Experte Gorbatenko für Steuer- und Arbeitsrecht Dalberg-Wendelstorf und nicht zuletzt Kündigungsschutzklage.
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Dalberg-Wendelstorf – Anwaltskanzlei sozietaet.
Wenn es um Arbeitsrecht geht, sind Sie bei der Kanzlei IUS SOCIAL in Hannover bestens aufgehoben. IUS Social bietet ihre Dienste im Arbeitsrecht bundesweit an. Mit Fachanwalt Carsten Gorbatenko als Leiter bietet die Kanzlei kompetente Beratung und effektive Vertretung. Mit drei Jahrzehnten juristischer Praxis begleitet Sie ein Anwalt, der Ihre individuellen Bedürfnisse versteht und berücksichtigt. – Anwalt Dresden
Anwaltskanzlei IUS Social – Experte für Arbeitsrecht Dalberg-Wendelstorf.
Carsten Gorbatenko vereint seine Erfahrung als Fachanwalt für Arbeitsrecht mit seiner Rolle als Referent für den Haufe Verlag. Er leitet Schulungen, um das Fachwissen anderer Anwälte zu vertiefen und zu erweitern. Diese Tätigkeit zeigt seine umfassende Fachkompetenz und die große Anerkennung, die er unter Fachkollegen genießt. – Anwalt Meckenheim
Kompetent und durchsetzungsstark – 30 Jahre Erfahrung als Anwalt Dalberg-Wendelstorf.
Seine jahrelange Tätigkeit hat Carsten Gorbatenko den Ruf eines kompetenten und vertrauenswürdigen Rechtsanwalts eingebracht. Dank seiner schnellen Terminvergabe werden Mandanten umgehend betreut. Diese zielgerichtete Strategie garantiert eine schnelle Bearbeitung, die im Arbeitsrecht oft erforderlich ist. – Anwalt Bergisch Gladbach
Rechtsanwalt Dalberg-Wendelstorf Page
Arbeitsrecht wird durch fortwährende Entwicklungen und eine herausragende Komplexität geprägt. Durch die Überschneidung der beiden Arbeitsrechtsbereiche wird eine Spezialisierung notwendig. – Anwalt Ebenheim
Weshalb wählt man diesen erfahrenen Anwalt Dalberg-Wendelstorf:
Fachanwalt Carsten Gorbatenko bringt spezialisierte Qualifikationen und langjährige Erfahrung im Arbeitsrecht zu Ihrem Vorteil ein. Die Kanzlei IUS SOCIAL bietet umfassende arbeitsrechtliche Beratung und Dienstleistungen an. – Anwalt Dresden
Kompetent und top zuverlässig
Zu den wichtigen Rechtsgebieten der Kanzlei gehören: Haben Sie als Arbeitnehmer eine Kündigung erhalten oder benötigen Sie als Arbeitgeber rechtliche Unterstützung bei einer Kündigung? Die Kanzlei hilft Ihnen weiter. Im Mittelpunkt stehen die Fristwahrung, die Klärung der Gründe und die Vertretung vor dem Arbeitsgericht. Die Expertise von Rechtsanwalt Gorbatenko liegt in der Erstellung, Überprüfung und Anpassung von Arbeitsverträgen, um Konflikte zu umgehen. Abmahnung empfangen oder erteilen? Wir stehen Ihnen zur Seite.
Anwalt Arbeitsrecht Dalberg-Wendelstorf – Experte Gorbatenko.
Die Gestaltung eines Aufhebungsvertrags kann eine flexible Lösung zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses und eine Alternative zur Kündigung sein. Ihre Interessen stehen bei Carsten Gorbatenko an erster Stelle, und er sorgt für eine faire Abfindung. Die Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber ist eine tragende Säule des Arbeitsrechts.
Betriebsvereinbarungen und Mitbestimmungsrechte – die Kanzlei berät und vertritt Sie umfassend im Bereich des Betriebsverfassungsrechts. Sollten Sie Diskriminierung oder Mobbing am Arbeitsplatz erleiden, unterstützt die Kanzlei IUS SOCIAL Sie kompetent. Betriebsvereinbarungen und Mitbestimmungsrechte – die Kanzlei berät und vertritt Sie umfassend im Bereich des Betriebsverfassungsrechts. Sollten Sie Diskriminierung oder Mobbing am Arbeitsplatz erleiden, unterstützt die Kanzlei IUS SOCIAL Sie kompetent.
Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber sind zentrale Akteure im Bereich des Arbeitsrechts. Für beide Parteien bietet die Kanzlei IUS SOCIAL passgenaue Strategien. Unterstützung bei der Durchsetzung oder Abwehr von Kündigungen durch Kündigungsschutzklagen Geringe Kosten Beratung bei der Überprüfung und Verhandlung von Arbeitsverträgen Durchsetzung von Ansprüchen wie Gehaltsnachzahlungen, Urlaubsvergütung oder Arbeitszeugnissen Gestaltung und Weiterentwicklung von arbeitsrechtlichen Verträgen
Dezernent für den Haufe Verlag zum Thema Arbeits- und Steuerrecht.
Fachkundige Verteidigung in arbeitsrechtlichen Gerichtsverfahren Schnelligkeit ist im Arbeitsrecht oft ein Schlüsselfaktor. Auch bei einer unrechtmäßigen Kündigung muss die Anfechtung fristgerecht, nämlich binnen drei Wochen, erfolgen.
Anwalt Dalberg-Wendelstorf Fazit: Bei arbeitsrechtlichen Herausforderungen ist es entscheidend, umgehend zu reagieren und einen kompetenten Berater hinzuzuziehen. Die Kanzlei IUS SOCIAL garantiert Ihnen kurzfristige Termine, um Ihre Anliegen schnell und effizient zu lösen. In der Kanzlei IUS SOCIAL dreht sich alles um Sie als Mandant.
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