Spezialist Arbeits- und Steuerrecht Dorsten Hardt für Arbeitgeber und Arbeitnehmer für Leiharbeit und Werkvertrag.
Fachanwalt Arbeitsrecht Dorsten Hardt – Sozietät sozietaet.
Die Kanzlei IUS SOCIAL in Hannover steht Ihnen bei arbeitsrechtlichen Fragen und Herausforderungen kompetent zur Seite. Die Kanzlei IUS Social vertritt arbeitsrechtliche Mandanten bundesweit mit Fachkompetenz. Carsten Gorbatenko, Fachanwalt für Arbeitsrecht, sorgt in seiner Kanzlei für fundierte Beratung und tatkräftige Unterstützung. Mit drei Jahrzehnten juristischer Praxis bietet Ihnen ein Anwalt fundiertes Wissen und Verständnis für komplexe Anliegen. – Anwalt Freiburg
Sozietät IUS Social – Spezialist für Arbeitsrecht Dorsten Hardt.
Als erfahrener Fachanwalt für Arbeitsrecht ist Carsten Gorbatenko ein gefragter Referent für den Haufe Verlag. In dieser Tätigkeit begleitet er Anwälte durch Schulungen und stärkt deren Fachkompetenzen. Seine Tätigkeit zeigt seine umfassenden Kenntnisse und die Anerkennung, die er in der juristischen Gemeinschaft erfährt. – Anwalt Siegen
Erfahren und durchsetzungsstark – Seit 1995 tätig als Anwalt Dorsten Hardt.
Seine langjährige Tätigkeit hat Carsten Gorbatenko als vertrauenswürdigen und effizienten Rechtsanwalt etabliert. Durch eine zügige Terminvergabe stellt er sicher, dass Mandanten umgehend Hilfe erhalten. Diese effektive Strategie gewährleistet ein zeitnahes Handeln, das in arbeitsrechtlichen Fällen notwendig ist. – Anwalt Alzey
Fachanwalt Dorsten Hardt Seite
Arbeitsrecht wird durch fortwährende Entwicklungen und eine herausragende Komplexität geprägt. Eine Spezialisierung wird durch die enge Verbindung von Individual- und Kollektivarbeitsrecht unvermeidlich. – Anwalt Itzehoe
Deswegen fällt die Entscheidung auf diesen erfahrenen Anwalt Dorsten Hardt:
Carsten Gorbatenko kombiniert als Fachanwalt für Arbeitsrecht Fachkenntnisse und praktische Erfahrung, die Ihnen zugutekommen. Im Bereich des Arbeitsrechts stellt die Kanzlei IUS SOCIAL ein vielseitiges Angebot bereit. – Anwalt Freiburg
Hohe Kompetenz aber auch durchsetzungsstark
Diese Gebiete stehen im Mittelpunkt der Kanzleiarbeit: Die Kanzlei begleitet Sie bei Kündigungen, sei es als Arbeitnehmer oder als Arbeitgeber mit rechtlicher Beratung. Zentral sind dabei die Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfristen, die Analyse der Gründe und die Begleitung vor dem Arbeitsgericht. Durch die korrekte Gestaltung von Arbeitsverträgen verhindert Rechtsanwalt Gorbatenko juristische Konflikte. Abmahnung: Haben Sie eine bekommen oder möchten Sie eine aussprechen?
Anwalt Arbeitsrecht Dorsten Hardt – Spezialist Gorbatenko.
Bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses ist ein Aufhebungsvertrag eine oft sinnvolle Alternative zur Kündigung. Mit der Unterstützung von Carsten Gorbatenko werden Ihre Rechte geschützt und eine faire Abfindung gesichert. Ein bedeutendes Feld des Arbeitsrechts ist die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat.
Betriebsvereinbarungen und Mitbestimmungsrechte – die Kanzlei bietet umfassende Beratung im Bereich des Betriebsverfassungsrechts. Sollten Sie Mobbing oder Diskriminierung erleben, steht Ihnen die Kanzlei IUS SOCIAL zur Seite. Betriebsvereinbarungen und Mitbestimmungsrechte – die Kanzlei bietet umfassende Beratung im Bereich des Betriebsverfassungsrechts. Sollten Sie Mobbing oder Diskriminierung erleben, steht Ihnen die Kanzlei IUS SOCIAL zur Seite.
Arbeitgeber und Arbeitnehmer müssen sich gleichermaßen mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen befassen. Die Kanzlei IUS SOCIAL liefert bedarfsgerechte Lösungen für beide Parteien. Begleitung bei der Klärung von Kündigungen und bei Verfahren zum Kündigungsschutz Weniger Kosten Rechtliche Analyse und Verhandlung von Arbeitsverträgen Unterstützung bei Lohnforderungen, Urlaubsvergütung und der Ausstellung eines Arbeitszeugnisses Formulierung und Optimierung arbeitsrechtlicher Vertragsbedingungen
Referent im Auftrag des Haufe Verlag im Bereich Arbeitsrecht.
Verteidigung und rechtliche Unterstützung in Verfahren vor dem Arbeitsgericht Zeit ist im Arbeitsrecht ein Faktor, der nicht außer Acht gelassen werden darf. Unrechtmäßige Kündigungen müssen binnen drei Wochen nach Zugang vor Gericht angefochten werden, andernfalls gelten sie als wirksam.
Anwalt Dorsten Hardt Zusammenfassung: Bei arbeitsrechtlichen Herausforderungen ist es entscheidend, umgehend zu reagieren und einen kompetenten Berater hinzuzuziehen. Eine kurzfristige Terminvergabe ermöglicht es der Kanzlei IUS SOCIAL, Ihre Anliegen schnell zu bearbeiten. Bei der Kanzlei IUS SOCIAL stehen Ihre Bedürfnisse als Mandant an erster Stelle.
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