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Fachanwalt Arbeits- und Steuerrecht Oerel für Arbeitgeber sowie Arbeitehmer für Teilzeit und flexible Arbeitszeit.

Anwalt Arbeitsrecht Oerel

Fachanwalt Arbeitsrecht Oerel – Anwaltskanzlei sozietaet.

Für Probleme im Arbeitsrecht ist IUS SOCIAL in Hannover Ihre verlässliche Unterstützung. IUS Social hilft bundesweit bei allen rechtlichen Fragen im Bereich Arbeitsrecht. Carsten Gorbatenko, Fachanwalt für Arbeitsrecht, führt die Kanzlei mit Schwerpunkt auf fundierter Beratung und entschlossener Vertretung. Ein Anwalt mit 30 Jahren Erfahrung und einem feinen Gespür für persönliche Belange begleitet Sie in rechtlichen Fragen. – Anwalt Rostock

Anwalt Arbeitsrecht Oerel

Anwaltskanzlei IUS Social – Fachanwalt für Arbeitsrecht Oerel.

Der renommierte Fachanwalt für Arbeitsrecht Carsten Gorbatenko ist auch als Referent des Haufe Verlags tätig. Er unterstützt Anwälte durch praxisnahe Seminare und vertieft ihre juristischen Kompetenzen. Diese Tätigkeit demonstriert seine weitreichende Expertise und die Anerkennung, die er in der juristischen Fachwelt erfährt. – Anwalt Trebbin

Hohes Durchsetzungsvermögen – Seit 1995 tätig als Jurist Oerel.

Mit vielen Jahren Berufspraxis ist Carsten Gorbatenko als effizienter und zuverlässiger Anwalt anerkannt. Er bietet eine rasche Terminvergabe, um Mandanten unnötige Wartezeiten zu ersparen. Dieses effiziente Vorgehen stellt sicher, dass arbeitsrechtliche Angelegenheiten schnell bearbeitet werden, was oft von entscheidender Bedeutung ist. – Anwalt Sebnitz

Fachanwalt Oerel Plattform

Durch seine Dynamik und Komplexität ist das Arbeitsrecht eines der herausforderndsten Rechtsgebiete. Die Schnittmenge von kollektivem und individuellem Arbeitsrecht erfordert eine fundierte Spezialisierung. – Anwalt Lauenburg

Deshalb entscheidet man sich für diesen verlässlichen Anwalt Oerel:

Mit spezialisierter Expertise und umfangreicher Praxis überzeugt Carsten Gorbatenko als Fachanwalt für Arbeitsrecht. IUS SOCIAL überzeugt durch ein umfangreiches Leistungspaket im Bereich Arbeitsrecht. – Anwalt Rostock

Hohe Kompetenz aber auch durchsetzungsstark

Die Kanzlei arbeitet schwerpunktmäßig in folgenden Bereichen: Haben Sie eine ungerechtfertigte Kündigung erhalten oder benötigen Sie Unterstützung bei einer rechtssicheren Kündigung? Die Kanzlei ist für Sie da. Im Fokus stehen die fristgerechte Kündigung, die Bewertung der Gründe und die Unterstützung im Arbeitsgerichtsverfahren. Rechtsanwalt Gorbatenko hilft bei der Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, um Auseinandersetzungen rechtzeitig zu vermeiden. Erhalt oder Aussprache einer Abmahnung – wir beraten Sie kompetent.

Anwalt Arbeitsrecht Oerel – Fachanwalt Gorbatenko.

Ein Aufhebungsvertrag kann die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses einvernehmlich regeln und ist eine Alternative zur Kündigung. Mit Carsten Gorbatenko an Ihrer Seite werden Ihre Interessen gewahrt und eine passende Abfindung erzielt. Die Abstimmung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat ist ein essenzieller Teil des Arbeitsrechts.

Von Betriebsvereinbarungen bis zu Mitbestimmungsfragen bietet die Kanzlei fundierte Beratung und Vertretung im Betriebsverfassungsrecht. Wenn Sie am Arbeitsplatz diskriminiert oder gemobbt werden, bietet die Kanzlei IUS SOCIAL rechtliche Unterstützung. Von Betriebsvereinbarungen bis zu Mitbestimmungsfragen bietet die Kanzlei fundierte Beratung und Vertretung im Betriebsverfassungsrecht. Wenn Sie am Arbeitsplatz diskriminiert oder gemobbt werden, bietet die Kanzlei IUS SOCIAL rechtliche Unterstützung.

Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber müssen arbeitsrechtliche Fragen klären. Ob Arbeitnehmer oder Arbeitgeber – die Kanzlei IUS SOCIAL bietet Lösungen, die passen. Fachkundige Beratung bei der Überprüfung von Kündigungen und Klagen im Kündigungsschutz Weniger Ausgaben Unterstützung bei Verhandlungen und Überprüfung von Arbeitsverträgen Hilfe bei der Durchsetzung von Ansprüchen auf Gehalt, Urlaubsentgelt oder Arbeitszeugnisse Ausarbeitung und rechtliche Überarbeitung von Arbeitsverträgen

Referent beim Haufe Verlag im Bereich Steuer- und Arbeitsrecht.

Vertretung bei Klagen vor dem Arbeitsgericht Im Arbeitsrecht ist Zeit ein wesentlicher Bestandteil des Prozesses. Eine Kündigung wird gültig, wenn sie nicht innerhalb der gesetzlichen Frist von drei Wochen angefochten wird, selbst bei Unrechtmäßigkeit.

Anwalt Oerel Zusammenfassung: Um arbeitsrechtliche Probleme effektiv zu lösen, ist es essenziell, rasch zu handeln und rechtliche Beratung einzuholen. Die Kanzlei IUS SOCIAL ermöglicht eine rasche Bearbeitung Ihrer Anliegen durch flexible Terminvergaben. Die Kanzlei IUS SOCIAL sieht Sie als Mandant als Mittelpunkt ihrer Arbeit.

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Paul P. Anwalt Arbeitsrecht Oerel

Hochkompetenter Rechtsbeistand
„Ich hatte noch nie einen Anwalt, der sich so stark für mich eingesetzt hat wie Herr Gorbatenko. In meinem Fall ging es um eine Diskriminierung am Arbeitsplatz, und Herr Gorbatenko hat nicht nur eine rechtliche Lösung gefunden, sondern auch moralischen Beistand geleistet. Seine Arbeit als Dozent zeigt, dass er nicht nur ein Experte ist, sondern auch anderen sein Wissen vermittelt. Klare Empfehlung!“

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Peter V. Anwalt Arbeitsrecht Oerel

Ein Anwalt, dem man vertrauen kann
„Herr Gorbatenko hat mich bei einer Abmahnung vertreten, die völlig unbegründet war. Er hat den Fall nicht nur schnell, sondern auch zu meiner vollsten Zufriedenheit gelöst. Seine Expertise und seine Fähigkeit, komplizierte Themen verständlich zu erklären, haben mich überzeugt. Für mich ist er der beste Anwalt im Arbeitsrecht.“

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Eckbert P. Anwalt Arbeitsrecht Oerel

Absoluter Experte im Arbeitsrecht
„Herr Gorbatenko hat mich bei der Gestaltung meines Aufhebungsvertrags beraten, und ich hätte mir keinen besseren Anwalt vorstellen können. Er war sofort erreichbar und hat mich mit seiner Expertise überzeugt. Was mich besonders beeindruckt hat, war sein Gespür für Details und seine Fähigkeit, selbst schwierige Verhandlungen zu führen. Dass er bundesweit tätig ist, zeigt, wie gefragt er ist.“

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Theodor F. Anwalt Arbeitsrecht Oerel

Perfekt für komplexe Fälle
„Mein Fall war alles andere als einfach, da ich als leitender Angestellter spezielle Klauseln im Arbeitsvertrag hatte. Herr Gorbatenko hat die Situation jedoch souverän gemeistert. Seine tiefgehenden Kenntnisse im Arbeits- und Steuerrecht haben mir enorm geholfen. Die schnelle Terminvergabe und sein bundesweiter Service haben mir gezeigt, dass ich den richtigen Anwalt gewählt habe.“

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Regina P. Anwalt Arbeitsrecht Oerel

Perfekte Unterstützung bei einer Abfindungsverhandlung
„Als ich eine Abfindung nach meiner Kündigung aushandeln wollte, war Herr Gorbatenko mein rettender Engel. Er wusste genau, wie man mit meinem ehemaligen Arbeitgeber verhandeln muss, und erzielte ein fantastisches Ergebnis. Seine Expertise im Arbeitsrecht ist beeindruckend, und er kennt auch die steuerlichen Feinheiten, was mir enorm geholfen hat. Ich schätze es besonders, dass er auch als Dozent beim Haufe Verlag tätig ist – das zeigt, wie angesehen er in der Branche ist.“

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Regina P. Anwalt Arbeitsrecht Oerel

Perfekte Unterstützung bei einer Abfindungsverhandlung
„Als ich eine Abfindung nach meiner Kündigung aushandeln wollte, war Herr Gorbatenko mein rettender Engel. Er wusste genau, wie man mit meinem ehemaligen Arbeitgeber verhandeln muss, und erzielte ein fantastisches Ergebnis. Seine Expertise im Arbeitsrecht …

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Gina W. Anwalt Arbeitsrecht Oerel

Überzeugende Ergebnisse
„Herr Gorbatenko hat in meinem Fall unglaubliches Engagement gezeigt. Mein Arbeitgeber hatte mich unrechtmäßig abgemahnt, und ich war völlig verzweifelt. Doch dank seines Einsatzes wurde die Abmahnung zurückgenommen. Sein Durchsetzungsvermögen und seine Erfahrung haben wirklich den Unterschied gemacht. …

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Elena G. Anwalt Arbeitsrecht Oerel

Hervorragender Anwalt für Arbeitnehmerrechte
„Ich hatte einen komplizierten Fall von Mobbing am Arbeitsplatz und wusste nicht, wie ich mich wehren sollte. Herr Gorbatenko hat nicht nur eine Lösung gefunden, sondern mir auch das Gefühl gegeben, endlich gehört zu werden. Seine …

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Lisa L. Anwalt Arbeitsrecht Oerel

Mein Held in der Not
„Ich habe Herrn Gorbatenko für einen Streitfall um Überstunden engagiert. Sein Fachwissen und seine strategische Herangehensweise waren entscheidend dafür, dass wir den Fall gewonnen haben. Ich hatte stets das Gefühl, dass er sich voll und …

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