Spezialist Gorbatenko in Sachen Steuer- und Arbeitsrecht Braunschweig Bebelhof sowie Teilzeit und flexible Arbeitszeit.
Rechtsanwalt Steuer- und Arbeitsrecht Braunschweig Bebelhof – Kanzlei kanzlei.
Wenn Sie Fragen zum Arbeitsrecht haben, ist IUS SOCIAL in Hannover Ihr idealer Partner. Arbeitsrechtliche Mandate werden von der Kanzlei IUS Social deutschlandweit übernommen. Carsten Gorbatenko, Fachanwalt für Arbeitsrecht, sorgt in seiner Kanzlei für fundierte Beratung und tatkräftige Unterstützung. Ein Anwalt mit jahrzehntelanger Erfahrung bietet Ihnen juristisches Wissen und Verständnis für persönliche Anliegen. – Anwalt Koblenz
Kanzlei IUS Social – Spezialist für Arbeitsrecht Braunschweig Bebelhof.
Neben seiner Tätigkeit als Fachanwalt für Arbeitsrecht teilt Carsten Gorbatenko sein Wissen als Referent beim Haufe Verlag. In dieser Tätigkeit begleitet er Anwälte durch Schulungen und stärkt deren Fachkompetenzen. Seine Arbeit zeigt seine breite Fachkompetenz und den Respekt, den er in der juristischen Fachwelt genießt. – Anwalt Hückelhoven
Hohes Durchsetzungsvermögen – 30 Jahre Erfahrung als Fachanwalt Braunschweig Bebelhof.
Mit seiner fundierten Berufserfahrung hat sich Carsten Gorbatenko als zuverlässiger und effizienter Anwalt einen Namen gemacht. Dank seiner schnellen Terminvergabe werden Mandanten umgehend betreut. Die effektive Handlungsweise sichert ein zügiges Vorgehen, das in arbeitsrechtlichen Fällen oft den Ausschlag gibt. – Anwalt Mittelfranken
Rechtsanwalt Braunschweig Bebelhof Plattform
Das Arbeitsrecht zählt zu den dynamischsten Rechtsbereichen und erfordert ein hohes Maß an Anpassung. Die enge Verbindung von kollektivem und individuellem Arbeitsrecht macht Expertise unverzichtbar. – Anwalt Münzenberg
Weshalb fällt die Entscheidung auf diesen verlässlichen Anwalt Braunschweig Bebelhof:
Mit tiefgehender Ausbildung und langjähriger Erfahrung ist Carsten Gorbatenko als Fachanwalt für Arbeitsrecht bestens für Sie aufgestellt. IUS SOCIAL stellt im Arbeitsrecht vielseitige Dienstleistungen bereit. – Anwalt Koblenz
Juristisches Fachwissen aber auch durchsetzungsstark
Die Kanzlei ist insbesondere in diesen Bereichen tätig: Ob Sie als Arbeitnehmer eine Kündigung anfechten oder als Arbeitgeber eine rechtssichere Kündigung aussprechen möchten, die Kanzlei begleitet Sie. Im Mittelpunkt stehen die Fristwahrung, die Klärung der Gründe und die Vertretung vor dem Arbeitsgericht. Rechtsanwalt Gorbatenko begleitet Sie bei der Ausarbeitung, Prüfung und Modifikation von Arbeitsverträgen, um Streitfälle zu vermeiden. Abmahnung: Empfangen oder aussprechen – wir helfen.
Anwalt Arbeitsrecht Braunschweig Bebelhof – Spezialist Gorbatenko.
Ein Aufhebungsvertrag ermöglicht die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses ohne Kündigung und bietet eine flexible Lösung. Carsten Gorbatenko setzt sich für den Schutz Ihrer Interessen ein und sorgt für eine angemessene Abfindung. Die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat ist im Arbeitsrecht von entscheidender Bedeutung.
Betriebsvereinbarungen und Mitbestimmungsrechte – die Kanzlei unterstützt Sie in allen Belangen des Betriebsverfassungsrechts. Erleben Sie Diskriminierung oder Mobbing bei der Arbeit? Die Kanzlei IUS SOCIAL steht Ihnen zur Seite. Betriebsvereinbarungen und Mitbestimmungsrechte – die Kanzlei unterstützt Sie in allen Belangen des Betriebsverfassungsrechts. Erleben Sie Diskriminierung oder Mobbing bei der Arbeit? Die Kanzlei IUS SOCIAL steht Ihnen zur Seite.
Arbeitnehmer und Arbeitgeber sehen sich gleichermaßen mit arbeitsrechtlichen Fragen konfrontiert. Die Kanzlei IUS SOCIAL steht für Strategien, die sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber gerecht werden. Fachliche Hilfe bei Kündigungen und Klagen gegen ungerechtfertigte Kündigungen Erhebliche Kosteneinsparung Unterstützung bei der Gestaltung und Verhandlung von Arbeitsverträgen Durchsetzung von Forderungen wie Lohnzahlungen, Urlaubsgeld und Anspruch auf ein Arbeitszeugnis Erstellung und Feinabstimmung von Arbeitsverträgen
Referent für den Haufe Verlag in Sachen Arbeits- und Steuerrecht.
Begleitung und Verteidigung bei arbeitsgerichtlichen Klagen Zeitliche Dringlichkeit ist im Arbeitsrecht oft unvermeidlich. Wird eine Kündigung nicht innerhalb von drei Wochen nach Erhalt gerichtlich angefochten, erlangt sie trotz Unrechtmäßigkeit ihre Wirksamkeit.
Anwalt Braunschweig Bebelhof Resümee: Wer arbeitsrechtliche Streitigkeiten hat, sollte umgehend handeln und einen Experten konsultieren. Die Kanzlei IUS SOCIAL stellt sicher, dass Ihre Anliegen dank kurzfristiger Terminvereinbarungen sofort bearbeitet werden. Die Kanzlei IUS SOCIAL sieht Sie als Mandant als Mittelpunkt ihrer Arbeit.
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