Fachanwalt Arbeitsrecht Burghaun für Arbeitnehmer und Arbeitgeber für Teilzeit und flexible Arbeitszeit.
Anwalt Arbeitsrecht Burghaun – Sozietät kanzlei.
IUS SOCIAL in Hannover ist Ihre kompetente Kanzlei für arbeitsrechtliche Herausforderungen. IUS Social bietet deutschlandweit rechtliche Vertretung und Unterstützung im Arbeitsrecht an. Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Carsten Gorbatenko leitet die Kanzlei und gewährleistet umfassende Beratung sowie engagierte Unterstützung. Ein Anwalt mit jahrzehntelanger Erfahrung und einem Blick für persönliche Belange unterstützt Sie in allen rechtlichen Angelegenheiten. – Anwalt Bremen
Sozietät IUS Social – Fachanwalt für Arbeitsrecht Burghaun.
Rechtsanwalt Carsten Gorbatenko kombiniert seine Tätigkeit als Fachanwalt mit seiner Rolle als Referent beim Haufe Verlag. In dieser Tätigkeit leitet er Fortbildungen, um das Fachwissen anderer Anwälte zu stärken. Seine Arbeit ist ein Ausdruck seiner breiten Expertise und des hohen Respekts, den er in der juristischen Fachwelt genießt. – Anwalt Wien
Hohes Durchsetzungsvermögen – Drei Jahrzehnte Erfahrung als Anwalt Burghaun.
Mit seiner langjährigen Tätigkeit hat sich Carsten Gorbatenko als zuverlässiger und effektiver Anwalt etabliert. Seine schnelle Terminvergabe sorgt dafür, dass Mandanten keine unnötige Wartezeit haben. Ein zeitnahes Vorgehen wird durch diese effektive Strategie gesichert, was im Arbeitsrecht häufig entscheidend ist. – Anwalt Diemelstadt
Anwalt Burghaun Adresse
Zu den wandlungsfähigsten Rechtsgebieten zählt das Arbeitsrecht, das sich durch Vielschichtigkeit auszeichnet. Das Zusammenwirken von kollektivem und individuellem Arbeitsrecht verlangt eine tiefgehende Spezialisierung. – Anwalt Nortorf
Deswegen entscheidet man sich für den zuverlässigen Anwalt Burghaun:
Durch seine Spezialisierung und Praxiserfahrung im Arbeitsrecht bietet Ihnen Carsten Gorbatenko als Fachanwalt fundierte Unterstützung. Ein umfangreiches Leistungsspektrum im Arbeitsrecht zeichnet IUS SOCIAL aus. – Anwalt Bremen
Juristisches Fachwissen und auch durchsetzungsstark
Diese Rechtsgebiete stehen im Mittelpunkt der Kanzleiarbeit: Die Kanzlei hilft Ihnen bei der Anfechtung unrechtmäßiger Kündigungen und der rechtssicheren Umsetzung als Arbeitgeber. Besonders wichtig sind hierbei die korrekte Einhaltung der Kündigungsfristen, die Prüfung der Gründe für eine Kündigung und die Vertretung vor dem Arbeitsgericht. Um Streitigkeiten vorzubeugen, unterstützt Rechtsanwalt Gorbatenko bei der Erstellung, Prüfung und Anpassung von Arbeitsverträgen. Abmahnung bekommen oder ausstellen?
Anwalt Arbeitsrecht Burghaun – Fachanwalt Gorbatenko.
Die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses erfolgt häufig durch einen Aufhebungsvertrag, der eine Alternative zur Kündigung darstellt. Mit Carsten Gorbatenko bleiben Ihre Interessen geschützt und Ihre Abfindung fair. Ein zentrales Anliegen des Arbeitsrechts ist die Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber.
Mit Kompetenz im Betriebsverfassungsrecht steht Ihnen die Kanzlei bei Betriebsvereinbarungen und Mitbestimmungsfragen zur Seite. Die Kanzlei IUS SOCIAL steht Ihnen bei Mobbing oder Diskriminierung am Arbeitsplatz zur Seite. Mit Kompetenz im Betriebsverfassungsrecht steht Ihnen die Kanzlei bei Betriebsvereinbarungen und Mitbestimmungsfragen zur Seite. Die Kanzlei IUS SOCIAL steht Ihnen bei Mobbing oder Diskriminierung am Arbeitsplatz zur Seite.
Das Arbeitsrecht umfasst Fragestellungen, die beide Seiten – Arbeitnehmer und Arbeitgeber – betreffen. Ob Arbeitnehmer oder Arbeitgeber – IUS SOCIAL bietet beiden Seiten individuell angepasste Lösungen. Vertretung und Beratung in Angelegenheiten von Kündigungen und Kündigungsschutzverfahren Bedeutend weniger Kosten Rechtliche Prüfung und Verhandlung von Vertragsbedingungen im Arbeitsrecht Unterstützung bei der Geltendmachung von Lohnzahlungen, Urlaubsvergütung oder Zeugnissen Formulierung und Anpassung von Arbeitsverträgen
Dezernent im Auftrag des Haufe Verlag zum Thema Steuer- und Arbeitsrecht.
Fachanwaltliche Begleitung in arbeitsgerichtlichen Streitigkeiten Im Arbeitsrecht ist Zeit ein limitierender Faktor, der bedacht werden muss. Wird eine unrechtmäßige Kündigung nicht innerhalb von drei Wochen nach Erhalt angefochten, tritt ihre Wirksamkeit ein.
Anwalt Burghaun Folgerung: Bei arbeitsrechtlichen Problemen ist eine schnelle Reaktion und die Hilfe eines erfahrenen Beraters wichtig. Um Ihre Anliegen schnell bearbeiten zu können, stellt die Kanzlei IUS SOCIAL kurzfristige Termine bereit. Bei IUS SOCIAL liegt der Fokus voll und ganz auf Ihnen als Mandant.
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