Spezialist Arbeits- und Steuerrecht Häg-Ehrsberg für Arbeitnehmer für Teilzeit und flexible Arbeitszeit.
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Häg-Ehrsberg – Sozietät sozietaet.
Die Kanzlei IUS SOCIAL in Hannover ist der ideale Partner bei Fragen rund um das Arbeitsrecht. IUS Social bietet ihre Dienste im Arbeitsrecht bundesweit an. Die Kanzlei unter der Leitung von Carsten Gorbatenko, einem erfahrenen Fachanwalt für Arbeitsrecht, bietet kompetente Beratung und entschiedene Vertretung. Mit 30 Jahren juristischer Praxis und umfassendem Verständnis für individuelle Anliegen steht Ihnen ein erfahrener Anwalt zur Seite. – Anwalt Bonn
Sozietät IUS Social – Spezialist für Arbeitsrecht Häg-Ehrsberg.
Carsten Gorbatenko vereint seine Erfahrung als Fachanwalt für Arbeitsrecht mit seiner Rolle als Referent für den Haufe Verlag. In dieser Rolle begleitet er Anwälte in Fortbildungsseminaren und stärkt deren juristisches Know-how. Seine Tätigkeit spiegelt seine fundierten Kenntnisse und die Anerkennung wider, die er in juristischen Kreisen erfährt. – Anwalt Stockerau
Hohes Durchsetzungsvermögen – Seit 1995 tätig als Arbeitsrechtler Häg-Ehrsberg.
Dank seiner jahrelangen Erfahrung gilt Carsten Gorbatenko als zuverlässiger und effektiver Rechtsanwalt. Mit seiner schnellen Terminvergabe gewährleistet er eine zeitnahe Bearbeitung von Mandantenanliegen. Die effektive Handlungsweise sichert ein zügiges Vorgehen, das in arbeitsrechtlichen Fällen oft den Ausschlag gibt. – Anwalt Oberwiesenthal
Rechtsanwalt Häg-Ehrsberg Homepage
Stetig im Wandel und außerordentlich vielschichtig – so präsentiert sich das Arbeitsrecht. Aufgrund der Verzahnung von Individual- und Kollektivarbeitsrecht wird eine Spezialisierung notwendig. – Anwalt Reinach
Warum fällt die Entscheidung auf diesen verlässlichen Anwalt Häg-Ehrsberg:
Carsten Gorbatenko bringt als Fachanwalt für Arbeitsrecht tiefgehende Fachkenntnisse und langjährige Erfahrung mit, die Ihnen zugutekommen. Die Kanzlei IUS SOCIAL bietet ein breites Angebot an Dienstleistungen im Arbeitsrecht. – Anwalt Bonn
Juristisches Fachwissen aber auch top zuverlässig
Die Kanzlei bietet umfassende Leistungen in folgenden Bereichen: Egal, ob Sie eine unfaire Kündigung erhalten haben oder als Arbeitgeber Unterstützung bei einer rechtmäßigen Kündigung benötigen, die Kanzlei ist an Ihrer Seite. Im Mittelpunkt stehen die Einhaltung der Fristen, die Klärung der Gründe und die Prozessvertretung vor Gericht. Rechtsanwalt Gorbatenko hilft, Arbeitsverträge zu erstellen, zu prüfen und anzupassen, um rechtliche Risiken zu minimieren. Abmahnung zugestellt oder Formulierung geplant?
Anwalt Arbeitsrecht Häg-Ehrsberg – Spezialist Gorbatenko.
Ein Aufhebungsvertrag ermöglicht eine einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses und ist eine Alternative zur Kündigung. Ihr Anwalt Carsten Gorbatenko setzt sich dafür ein, dass Sie eine faire Abfindung erhalten und Ihre Interessen geschützt werden. Das Arbeitsrecht legt großen Wert auf die Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber.
Die Kanzlei berät Sie im Betriebsverfassungsrecht, von der Gestaltung von Betriebsvereinbarungen bis zu Mitbestimmungsfragen. Bei Mobbing oder Diskriminierung bietet Ihnen die Kanzlei IUS SOCIAL umfassende Unterstützung. Die Kanzlei berät Sie im Betriebsverfassungsrecht, von der Gestaltung von Betriebsvereinbarungen bis zu Mitbestimmungsfragen. Bei Mobbing oder Diskriminierung bietet Ihnen die Kanzlei IUS SOCIAL umfassende Unterstützung.
Arbeitsrechtliche Fragestellungen beziehen sich auf Arbeitnehmer und Arbeitgeber zugleich. Die Kanzlei IUS SOCIAL entwickelt individuell angepasste Lösungen für beide Seiten. Unterstützung in allen Belangen von Kündigungen und Kündigungsschutzklagen Erhebliche Kosteneinsparung Analyse und Verhandlung von Arbeitsvertragsbedingungen Vertretung bei der Einforderung von Lohnansprüchen, Urlaubsgeld und Zeugnisansprüchen Erstellung und inhaltliche Feingestaltung von Arbeitsverträgen
Referent beim Haufe Verlag zum Thema Arbeits- und Steuerrecht.
Vertretung in gerichtlichen Streitigkeiten im Arbeitsrecht In arbeitsrechtlichen Angelegenheiten ist Zeit oft ein kritischer Faktor. Auch eine rechtswidrige Kündigung muss innerhalb von drei Wochen angefochten werden, andernfalls wird sie gültig.
Anwalt Häg-Ehrsberg Ergebnis: Wer arbeitsrechtliche Schwierigkeiten hat, sollte schnell reagieren und sich auf die Hilfe eines Fachmanns verlassen. Mit kurzfristigen Terminen stellt die Kanzlei IUS SOCIAL sicher, dass Ihre Anliegen zügig gelöst werden. Ihr Fall als Mandant hat bei der Kanzlei IUS SOCIAL höchste Priorität.
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