Kanzlei IUS Social Rechtsanwalt für Steuer- und Arbeitsrecht Buchholz Westerwald.
Fachanwalt Arbeitsrecht Buchholz Westerwald – Sozietät kanzlei.
Bei arbeitsrechtlichen Anliegen ist die Kanzlei IUS SOCIAL in Hannover Ihre erste Anlaufstelle. Mandanten im Arbeitsrecht werden von IUS Social deutschlandweit kompetent vertreten. Carsten Gorbatenko, Fachanwalt und Experte für Arbeitsrecht, leitet die Kanzlei und steht für engagierte Vertretung. Ein Anwalt mit jahrzehntelanger Erfahrung und einem Blick für persönliche Belange unterstützt Sie in allen rechtlichen Angelegenheiten. – Anwalt Oberhausen
Sozietät IUS Social – Fachanwalt für Arbeitsrecht Buchholz Westerwald.
Neben seiner anwaltlichen Tätigkeit ist Carsten Gorbatenko ein gefragter Referent beim Haufe Verlag. Er führt praxisorientierte Seminare durch, um anderen Anwälten tiefgreifendes Wissen zu vermitteln. Seine Arbeit zeigt seine breite Fachkompetenz und den Respekt, den er in der juristischen Fachwelt genießt. – Anwalt Geiselhöring
Kompetent und durchsetzungsstark – Seit 1995 tätig als Arbeits- und Steuerrechtler Buchholz Westerwald.
Dank seiner jahrelangen Erfahrung gilt Carsten Gorbatenko als zuverlässiger und effektiver Rechtsanwalt. Er ermöglicht eine flexible Terminvergabe, sodass Mandanten keine Wartezeiten ertragen müssen. Mit dieser effizienten Strategie wird ein zeitnahes Vorgehen garantiert, das bei arbeitsrechtlichen Themen notwendig ist. – Anwalt Thalheim
Fachanwalt Buchholz Westerwald Domain
Arbeitsrecht gehört zu den Gebieten, die sich durch permanente Veränderungen und Vielseitigkeit hervorheben. Individual- und Kollektivarbeitsrecht ergänzen sich so, dass eine Spezialisierung unvermeidlich ist. – Anwalt Hermeskeil
Deswegen wählt man diesen erfahrenen Anwalt Buchholz Westerwald:
Mit fundierter Expertise und praktischer Erfahrung steht Ihnen Carsten Gorbatenko als Fachanwalt für Arbeitsrecht zur Seite. Die Kanzlei IUS SOCIAL bietet ein breites Leistungsspektrum für alle Bereiche des Arbeitsrechts. – Anwalt Oberhausen
Juristisches Fachwissen ebenso wie durchsetzungsstark
Die Kanzlei bietet umfassende Leistungen in folgenden Bereichen: Die Kanzlei steht Ihnen zur Seite, sei es bei einer ungerechtfertigten Kündigung als Arbeitnehmer oder bei der rechtssicheren Formulierung einer Kündigung als Arbeitgeber. Dies betrifft insbesondere die Überprüfung der Kündigungsfristen, die Klärung der Kündigungsgründe und die Vertretung vor Gericht. Rechtsanwalt Gorbatenko hilft bei der Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, um Auseinandersetzungen rechtzeitig zu vermeiden. Steht der Erhalt oder die Aussprache einer Abmahnung im Raum?
Anwalt Arbeitsrecht Buchholz Westerwald – Fachanwalt Gorbatenko.
Ein Aufhebungsvertrag stellt eine einvernehmliche Möglichkeit zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses dar und ersetzt die Kündigung. Mit der Unterstützung von Carsten Gorbatenko bleiben Ihre Interessen im Fokus und Ihre Abfindung angemessen. Die Beziehung von Arbeitgeber und Betriebsrat ist ein essenzieller Bestandteil des Arbeitsrechts.
Ob Betriebsvereinbarungen oder Mitbestimmungsrechte – die Kanzlei bietet kompetente Beratung und rechtliche Vertretung im Betriebsverfassungsrecht. Bei Mobbing oder Diskriminierung am Arbeitsplatz kämpft die Kanzlei IUS SOCIAL für Ihre Rechte. Ob Betriebsvereinbarungen oder Mitbestimmungsrechte – die Kanzlei bietet kompetente Beratung und rechtliche Vertretung im Betriebsverfassungsrecht. Bei Mobbing oder Diskriminierung am Arbeitsplatz kämpft die Kanzlei IUS SOCIAL für Ihre Rechte.
Arbeitsrechtliche Fragen spielen für beide Seiten – Arbeitnehmer und Arbeitgeber – eine wichtige Rolle. Für beide Seiten bietet die Kanzlei IUS SOCIAL zielgerichtete und maßgeschneiderte Lösungen. Rechtliche Begleitung bei Kündigungen und bei Klagen zum Kündigungsschutz Kostenersparnis Prüfung und Aushandlung arbeitsrechtlicher Verträge Vertretung bei der Durchsetzung von Lohnforderungen, Urlaubsgeld und Zeugnissen Gestaltung und Feinanpassung von Arbeitsverträgen
Referent für den Haufe Verlag zum Thema Steuer- und Arbeitsrecht.
Rechtsanwaltliche Vertretung in Verfahren vor dem Arbeitsgericht Im Bereich des Arbeitsrechts ist der Faktor Zeit oft von grundlegender Bedeutung. Wird eine Kündigung nicht innerhalb der gesetzlichen Frist von drei Wochen angefochten, wird sie auch bei Unrechtmäßigkeit wirksam.
Anwalt Buchholz Westerwald Resümee: Bei Konflikten im Arbeitsrecht sollten Sie keine Zeit verlieren und sich sofort rechtlichen Beistand sichern. Ihre Anliegen werden bei der Kanzlei IUS SOCIAL dank rascher Terminvergaben umgehend bearbeitet. Die Kanzlei IUS SOCIAL rückt Sie als Mandant in den Fokus.
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