Anwalt Dahn – Experte Gorbatenko für nationale Mandate.
Rechtsanwalt Steuer- und Arbeitsrecht Dahn – Kanzlei sozietaet.
Ihre arbeitsrechtlichen Anliegen klären Sie am besten mit der Kanzlei IUS SOCIAL in Hannover. Die Kanzlei IUS Social ist für Mandanten aus ganz Deutschland eine verlässliche Adresse im Arbeitsrecht. Fachanwalt für Arbeitsrecht Carsten Gorbatenko bietet mit seiner Kanzlei kompetente Beratung und entschlossene Interessenvertretung. Mit 30 Jahren Erfahrung und umfassender Fachkompetenz steht Ihnen ein Anwalt zur Seite, der auf Ihre Bedürfnisse eingeht. – Anwalt Stuttgart
Kanzlei IUS Social – Experte für Arbeitsrecht Dahn.
Carsten Gorbatenko ist nicht nur ein erfahrener Fachanwalt für Arbeitsrecht, sondern auch ein geschätzter Referent für den renommierten Haufe Verlag. In dieser Position organisiert er Seminare, die darauf abzielen, juristische Kenntnisse zu erweitern. Diese Arbeit zeigt seine außergewöhnliche Kompetenz und den Respekt, den er unter Juristen genießt. – Anwalt Augustusburg
Erfahren und durchsetzungsstark – Drei Jahrzehnte Erfahrung als Steuer- und Arbeitsrechtler Dahn.
Seine langjährige Tätigkeit hat Carsten Gorbatenko als vertrauenswürdigen und effizienten Rechtsanwalt etabliert. Mandanten genießen den Vorteil einer sofortigen Terminvergabe ohne lange Wartezeiten. Diese durchdachte Methode sorgt für eine zügige Bearbeitung, die bei arbeitsrechtlichen Belangen oft kritisch ist. – Anwalt Bad Buchau
Rechtsanwalt Dahn URL
Durch seine Flexibilität und anspruchsvolle Struktur zählt das Arbeitsrecht zu den wichtigsten Rechtsgebieten. Die Verbindung dieser beiden Rechtsgebiete macht eine fachliche Spezialisierung unumgänglich. – Anwalt Gartz
Darum wählt man den zuverlässigen Anwalt Dahn:
Carsten Gorbatenko bringt spezialisierte Fachkenntnisse und langjährige Berufserfahrung mit, die Ihnen im Arbeitsrecht helfen. Die Kanzlei IUS SOCIAL bietet im Arbeitsrecht zahlreiche spezialisierte Dienstleistungen. – Anwalt Stuttgart
Juristisches Fachwissen aber auch durchsetzungsstark
Zu den Haupttätigkeitsfeldern der Kanzlei gehören: Ob Arbeitnehmer oder Arbeitgeber – die Kanzlei unterstützt Sie bei ungerechtfertigten Kündigungen und rechtssicheren Kündigungen gleichermaßen. Es geht vor allem um die Sicherstellung der Kündigungsfristen, die Bewertung der Gründe und die Vertretung vor dem Arbeitsgericht. Mit seiner Expertise sorgt Rechtsanwalt Gorbatenko für die rechtssichere Gestaltung von Arbeitsverträgen, um Streitfälle zu verhindern. Abmahnung: Haben Sie eine bekommen oder möchten Sie eine aussprechen?
Anwalt Arbeitsrecht Dahn – Experte Gorbatenko.
Ein Aufhebungsvertrag stellt eine einvernehmliche Möglichkeit zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses dar und ersetzt die Kündigung. Ihr Anwalt setzt sich dafür ein, dass Ihre Rechte berücksichtigt und eine angemessene Abfindung erzielt werden. Die Beziehung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat bildet einen wichtigen Kernbereich des Arbeitsrechts.
Die Kanzlei berät Sie bei allen Belangen des Betriebsverfassungsrechts, von Betriebsvereinbarungen bis zu Mitbestimmungsrechten. Wenn Sie Diskriminierung oder Mobbing erfahren, sorgt die Kanzlei IUS SOCIAL dafür, dass Ihre Rechte gewahrt bleiben. Die Kanzlei berät Sie bei allen Belangen des Betriebsverfassungsrechts, von Betriebsvereinbarungen bis zu Mitbestimmungsrechten. Wenn Sie Diskriminierung oder Mobbing erfahren, sorgt die Kanzlei IUS SOCIAL dafür, dass Ihre Rechte gewahrt bleiben.
Arbeitsrechtliche Fragestellungen haben Relevanz für beide Parteien: Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Die Kanzlei IUS SOCIAL entwickelt Lösungen, die perfekt auf beide Seiten zugeschnitten sind. Beratung bei rechtlichen Fragen zu Kündigungen und Kündigungsschutzverfahren Bedeutend weniger Kosten Fachliche Unterstützung bei der Überprüfung und Verhandlung von Arbeitsverträgen Rechtsberatung bei der Durchsetzung von Forderungen wie Lohnzahlungen, Urlaubsgeld und Zeugnisansprüchen Erstellung und rechtliche Prüfung von Arbeitsvertragskonditionen
Referent für den Haufe Verlag zum Thema Arbeits- und Steuerrecht.
Begleitung und Verteidigung bei arbeitsgerichtlichen Klagen Zeitmanagement ist im Arbeitsrecht häufig von großer Bedeutung. Auch eine ungerechtfertigte Kündigung muss spätestens drei Wochen nach ihrem Zugang vor Gericht angefochten werden, sonst wird sie gültig.
Anwalt Dahn Resümee: Bei arbeitsrechtlichen Konflikten ist es wichtig, keine Zeit zu verlieren und auf die Expertise eines Fachmanns zu setzen. Die Kanzlei IUS SOCIAL gewährleistet, dass Ihre Anliegen dank schneller Terminvergaben unverzüglich bearbeitet werden. In der Kanzlei IUS SOCIAL haben Ihre Anliegen als Mandant oberste Priorität.
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