Spezialist Arbeitsrecht Ebersbach-Musbach für Arbeitgeber und Arbeitnehmer für Kündigungsschutz.
Anwalt Arbeitsrecht und Steuerrecht Ebersbach-Musbach – Sozietät sozietaet.
Für Themen rund um das Arbeitsrecht ist IUS SOCIAL in Hannover Ihre Top-Adresse. Die Kanzlei IUS Social bietet deutschlandweit arbeitsrechtliche Unterstützung für ihre Mandanten. Unter der Leitung von Carsten Gorbatenko bietet die Kanzlei engagierte Vertretung und kompetente arbeitsrechtliche Beratung. Sie werden von einem Anwalt mit drei Jahrzehnten Berufserfahrung begleitet, der Ihre komplexen und individuellen Anliegen versteht. – Anwalt Offenbach
Sozietät IUS Social – Spezialist für Arbeitsrecht Ebersbach-Musbach.
Neben seiner Rolle als Fachanwalt für Arbeitsrecht ist Carsten Gorbatenko ein hochgeschätzter Referent beim Haufe Verlag. Er leitet Schulungen, um das Fachwissen anderer Anwälte zu vertiefen und zu erweitern. Seine Tätigkeit bekräftigt seine außergewöhnliche Kompetenz und den Respekt, den er unter Juristen genießt. – Anwalt Kreis Lippe
Kompetent und durchsetzungsstark – Seit 1995 tätig als Anwalt Ebersbach-Musbach.
Carsten Gorbatenko hat sich dank seiner umfassenden Erfahrung einen Ruf als zuverlässiger und effektiver Anwalt erarbeitet. Dank seiner schnellen Terminvergabe bleiben Mandanten lange Wartezeiten erspart. Mit dieser zielgerichteten Herangehensweise wird ein zügiges Handeln sichergestellt, das bei arbeitsrechtlichen Themen entscheidend ist. – Anwalt Teupitz
Anwalt Ebersbach-Musbach Homepage
Arbeitsrecht zählt zu den Rechtsbereichen, die sich durch besondere Wandlungsfähigkeit und Komplexität auszeichnen. Die enge Verzahnung von kollektivem und individuellem Arbeitsrecht erfordert vertiefte Fachkenntnisse. – Anwalt Eckfeld
Deswegen wählt man den kompetenten Anwalt Ebersbach-Musbach:
Als Fachanwalt für Arbeitsrecht bietet Carsten Gorbatenko nicht nur Expertise, sondern auch umfangreiche Erfahrung für Ihre Anliegen. IUS SOCIAL bietet vielfältige arbeitsrechtliche Dienstleistungen an. – Anwalt Offenbach
Hohe Kompetenz aber auch durchsetzungsstark
Folgende Fachgebiete gehören zu den Stärken der Kanzlei: Ganz gleich, ob Sie eine ungerechtfertigte Kündigung als Arbeitnehmer erhalten haben oder als Arbeitgeber eine korrekte Kündigung planen – die Kanzlei hilft Ihnen weiter. Die Schwerpunkte sind die Wahrung der Fristen, die Analyse der Kündigungsgründe und die Prozessvertretung vor dem Arbeitsgericht. Arbeitsverträge rechtlich korrekt erstellen und Streitigkeiten vermeiden – dabei steht Ihnen Rechtsanwalt Gorbatenko zur Seite. Steht eine Abmahnung im Raum – empfangen oder aussprechen?
Anwalt Arbeitsrecht Ebersbach-Musbach – Spezialist Gorbatenko.
Statt einer Kündigung kann ein Arbeitsverhältnis durch die Vereinbarung eines Aufhebungsvertrags beendet werden. Carsten Gorbatenko setzt sich für Ihre Interessen ein und stellt sicher, dass Sie fair entschädigt werden. Ein wichtiger Aspekt des Arbeitsrechts ist die Kooperation zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber.
Betriebsvereinbarungen und Mitbestimmungsrechte – die Kanzlei unterstützt Sie in allen Belangen des Betriebsverfassungsrechts. Sollten Sie Diskriminierung oder Mobbing am Arbeitsplatz erleiden, unterstützt die Kanzlei IUS SOCIAL Sie kompetent. Betriebsvereinbarungen und Mitbestimmungsrechte – die Kanzlei unterstützt Sie in allen Belangen des Betriebsverfassungsrechts. Sollten Sie Diskriminierung oder Mobbing am Arbeitsplatz erleiden, unterstützt die Kanzlei IUS SOCIAL Sie kompetent.
Arbeitsrechtliche Belange betreffen sowohl die Seite der Arbeitnehmer als auch die der Arbeitgeber. Individuelle Lösungen für beide Seiten gehören zum Angebot der Kanzlei IUS SOCIAL. Beratung zu Kündigungen und gerichtlicher Klärung durch Kündigungsschutzklagen Bedeutend weniger Kosten Beratung und Optimierung von Arbeitsverträgen im Verhandlungsprozess Durchsetzung von Forderungen wie Lohnzahlungen, Urlaubsgeld und Anspruch auf ein Arbeitszeugnis Erstellung und Revision von Arbeitsverträgen
Dezernent für den Haufe Verlag zum Thema Steuer- und Arbeitsrecht.
Prozessvertretung und Verteidigung in arbeitsgerichtlichen Verfahren Im Arbeitsrecht hat der Faktor Zeit oft eine kritische Bedeutung. Um die Rechtswirksamkeit einer unrechtmäßigen Kündigung zu verhindern, muss sie innerhalb der gesetzlichen Frist von drei Wochen angefochten werden.
Anwalt Ebersbach-Musbach Resümee: Eine schnelle Reaktion und die Unterstützung eines kompetenten Fachmanns sind bei arbeitsrechtlichen Konflikten unerlässlich. Ihre Anliegen werden bei der Kanzlei IUS SOCIAL durch flexible Terminvergaben ohne Verzögerung bearbeitet. Als Mandant stehen Sie in der Kanzlei IUS SOCIAL im Zentrum aller Aktivitäten.
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