Anwalt Berlin Tegel – effektiver Erfolg seitens Rechtsanwalt Gorbatenko anlässlich Mutterschutz.
Anwalt Arbeitsrecht Berlin Tegel – Sozietät kanzlei.
Wenn es um Arbeitsrecht geht, sind Sie bei der Kanzlei IUS SOCIAL in Hannover bestens aufgehoben. Deutschlandweit ist die Kanzlei IUS Social für Mandanten im Arbeitsrecht tätig. Die Kanzlei, geleitet von Carsten Gorbatenko, Fachanwalt für Arbeitsrecht, bietet fundierte Beratung und engagierte Vertretung für Mandanten. Nach 30 Jahren im Beruf bietet Ihnen ein erfahrener Anwalt nicht nur juristisches Wissen, sondern auch Verständnis für Ihre komplexen und persönlichen Bedürfnisse. – Anwalt Karlsruhe
Sozietät IUS Social – Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin Tegel.
Carsten Gorbatenko ist sowohl ein erfahrener Fachanwalt für Arbeitsrecht als auch ein hochgeschätzter Referent beim Haufe Verlag. In dieser Tätigkeit führt er Seminare, die darauf abzielen, das Fachwissen der Anwälte zu fördern. Diese Tätigkeit demonstriert seine fundierte Fachkompetenz und die Anerkennung in juristischen Fachkreisen. – Anwalt Pohlheim
Kompetent und durchsetzungsstark – Seit 1995 tätig als Jurist Berlin Tegel.
Seine langjährige Arbeit hat Carsten Gorbatenko als kompetenten und zuverlässigen Anwalt bekannt gemacht. Dank seiner schnellen Terminvergabe bleiben Mandanten lange Wartezeiten erspart. Diese effektive Methode sichert ein zeitnahes Vorgehen, das bei arbeitsrechtlichen Anliegen entscheidend sein kann. – Anwalt Renningen
Anwalt Berlin Tegel Webadresse
Das Arbeitsrecht zeichnet sich durch eine besondere Dynamik und eine kontinuierliche Weiterentwicklung aus. Die enge Verzahnung von kollektivem und individuellem Arbeitsrecht erfordert vertiefte Fachkenntnisse. – Anwalt Löwenstein
Deswegen entscheidet man sich für diesen verlässlichen Anwalt Berlin Tegel:
Als Fachanwalt für Arbeitsrecht steht Carsten Gorbatenko mit Fachwissen und Praxiserfahrung an Ihrer Seite. Im Arbeitsrecht überzeugt die Kanzlei IUS SOCIAL mit einem umfangreichen Leistungskatalog. – Anwalt Karlsruhe
Hohe Kompetenz und auch top zuverlässig
Die Schwerpunkte der Kanzleiarbeit liegen in folgenden Bereichen: Die Kanzlei hilft Ihnen bei der Anfechtung unrechtmäßiger Kündigungen und der rechtssicheren Umsetzung als Arbeitgeber. Hierbei handelt es sich vor allem um die Wahrung der Kündigungsfristen, die Prüfung der Gründe und die Begleitung vor Gericht. Rechtsanwalt Gorbatenko berät Sie bei der Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen, damit rechtliche Auseinandersetzungen gar nicht erst entstehen. Abmahnung bekommen oder ausstellen?
Anwalt Arbeitsrecht Berlin Tegel – Fachanwalt Gorbatenko.
Bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses ist ein Aufhebungsvertrag eine oft sinnvolle Alternative zur Kündigung. Ihr Anwalt sorgt dafür, dass Ihre Rechte gewahrt und eine gerechte Abfindung erreicht werden. Ein wichtiger Aspekt des Arbeitsrechts ist die Kooperation zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber.
Die Kanzlei hilft Ihnen bei der Klärung aller Fragen des Betriebsverfassungsrechts, insbesondere bei Betriebsvereinbarungen und Mitbestimmungsrechten. Erleben Sie Diskriminierung oder Mobbing bei der Arbeit? Die Kanzlei IUS SOCIAL steht Ihnen zur Seite. Die Kanzlei hilft Ihnen bei der Klärung aller Fragen des Betriebsverfassungsrechts, insbesondere bei Betriebsvereinbarungen und Mitbestimmungsrechten. Erleben Sie Diskriminierung oder Mobbing bei der Arbeit? Die Kanzlei IUS SOCIAL steht Ihnen zur Seite.
Arbeitsrechtliche Belange betreffen sowohl die Seite der Arbeitnehmer als auch die der Arbeitgeber. Arbeitnehmer und Arbeitgeber profitieren gleichermaßen von den individuell abgestimmten Lösungen der Kanzlei IUS SOCIAL. Fachkundige Begleitung bei Kündigungen und Kündigungsschutzklagen Weniger Ausgaben Beratung und Optimierung von Arbeitsverträgen im Verhandlungsprozess Hilfe bei der Wahrung von Rechten wie Lohnforderungen, Urlaubsgeld und Zeugnisansprüchen Gestaltung und Optimierung von Vertragsbedingungen im Arbeitsrecht
Referent für den Haufe Verlag im Bereich Arbeitsrecht.
Fachliche Prozessvertretung in Verfahren des Arbeitsrechts Im Arbeitsrecht ist eine zeitgerechte Reaktion häufig unverzichtbar. Selbst bei einer unrechtmäßigen Kündigung muss die Anfechtung innerhalb von drei Wochen nach Zugang erfolgen, um ihre Wirksamkeit zu verhindern.
Anwalt Berlin Tegel Schlussfolgerung: Wer arbeitsrechtliche Streitigkeiten hat, sollte umgehend handeln und einen Experten konsultieren. Die Kanzlei IUS SOCIAL garantiert Ihnen kurzfristige Termine, um Ihre Anliegen schnell und effizient zu lösen. Ihre Interessen als Mandant sind das Herzstück der Kanzlei IUS SOCIAL.
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