Rechtsanwalt Dohna Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Anwalt Dohna – nachhaltiger Einsatz von der Kanzlei IUS Social zum Thema Entgeltfortzahlung.
Anwalt Steuer- und Arbeitsrecht Dohna – Sozietät anwaltskanzlei.
Die Kanzlei IUS SOCIAL in Hannover ist Ihr erfahrener Ansprechpartner für alle arbeitsrechtlichen Herausforderungen. IUS Social bietet ihre Dienste im Arbeitsrecht bundesweit an. Fachanwalt Carsten Gorbatenko leitet die Kanzlei und gewährleistet professionelle arbeitsrechtliche Unterstützung. Mit 30 Jahren Erfahrung bietet Ihnen ein Anwalt fundiertes Fachwissen und ein tiefes Verständnis für persönliche Bedürfnisse. – Anwalt
Sozietät IUS Social – Fachanwalt für Arbeitsrecht Dohna.
Neben seiner anwaltlichen Expertise ist Carsten Gorbatenko ein renommierter Referent des Haufe Verlags. Durch gezielte Seminare fördert er das Fachwissen seiner Anwaltskollegen und leitet sie dabei an. Seine Arbeit bekräftigt seine umfassende Kompetenz und die große Wertschätzung, die er erfährt. – Anwalt Hettingen
Erfahren und durchsetzungsstark – Seit 1995 tätig als Arbeits- und Steuerrechtler Dohna.
Mit seiner umfangreichen Erfahrung hat sich Carsten Gorbatenko als effizienter und vertrauenswürdiger Rechtsanwalt etabliert. Mandanten profitieren von seiner raschen Terminvergabe und einer zeitnahen Beratung. Durch diese effektive Herangehensweise wird ein rasches Handeln gewährleistet, das in arbeitsrechtlichen Fällen unerlässlich ist. – Anwalt Rodalben
Anwalt Dohna Page
Ein dynamisches und komplexes Rechtsgebiet wie das Arbeitsrecht erfordert stetige Aufmerksamkeit. Durch die enge Verzahnung von Individual- und Kollektivarbeitsrecht wird spezialisiertes Fachwissen nötig. – Anwalt Aßlar
Weshalb fällt die Entscheidung auf diesen verlässlichen Anwalt Dohna:
Carsten Gorbatenko nutzt als Fachanwalt für Arbeitsrecht seine spezialisierte Ausbildung und Erfahrung zu Ihrem Vorteil. Die Kanzlei IUS SOCIAL bietet eine vielseitige Palette an arbeitsrechtlichen Leistungen.
Hohe Kompetenz und top zuverlässig
Die Kanzlei bietet ihre Expertise vor allem in folgenden Bereichen an: Die Kanzlei begleitet Sie, ob Sie als Arbeitnehmer eine Kündigung anfechten oder als Arbeitgeber eine rechtssichere Kündigung aussprechen möchten. Dies umfasst die Sicherstellung der Kündigungsfristen, die rechtliche Prüfung der Gründe und die Begleitung vor Gericht. Mit seiner Hilfe bei der Erstellung von Arbeitsverträgen trägt Rechtsanwalt Gorbatenko dazu bei, Streitfälle zu verhindern. Ob Erhalt oder Ausspruch einer Abmahnung – wir sind für Sie da.
Anwalt Arbeitsrecht Dohna – Fachanwalt Gorbatenko.
Anstatt einer Kündigung wird bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses häufig ein Aufhebungsvertrag vereinbart. Ihr Anwalt stellt sicher, dass Ihre Interessen berücksichtigt und eine faire Abfindung erzielt werden. Das Arbeitsrecht regelt unter anderem die wesentliche Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber.
Von Betriebsvereinbarungen bis zu Mitbestimmungsrechten – die Kanzlei ist Ihr Ansprechpartner im Betriebsverfassungsrecht. Die Kanzlei IUS SOCIAL setzt sich für Ihre Rechte ein, wenn Sie Diskriminierung oder Mobbing erfahren. Von Betriebsvereinbarungen bis zu Mitbestimmungsrechten – die Kanzlei ist Ihr Ansprechpartner im Betriebsverfassungsrecht. Die Kanzlei IUS SOCIAL setzt sich für Ihre Rechte ein, wenn Sie Diskriminierung oder Mobbing erfahren.
Arbeitsrechtliche Angelegenheiten berühren die Interessen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Die Kanzlei IUS SOCIAL bietet Lösungen, die auf die spezifischen Bedürfnisse von Arbeitnehmern und Arbeitgebern abgestimmt sind. Vertretung und Beratung in Angelegenheiten von Kündigungen und Kündigungsschutzverfahren Weniger Ausgaben Unterstützung bei der Prüfung und Aushandlung arbeitsrechtlicher Vertragskonditionen Unterstützung bei Lohnforderungen, Urlaubsvergütung und der Ausstellung eines Arbeitszeugnisses Anpassung und Verbesserung arbeitsrechtlicher Vertragsdokumente
Dezernent für den Haufe Verlag zum Thema Arbeits- und Steuerrecht.
Rechtliche Unterstützung und Vertretung bei arbeitsgerichtlichen Klagen Im Arbeitsrecht hat der Faktor Zeit oft eine kritische Bedeutung. Um die Wirksamkeit einer unrechtmäßigen Kündigung zu verhindern, ist eine Anfechtung innerhalb von drei Wochen nach Zugang notwendig.
Anwalt Dohna Zusammenfassung: Eine schnelle Reaktion und die Unterstützung eines kompetenten Fachmanns sind bei arbeitsrechtlichen Konflikten unerlässlich. Die Kanzlei IUS SOCIAL gewährleistet, dass Ihre Anliegen durch schnelle Terminvergaben zügig gelöst werden. Bei IUS SOCIAL geht es ausschließlich darum, Sie als Mandant bestmöglich zu unterstützen.
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Stephan M. Anwalt Arbeitsrecht Weilar
Verlässlicher Partner bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten
„In einer Auseinandersetzung mit meinem Arbeitgeber hat Herr Gorbatenko bewiesen, dass er ein echter Kämpfer ist. Er hat sich für meine Rechte starkgemacht und ein großartiges Ergebnis erzielt. Seine schnelle Erreichbarkeit und die kompetente Beratung sind wirklich bemerkenswert. Ich werde ihn definitiv weiterempfehlen.“
Peter V. Anwalt Arbeitsrecht Hanau Steinheim
Ein Anwalt, dem man vertrauen kann
„Herr Gorbatenko hat mich bei einer Abmahnung vertreten, die völlig unbegründet war. Er hat den Fall nicht nur schnell, sondern auch zu meiner vollsten Zufriedenheit gelöst. Seine Expertise und seine Fähigkeit, komplizierte Themen verständlich zu erklären, haben mich überzeugt. Für mich ist er der beste Anwalt im Arbeitsrecht.“
Gina W. Anwalt Arbeitsrecht Pölzig
Überzeugende Ergebnisse
„Herr Gorbatenko hat in meinem Fall unglaubliches Engagement gezeigt. Mein Arbeitgeber hatte mich unrechtmäßig abgemahnt, und ich war völlig verzweifelt. Doch dank seines Einsatzes wurde die Abmahnung zurückgenommen. Sein Durchsetzungsvermögen und seine Erfahrung haben wirklich den Unterschied gemacht. Ich finde es großartig, dass er auch bundesweit tätig ist – das zeugt von seiner Professionalität.“
Werner W. Anwalt Arbeitsrecht Höchenschwand
Unterstützung in einem Konflikt mit dem Arbeitgeber
„Ich habe Herrn Gorbatenko wegen einer unrechtmäßigen Kündigung beauftragt. Seine Argumentationsfähigkeit und seine Kenntnisse im Arbeitsrecht waren ausschlaggebend dafür, dass ich erfolgreich war. Die schnelle Terminvergabe war ein großer Pluspunkt, ebenso wie sein breites Wissen im Steuerrecht. Für mich ist er die erste Wahl, wenn es um arbeitsrechtliche Fragen geht.“
Theodor F. Anwalt Arbeitsrecht Neubulach
Perfekt für komplexe Fälle
„Mein Fall war alles andere als einfach, da ich als leitender Angestellter spezielle Klauseln im Arbeitsvertrag hatte. Herr Gorbatenko hat die Situation jedoch souverän gemeistert. Seine tiefgehenden Kenntnisse im Arbeits- und Steuerrecht haben mir enorm geholfen. Die schnelle Terminvergabe und sein bundesweiter Service haben mir gezeigt, dass ich den richtigen Anwalt gewählt habe.“
- Fachanwalt in Sachen Arbeits- und Steuerrecht Oberwil.
- Anwalt Bernau bzgl. Arbeitsrecht.
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- Anwalt Gemünden Arbeitsrecht Mandanten Vertreung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
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- Rechtsanwalt Barth Experte für Arbeits- und Steuerrecht.
- Anwalt Lehrte Arbeitsrecht Mandanten Vertreung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.