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Kanzlei IUS Social Rechtsanwalt für Steuer- und Arbeitsrecht Dorn-Dürkheim.

Anwalt Arbeitsrecht Dorn-Dürkheim

Fachanwalt Steuer- und Arbeitsrecht Dorn-Dürkheim – Sozietät sozietaet.

Arbeitsrechtliche Fragen? Wenden Sie sich an die Kanzlei IUS SOCIAL in Hannover. Bundesweit vertritt die Kanzlei IUS Social Mandanten in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Unter der Leitung von Carsten Gorbatenko bietet die Kanzlei engagierte Vertretung und kompetente arbeitsrechtliche Beratung. Mit umfassender Expertise und 30 Jahren Berufserfahrung unterstützt Sie ein Anwalt, der Ihre individuellen Anliegen erkennt und versteht. – Anwalt Berlin

Anwalt Arbeitsrecht Dorn-Dürkheim

Sozietät IUS Social – Fachanwalt für Arbeitsrecht Dorn-Dürkheim.

Carsten Gorbatenko ist ein angesehener Fachanwalt für Arbeitsrecht und gefragter Referent beim Haufe Verlag. Er führt praxisorientierte Seminare durch, um anderen Anwälten tiefgreifendes Wissen zu vermitteln. Seine Tätigkeit zeigt seine außergewöhnliche Kompetenz und die hohe Anerkennung in juristischen Fachkreisen. – Anwalt Mühlacker

Kompetent und durchsetzungsstark – Seit 1995 tätig als Jurist Dorn-Dürkheim.

Seine langjährige Praxis hat Carsten Gorbatenko den Ruf eines effizienten und verlässlichen Anwalts eingebracht. Er sorgt für eine zügige Terminvergabe, damit Mandanten nicht lange warten müssen. Diese effektive Strategie gewährleistet ein zeitnahes Handeln, das in arbeitsrechtlichen Fällen notwendig ist. – Anwalt Markneukirchen

Fachanwalt Dorn-Dürkheim Community

Mit seiner Dynamik und Vielschichtigkeit gehört das Arbeitsrecht zu den anspruchsvollsten Bereichen des Rechts. Durch die Verknüpfung von kollektivem und individuellem Arbeitsrecht wird eine spezialisierte Expertise notwendig. – Anwalt Heppenheim

Deshalb wählt man den kompetenten Anwalt Dorn-Dürkheim:

Mit Fachwissen und langjähriger Erfahrung unterstützt Carsten Gorbatenko Sie als Fachanwalt im Arbeitsrecht. Mit einem umfangreichen Angebot ist die Kanzlei IUS SOCIAL im Arbeitsrecht tätig. – Anwalt Berlin

Juristisches Fachwissen aber auch durchsetzungsstark

Zu den spezialisierten Rechtsgebieten der Kanzlei gehören: Haben Sie als Arbeitnehmer eine unfaire Kündigung erhalten oder benötigen Sie als Arbeitgeber Unterstützung bei einer korrekten Kündigung? Die Kanzlei hilft. Zu den Schwerpunkten zählt die Beachtung der Kündigungsfristen, die Prüfung der Gründe und die Prozessführung vor Gericht. Mit der richtigen Gestaltung von Arbeitsverträgen durch Rechtsanwalt Gorbatenko lassen sich rechtliche Streitigkeiten vermeiden. Erhalt oder Erstellung einer Abmahnung – was benötigen Sie?

Anwalt Arbeitsrecht Dorn-Dürkheim – Fachanwalt Gorbatenko.

Die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses erfolgt häufig durch einen Aufhebungsvertrag, der als Alternative zur Kündigung dient. Mit Carsten Gorbatenko an Ihrer Seite bleiben Ihre Interessen geschützt und Ihre Abfindung fair. Die Beziehung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat bildet einen wichtigen Kernbereich des Arbeitsrechts.

Im Betriebsverfassungsrecht bietet die Kanzlei Beratung und Vertretung, von der Betriebsvereinbarung bis zur Klärung von Mitbestimmungsfragen. Erleben Sie Mobbing oder Diskriminierung bei der Arbeit? Die Kanzlei IUS SOCIAL steht Ihnen bei. Im Betriebsverfassungsrecht bietet die Kanzlei Beratung und Vertretung, von der Betriebsvereinbarung bis zur Klärung von Mitbestimmungsfragen. Erleben Sie Mobbing oder Diskriminierung bei der Arbeit? Die Kanzlei IUS SOCIAL steht Ihnen bei.

Fragen des Arbeitsrechts betreffen beide Seiten: Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Individuell zugeschnittene Lösungen für beide Seiten sind das Angebot der Kanzlei IUS SOCIAL. Unterstützung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten zu Kündigungen und Kündigungsschutz Reduzierung der Kosten Bewertung und Verhandlungsführung bei Arbeitsverträgen Hilfe bei der Durchsetzung von Forderungen wie Gehaltszahlungen, Urlaubsansprüchen und Arbeitszeugnissen Feingestaltung und Optimierung von Arbeitsvertragsklauseln

Referent für den Haufe Verlag im Bereich Arbeitsrecht.

Unterstützung in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten vor dem Arbeitsgericht Zeitliche Begrenzungen machen im Arbeitsrecht oft den Unterschied aus. Um die Rechtswirksamkeit einer unrechtmäßigen Kündigung zu verhindern, muss sie innerhalb der gesetzlichen Frist von drei Wochen angefochten werden.

Anwalt Dorn-Dürkheim Schlussfolgerung: Wer arbeitsrechtliche Herausforderungen hat, sollte umgehend aktiv werden und sich rechtzeitig Unterstützung holen. Um Verzögerungen zu vermeiden, bietet die Kanzlei IUS SOCIAL rasche und flexible Termine an. Mandantenorientierung wird in der Kanzlei IUS SOCIAL großgeschrieben.

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Marianne N. Anwalt Arbeitsrecht Dorn-Dürkheim

Unterstützend und professionell
„Als ich nach meiner Elternzeit nicht in meinen alten Job zurückkehren durfte, fühlte ich mich sehr ungerecht behandelt. Herr Gorbatenko hat mich unterstützt und eine fantastische Lösung gefunden. Besonders beeindruckend fand ich, dass er immer ansprechbar war und sich so schnell um meinen Fall gekümmert hat. Seine Arbeit zeigt, dass er ein Fachmann auf seinem Gebiet ist.“

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Sabine D. Anwalt Arbeitsrecht Dorn-Dürkheim

Absolut empfehlenswert
„In einer schwierigen Situation wegen einer Kündigungsschutzklage hat Herr Gorbatenko mich nicht nur rechtlich, sondern auch menschlich unterstützt. Sein Engagement und seine Hartnäckigkeit sind wirklich bewundernswert. Er hat meinen Fall mit großer Sorgfalt bearbeitet und mir zu einem fairen Vergleich verholfen. Ich würde ihn jedem empfehlen, der einen kompetenten Anwalt im Arbeitsrecht sucht.“

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Werner W. Anwalt Arbeitsrecht Dorn-Dürkheim

Unterstützung in einem Konflikt mit dem Arbeitgeber
„Ich habe Herrn Gorbatenko wegen einer unrechtmäßigen Kündigung beauftragt. Seine Argumentationsfähigkeit und seine Kenntnisse im Arbeitsrecht waren ausschlaggebend dafür, dass ich erfolgreich war. Die schnelle Terminvergabe war ein großer Pluspunkt, ebenso wie sein breites Wissen im Steuerrecht. Für mich ist er die erste Wahl, wenn es um arbeitsrechtliche Fragen geht.“

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Theodor F. Anwalt Arbeitsrecht Dorn-Dürkheim

Perfekt für komplexe Fälle
„Mein Fall war alles andere als einfach, da ich als leitender Angestellter spezielle Klauseln im Arbeitsvertrag hatte. Herr Gorbatenko hat die Situation jedoch souverän gemeistert. Seine tiefgehenden Kenntnisse im Arbeits- und Steuerrecht haben mir enorm geholfen. Die schnelle Terminvergabe und sein bundesweiter Service haben mir gezeigt, dass ich den richtigen Anwalt gewählt habe.“

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Stephan M. Anwalt Arbeitsrecht Dorn-Dürkheim

Verlässlicher Partner bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten
„In einer Auseinandersetzung mit meinem Arbeitgeber hat Herr Gorbatenko bewiesen, dass er ein echter Kämpfer ist. Er hat sich für meine Rechte starkgemacht und ein großartiges Ergebnis erzielt. Seine schnelle Erreichbarkeit und die kompetente Beratung sind wirklich bemerkenswert. Ich werde ihn definitiv weiterempfehlen.“

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Stephan M. Anwalt Arbeitsrecht Dorn-Dürkheim

Verlässlicher Partner bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten
„In einer Auseinandersetzung mit meinem Arbeitgeber hat Herr Gorbatenko bewiesen, dass er ein echter Kämpfer ist. Er hat sich für meine Rechte starkgemacht und ein großartiges Ergebnis erzielt. Seine schnelle Erreichbarkeit und die kompetente Beratung …

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Lisa L. Anwalt Arbeitsrecht Dorn-Dürkheim

Mein Held in der Not
„Ich habe Herrn Gorbatenko für einen Streitfall um Überstunden engagiert. Sein Fachwissen und seine strategische Herangehensweise waren entscheidend dafür, dass wir den Fall gewonnen haben. Ich hatte stets das Gefühl, dass er sich voll und …

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Eckbert P. Anwalt Arbeitsrecht Dorn-Dürkheim

Absoluter Experte im Arbeitsrecht
„Herr Gorbatenko hat mich bei der Gestaltung meines Aufhebungsvertrags beraten, und ich hätte mir keinen besseren Anwalt vorstellen können. Er war sofort erreichbar und hat mich mit seiner Expertise überzeugt. Was mich besonders beeindruckt hat, war …

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Regina P. Anwalt Arbeitsrecht Dorn-Dürkheim

Perfekte Unterstützung bei einer Abfindungsverhandlung
„Als ich eine Abfindung nach meiner Kündigung aushandeln wollte, war Herr Gorbatenko mein rettender Engel. Er wusste genau, wie man mit meinem ehemaligen Arbeitgeber verhandeln muss, und erzielte ein fantastisches Ergebnis. Seine Expertise im Arbeitsrecht …

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