen Zusammenhänge zwischen beiden Rechtsbereichen zu verstehen. – Anwalt Egenhofen Kreis Fürstenfeldbruck
Wieso entscheidet man sich für den kompetenten Anwalt Oldenburg Nadorst:
Seine Erfahrung und Spezialisierung im Arbeitsrecht machen Carsten Gorbatenko zu einem Fachanwalt, auf den Sie sich verlassen können. Ein vielfältiges Angebot im Bereich Arbeitsrecht ist ein zentraler Bestandteil der Kanzlei IUS SOCIAL. – Anwalt Fulda
Kompetent und durchsetzungsstark
Im Fokus der Kanzlei stehen insbesondere folgende Gebiete: Die Kanzlei steht Ihnen zur Seite, sei es bei einer ungerechtfertigten Kündigung als Arbeitnehmer oder bei der rechtssicheren Formulierung einer Kündigung als Arbeitgeber. Dabei stehen insbesondere die Einhaltung von Kündigungsfristen, die Überprüfung von Kündigungsgründen und die Vertretung vor dem Arbeitsgericht im Fokus. Die Expertise von Rechtsanwalt Gorbatenko liegt in der Erstellung, Überprüfung und Anpassung von Arbeitsverträgen, um Konflikte zu umgehen. Ob Erhalt oder Ausspruch einer Abmahnung – wir sind für Sie da.
Anwalt Arbeitsrecht Oldenburg Nadorst – Experte Gorbatenko.
In vielen Fällen erweist sich ein Aufhebungsvertrag als geeignete Alternative zur Kündigung bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses. Carsten Gorbatenko stellt sicher, dass Ihre Rechte gewahrt und eine gerechte Abfindung ausgehandelt werden. Ein bedeutendes Feld des Arbeitsrechts ist die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat.
Betriebsvereinbarungen und Mitbestimmungsrechte – die Kanzlei unterstützt Sie in allen Belangen des Betriebsverfassungsrechts. Erfahren Sie Mobbing oder Diskriminierung bei der Arbeit? Die Kanzlei IUS SOCIAL hilft Ihnen, Ihre Rechte durchzusetzen. Betriebsvereinbarungen und Mitbestimmungsrechte – die Kanzlei unterstützt Sie in allen Belangen des Betriebsverfassungsrechts. Erfahren Sie Mobbing oder Diskriminierung bei der Arbeit? Die Kanzlei IUS SOCIAL hilft Ihnen, Ihre Rechte durchzusetzen.
Arbeitnehmer und Arbeitgeber sehen sich gleichermaßen mit arbeitsrechtlichen Fragen konfrontiert. IUS SOCIAL entwickelt Lösungen, die exakt auf die Bedürfnisse beider Seiten abgestimmt sind. Begleitung bei Kündigungen und Klagen zur Wahrung des Kündigungsschutzes Nachhaltig weniger Kosten Rechtliche Überprüfung und Optimierung von Arbeitsverträgen Rechtsberatung zur Durchsetzung von Ansprüchen auf Lohnzahlungen, Urlaubsgeld und Arbeitszeugnisse Anpassung und rechtliche Prüfung von Arbeitsverträgen
Dezernent im Auftrag des Haufe Verlag zum Thema Arbeitsrecht.
Rechtsanwaltliche Vertretung in Verfahren vor dem Arbeitsgericht Zeitliche Dringlichkeit ist im Arbeitsrecht oft unvermeidlich. Unrechtmäßige Kündigungen können nur durch Klage binnen drei Wochen nach Zugang unwirksam gemacht werden.
Anwalt Oldenburg Nadorst Fazit: In arbeitsrechtlichen Angelegenheiten ist rasches Vorgehen und ein erfahrener Ansprechpartner unverzichtbar. Die Kanzlei IUS SOCIAL garantiert Ihnen durch rasche Terminvergabe eine zügige Bearbeitung Ihrer Anliegen. Sie als Mandant sind das Fundament der Arbeit der Kanzlei IUS SOCIAL.
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