IUS SOCIAL in Hannover ist Ihre kompetente Adresse für Herausforderungen im Arbeitsrecht. Die Kanzlei IUS Social ist bundesweit tätig und spezialisiert auf Arbeitsrecht. Die Kanzlei, geführt von Fachanwalt Carsten Gorbatenko, steht für fundierte Beratung und engagierte rechtliche Vertretung. Ein Anwalt mit 30-jähriger Erfahrung und einem feinen Gespür für persönliche Anliegen steht Ihnen mit Fachwissen zur Seite. – Anwalt Waiblingen
Carsten Gorbatenko vereint seine Erfahrung als Fachanwalt für Arbeitsrecht mit seiner Rolle als Referent für den Haufe Verlag. Er hilft Anwälten, ihre Fachkenntnisse durch gezielte Seminare und Weiterbildungen zu vertiefen. Seine Tätigkeit zeigt seine fundierte Fachkenntnis und die hohe Anerkennung, die ihm zuteil wird. – Anwalt Zülpich
Carsten Gorbatenko ist durch seine langjährige Berufspraxis als verlässlicher und kompetenter Anwalt anerkannt. Dank seiner schnellen Terminvergabe können Mandanten ihre Anliegen ohne Verzögerung klären. Diese zielgerichtete Strategie garantiert eine schnelle Bearbeitung, die im Arbeitsrecht oft erforderlich ist. – Anwalt Bodenwerder
Arbeitsrecht gehört zu den Gebieten, die sich durch permanente Veränderungen und Vielseitigkeit hervorheben. Durch die Überschneidung der beiden Arbeitsrechtsbereiche wird eine Spezialisierung notwendig. – Anwalt Eggstedt Holstein
Carsten Gorbatenko bringt als Fachanwalt für Arbeitsrecht eine spezialisierte Qualifikation und viel praktische Erfahrung mit, die Ihnen zugutekommt. Im Arbeitsrecht überzeugt die Kanzlei IUS SOCIAL mit einem umfangreichen Leistungskatalog. – Anwalt Waiblingen
Diese Bereiche stehen im Zentrum der Kanzleiarbeit: Die Kanzlei unterstützt Arbeitnehmer bei ungerechtfertigten Kündigungen und Arbeitgeber bei der rechtskonformen Umsetzung von Kündigungen. Insbesondere wichtig sind die Fristenwahrung, die Klärung der Gründe und die Prozessvertretung vor Gericht. Rechtsanwalt Gorbatenko begleitet Sie bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen, um rechtliche Risiken zu minimieren. Haben Sie eine Abmahnung erhalten oder wollen Sie eine formulieren?
Bei der Auflösung eines Arbeitsverhältnisses wird oft ein Aufhebungsvertrag als Alternative zur Kündigung in Betracht gezogen. Mit der Unterstützung von Carsten Gorbatenko bleiben Ihre Ansprüche gewahrt und Ihre Abfindung fair. Ein wesentlicher Schwerpunkt des Arbeitsrechts ist die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat.
Im Betriebsverfassungsrecht steht Ihnen die Kanzlei bei Betriebsvereinbarungen und Mitbestimmungsfragen kompetent zur Seite. Bei Diskriminierung oder Mobbing am Arbeitsplatz vertritt die Kanzlei IUS SOCIAL Ihre Interessen. Im Betriebsverfassungsrecht steht Ihnen die Kanzlei bei Betriebsvereinbarungen und Mitbestimmungsfragen kompetent zur Seite. Bei Diskriminierung oder Mobbing am Arbeitsplatz vertritt die Kanzlei IUS SOCIAL Ihre Interessen.
Arbeitsrechtliche Fragen spielen für beide Seiten – Arbeitnehmer und Arbeitgeber – eine wichtige Rolle. Arbeitnehmer und Arbeitgeber profitieren von den individuell abgestimmten Strategien der Kanzlei IUS SOCIAL. Beratung rund um Kündigungen und Klagen im Kündigungsschutz Nachhaltig weniger Kosten Beratung und Unterstützung bei der Überprüfung und Aushandlung von Arbeitsverträgen Rechtsberatung bei der Einforderung von Gehaltsansprüchen, Urlaubsvergütung und Zeugnissen Ausarbeitung und Optimierung von Arbeitsvertragsinhalten
Rechtsvertretung in Verfahren im Bereich des Arbeitsrechts Zeitliche Dringlichkeit ist im Arbeitsrecht oft unvermeidlich. Unrechtmäßige Kündigungen müssen binnen drei Wochen nach Zugang vor Gericht angefochten werden, andernfalls gelten sie als wirksam.
Anwalt Oldenburg Tweelbäke Zusammenfassung: In arbeitsrechtlichen Konflikten zählt jede Minute – ein qualifizierter Ansprechpartner kann hier entscheidend sein. Um Ihre Anliegen zeitnah zu bearbeiten, stellt die Kanzlei IUS SOCIAL kurzfristige Termine bereit. Bei IUS SOCIAL sind Sie als Mandant das zentrale Anliegen.
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Theodor F. Anwalt Arbeitsrecht Oldenburg Tweelbäke
Perfekt für komplexe Fälle
„Mein Fall war alles andere als einfach, da ich als leitender Angestellter spezielle Klauseln im Arbeitsvertrag hatte. Herr Gorbatenko hat die Situation jedoch souverän gemeistert. Seine tiefgehenden Kenntnisse im Arbeits- und Steuerrecht haben mir enorm geholfen. Die schnelle Terminvergabe und sein bundesweiter Service haben mir gezeigt, dass ich den richtigen Anwalt gewählt habe.“
Christiane F. Anwalt Arbeitsrecht Oldenburg Tweelbäke
Zuverlässig und kompetent
„Ich hatte lange nach einem Anwalt gesucht, der sich wirklich Zeit für meine Situation nimmt. Herr Gorbatenko hat mich schon beim ersten Gespräch durch seine Klarheit und Zielstrebigkeit überzeugt. Er hat meinen Fall sehr ernst genommen und mich während des gesamten Prozesses hervorragend unterstützt. Seine Arbeit als Dozent zeigt, dass er nicht nur ein Experte ist, sondern sein Wissen auch weitergibt. Ich würde ihn jederzeit wieder beauftragen!“
Katja H. Anwalt Arbeitsrecht Oldenburg Tweelbäke
Kompetenz und Einfühlungsvermögen
„Herr Gorbatenko hat mich bei einer sehr komplizierten Gehaltsstreitigkeit mit meinem Arbeitgeber vertreten. Von Anfang an war ich von seiner freundlichen und professionellen Art beeindruckt. Er wusste genau, welche Argumente er vorbringen musste, um meinen Fall zu gewinnen. Besonders positiv war für mich die schnelle Terminvergabe – in anderen Kanzleien hätte ich Wochen warten müssen! Auch die Tatsache, dass er Fachanwalt für Arbeitsrecht und Steuerrecht ist, gab mir das nötige Vertrauen. Ich kann ihn wirklich nur weiterempfehlen.“
Elena G. Anwalt Arbeitsrecht Oldenburg Tweelbäke
Hervorragender Anwalt für Arbeitnehmerrechte
„Ich hatte einen komplizierten Fall von Mobbing am Arbeitsplatz und wusste nicht, wie ich mich wehren sollte. Herr Gorbatenko hat nicht nur eine Lösung gefunden, sondern mir auch das Gefühl gegeben, endlich gehört zu werden. Seine Argumentationsstärke und sein fundiertes Fachwissen haben mich absolut überzeugt. Ich fand es auch toll, dass er bundesweit tätig ist – so wusste ich, dass ich einen erstklassigen Anwalt an meiner Seite habe.“
Peter V. Anwalt Arbeitsrecht Oldenburg Tweelbäke
Ein Anwalt, dem man vertrauen kann
„Herr Gorbatenko hat mich bei einer Abmahnung vertreten, die völlig unbegründet war. Er hat den Fall nicht nur schnell, sondern auch zu meiner vollsten Zufriedenheit gelöst. Seine Expertise und seine Fähigkeit, komplizierte Themen verständlich zu erklären, haben mich überzeugt. Für mich ist er der beste Anwalt im Arbeitsrecht.“
Sabine D. Anwalt Arbeitsrecht Oldenburg Tweelbäke
Absolut empfehlenswert
„In einer schwierigen Situation wegen einer Kündigungsschutzklage hat Herr Gorbatenko mich nicht nur rechtlich, sondern auch menschlich unterstützt. Sein Engagement und seine Hartnäckigkeit sind wirklich bewundernswert. Er hat meinen Fall mit großer Sorgfalt bearbeitet und mir zu einem …
Regina P. Anwalt Arbeitsrecht Oldenburg Tweelbäke
Perfekte Unterstützung bei einer Abfindungsverhandlung
„Als ich eine Abfindung nach meiner Kündigung aushandeln wollte, war Herr Gorbatenko mein rettender Engel. Er wusste genau, wie man mit meinem ehemaligen Arbeitgeber verhandeln muss, und erzielte ein fantastisches Ergebnis. Seine Expertise im Arbeitsrecht …
David J. Anwalt Arbeitsrecht Oldenburg Tweelbäke
Starke Ergebnisse bei einer Lohnforderung
„Ich hatte Probleme mit meinem Arbeitgeber, der mir mehrere Monate Lohn schuldig geblieben ist. Herr Gorbatenko hat nicht lange gezögert und mich kompetent vertreten. Durch sein Durchsetzungsvermögen konnte ich meine Ansprüche vollständig durchsetzen. Ich schätze …
Elena G. Anwalt Arbeitsrecht Oldenburg Tweelbäke
Hervorragender Anwalt für Arbeitnehmerrechte
„Ich hatte einen komplizierten Fall von Mobbing am Arbeitsplatz und wusste nicht, wie ich mich wehren sollte. Herr Gorbatenko hat nicht nur eine Lösung gefunden, sondern mir auch das Gefühl gegeben, endlich gehört zu werden. Seine …