Spezialist Arbeitsrecht Panten für Arbeitgeber für Leiharbeit und Werkvertrag.
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Panten – Sozietät anwaltskanzlei.
Arbeitsrechtliche Herausforderungen bewältigen Sie mit der Kanzlei IUS SOCIAL in Hannover. Bundesweit setzt sich die Kanzlei IUS Social für Mandanten im Bereich Arbeitsrecht ein. Die Kanzlei unter der Leitung von Carsten Gorbatenko, Fachanwalt für Arbeitsrecht, bietet qualifizierte Beratung und engagierte Vertretung. Sie profitieren von einem Anwalt mit 30-jähriger Erfahrung, der nicht nur juristisch kompetent ist, sondern auch persönliche Anliegen berücksichtigt. – Anwalt Würzburg
Sozietät IUS Social – Spezialist für Arbeitsrecht Panten.
Als erfahrener Fachanwalt teilt Carsten Gorbatenko seine Expertise auch als Referent des Haufe Verlags. Er führt Anwälte durch praxisorientierte Seminare und vermittelt ihnen fundiertes Wissen. Diese Tätigkeit demonstriert seine fundierte Fachkompetenz und die Anerkennung in juristischen Fachkreisen. – Anwalt Lingen
Kompetent und durchsetzungsstark – 30 Jahre Erfahrung als Jurist Panten.
Carsten Gorbatenko hat sich dank seiner umfassenden Erfahrung einen Ruf als zuverlässiger und effektiver Anwalt erarbeitet. Seine schnelle Terminvergabe sorgt dafür, dass Mandanten keine unnötige Wartezeit haben. Diese strukturierte Methode sichert eine rasche Bearbeitung, die bei arbeitsrechtlichen Themen oft entscheidend ist. – Anwalt Lippe
Rechtsanwalt Panten Seite
Die regelmäßigen Veränderungen im Arbeitsrecht machen es zu einem lebhaften und anspruchsvollen Fachgebiet. Eine Spezialisierung wird unverzichtbar, da Individual- und Kollektivarbeitsrecht Hand in Hand gehen. – Anwalt Münnerstadt
Deswegen fällt die Entscheidung auf den zuverlässigen Anwalt Panten:
Carsten Gorbatenko bietet Ihnen als Fachanwalt für Arbeitsrecht spezialisierte Kenntnisse und langjährige Erfahrung. Mit einem vielfältigen Leistungsangebot deckt die Kanzlei IUS SOCIAL das Arbeitsrecht ab. – Anwalt Würzburg
Juristisches Fachwissen aber auch top zuverlässig
Diese Bereiche stehen im Zentrum der Kanzleiarbeit: Ob Sie eine unrechtmäßige Kündigung anfechten möchten oder als Arbeitgeber rechtlich korrekt kündigen wollen – die Kanzlei unterstützt Sie in beiden Fällen. Schwerpunktmäßig geht es um die Prüfung von Kündigungsfristen, die rechtliche Bewertung von Kündigungsgründen und die Vertretung vor Gericht. Mit der richtigen Gestaltung von Arbeitsverträgen durch Rechtsanwalt Gorbatenko lassen sich rechtliche Streitigkeiten vermeiden. Abmahnung: Haben Sie eine bekommen oder möchten Sie eine aussprechen?
Anwalt Arbeitsrecht Panten – Spezialist Gorbatenko.
Die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses erfolgt häufig durch einen Aufhebungsvertrag, der als Alternative zur Kündigung dient. Ihr Anwalt, Carsten Gorbatenko, sorgt dafür, dass Ihre Interessen geschützt und Sie angemessen entschädigt werden. Die Zusammenarbeit von Betriebsrat und Arbeitgeber ist ein grundlegender Pfeiler des Arbeitsrechts.
Im Betriebsverfassungsrecht unterstützt die Kanzlei bei allen Anliegen, von der Gestaltung von Betriebsvereinbarungen bis zu Mitbestimmungsfragen. Die Kanzlei IUS SOCIAL unterstützt Sie in Fällen von Mobbing oder Diskriminierung am Arbeitsplatz. Im Betriebsverfassungsrecht unterstützt die Kanzlei bei allen Anliegen, von der Gestaltung von Betriebsvereinbarungen bis zu Mitbestimmungsfragen. Die Kanzlei IUS SOCIAL unterstützt Sie in Fällen von Mobbing oder Diskriminierung am Arbeitsplatz.
Arbeitsrechtliche Belange betreffen sowohl die Seite der Arbeitnehmer als auch die der Arbeitgeber. IUS SOCIAL entwickelt Lösungen, die exakt auf die Bedürfnisse beider Seiten abgestimmt sind. Rechtliche Begleitung bei Kündigungen und Verteidigung durch Kündigungsschutzverfahren Bedeutend weniger Kosten Verhandlung und rechtliche Analyse von Arbeitsvertragsklauseln Vertretung bei der Durchsetzung von Lohnzahlungen, Urlaubsvergütung und Zeugnisansprüchen Erstellung und rechtliche Anpassung arbeitsrechtlicher Verträge
Dezernent beim Haufe Verlag im Bereich Arbeits- und Steuerrecht.
Vertretung bei arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen vor Gericht Im Bereich des Arbeitsrechts entscheidet der Faktor Zeit häufig über den Erfolg. Selbst eine ungerechtfertigte Kündigung gilt als wirksam, wenn keine Anfechtung innerhalb von drei Wochen erfolgt.
Anwalt Panten Schlussfolgerung: Es ist entscheidend, bei arbeitsrechtlichen Problemen zügig zu handeln und auf die Unterstützung eines Experten zu vertrauen. Die Kanzlei IUS SOCIAL garantiert Ihnen kurzfristige Termine, um Ihre Anliegen schnell und effizient zu lösen. Bei der Kanzlei IUS SOCIAL stehen Ihre Bedürfnisse als Mandant an erster Stelle.
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