Fachanwalt Steuer- und Arbeitsrecht Diekholzen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber für Kündigungsschutz.
Fachanwalt Arbeitsrecht Diekholzen – Kanzlei anwaltskanzlei.
Die Kanzlei IUS SOCIAL in Hannover bietet Ihnen professionelle Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Anliegen. Mandanten in ganz Deutschland profitieren von der arbeitsrechtlichen Expertise der Kanzlei IUS Social. Unter der Leitung des Fachanwalts für Arbeitsrecht Carsten Gorbatenko gewährleistet die Kanzlei professionelle Beratung und tatkräftige Vertretung. Mit 30 Jahren juristischer Erfahrung unterstützt Sie ein Anwalt, der Ihre individuellen Bedürfnisse versteht und berücksichtigt. – Anwalt Bottrop
Kanzlei IUS Social – Fachanwalt für Arbeitsrecht Diekholzen.
Carsten Gorbatenko ist nicht nur ein erfahrener Fachanwalt für Arbeitsrecht, sondern auch ein geschätzter Referent für den renommierten Haufe Verlag. Er hilft Anwälten, ihre Fachkenntnisse durch gezielte Seminare und Weiterbildungen zu vertiefen. Diese Rolle bestätigt seine fundierte Kompetenz und den Respekt, den er in der juristischen Fachwelt genießt. – Anwalt Colditz
Hohes Durchsetzungsvermögen – Seit 1995 tätig als Anwalt Diekholzen.
Carsten Gorbatenko ist durch seine berufliche Erfahrung als verlässlicher und kompetenter Rechtsanwalt geschätzt. Er bietet eine rasche Terminvergabe, um Mandanten unnötige Wartezeiten zu ersparen. Diese effektive Methode sichert ein zeitnahes Vorgehen, das bei arbeitsrechtlichen Anliegen entscheidend sein kann. – Anwalt Tönning
Fachanwalt Diekholzen Seite
Arbeitsrecht ist ein Rechtsbereich, der durch Wandelbarkeit und hohe Komplexität beeindruckt. Die Kombination aus kollektivem und individuellem Arbeitsrecht setzt eine tiefgreifende Spezialisierung voraus. – Anwalt Bad Dürrheim
Wieso fällt die Entscheidung auf den zuverlässigen Anwalt Diekholzen:
Fachanwalt für Arbeitsrecht Carsten Gorbatenko bringt spezialisierte Ausbildung und Berufserfahrung zu Ihrem Vorteil ein. Die Kanzlei IUS SOCIAL bietet vielfältige Unterstützung im Arbeitsrecht an. – Anwalt Bottrop
Juristisches Fachwissen aber auch durchsetzungsstark
Zu den spezialisierten Rechtsgebieten der Kanzlei gehören: Ob Sie als Arbeitnehmer gegen eine Kündigung vorgehen oder als Arbeitgeber eine rechtlich korrekte Kündigung vorbereiten möchten, die Kanzlei hilft Ihnen. Es geht vor allem um die Sicherstellung der Kündigungsfristen, die Bewertung der Gründe und die Vertretung vor dem Arbeitsgericht. Die Gestaltung, Überprüfung und Optimierung von Arbeitsverträgen gehört zu den Leistungen von Rechtsanwalt Gorbatenko, um Streitigkeiten vorzubeugen. Ob Sie eine Abmahnung erhalten haben oder aussprechen möchten, wir beraten Sie.
Anwalt Arbeitsrecht Diekholzen – Fachanwalt Gorbatenko.
Statt einer Kündigung kann ein Arbeitsverhältnis durch die Vereinbarung eines Aufhebungsvertrags beendet werden. Carsten Gorbatenko stellt sicher, dass Ihre Rechte gewahrt und eine gerechte Abfindung ausgehandelt werden. Die Abstimmung von Betriebsrat und Arbeitgeber gehört zu den zentralen Themen des Arbeitsrechts.
Von Betriebsvereinbarungen bis zu Mitbestimmungsrechten – die Kanzlei berät Sie umfassend im Betriebsverfassungsrecht. Sollten Sie Diskriminierung oder Mobbing erleben, sorgt die Kanzlei IUS SOCIAL für die Wahrung Ihrer Rechte. Von Betriebsvereinbarungen bis zu Mitbestimmungsrechten – die Kanzlei berät Sie umfassend im Betriebsverfassungsrecht. Sollten Sie Diskriminierung oder Mobbing erleben, sorgt die Kanzlei IUS SOCIAL für die Wahrung Ihrer Rechte.
Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber sind zentrale Akteure im Bereich des Arbeitsrechts. Die Kanzlei IUS SOCIAL entwickelt Lösungen, die perfekt auf beide Seiten zugeschnitten sind. Hilfe bei der rechtlichen Bewertung von Kündigungen und bei Klagen im Kündigungsschutz Bedeutend weniger Kosten Rechtliche Analyse und Verhandlung von Arbeitsverträgen Geltendmachung von Rechten auf Lohnzahlungen, Urlaubsgeld und ein qualifiziertes Zeugnis Ausarbeitung und Optimierung von Arbeitsvertragsinhalten
Referent für den Haufe Verlag im Bereich Steuer- und Arbeitsrecht.
Vertretung vor dem Arbeitsgericht in sämtlichen Verfahren Im Arbeitsrecht ist Zeit ein limitierender Faktor, der bedacht werden muss. Um die Rechtswirksamkeit einer unrechtmäßigen Kündigung zu verhindern, muss sie innerhalb der gesetzlichen Frist von drei Wochen angefochten werden.
Anwalt Diekholzen Fazit: Eine schnelle Reaktion und fachkundige Beratung sind bei arbeitsrechtlichen Konflikten unverzichtbar. Die Kanzlei IUS SOCIAL sorgt durch kurzfristige Termine dafür, dass Ihre Anliegen zeitnah bearbeitet werden. Sie als Mandant stehen im Fokus der Arbeit der Kanzlei IUS SOCIAL.
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