Anwalt Eibenstock – Spezialist Gorbatenko für bundesweite Mandate.
Fachanwalt Arbeitsrecht und Steuerrecht Eibenstock – Kanzlei anwaltskanzlei.
In Hannover ist IUS SOCIAL Ihre erste Wahl bei Herausforderungen im Arbeitsrecht. Bundesweit steht IUS Social Mandanten bei arbeitsrechtlichen Themen zur Seite. Rechtsanwalt und Arbeitsrechtsexperte Carsten Gorbatenko steht mit seiner Kanzlei für fundierte Beratung und engagierte Unterstützung. Mit drei Jahrzehnten juristischer Erfahrung begleitet Sie ein Anwalt, der nicht nur Fachkenntnisse, sondern auch Einfühlungsvermögen bietet. – Anwalt Recklinghausen
Kanzlei IUS Social – Spezialist für Arbeitsrecht Eibenstock.
Rechtsanwalt Carsten Gorbatenko ist ein erfahrener Arbeitsrechtler und ein angesehener Referent für den Haufe Verlag. Durch gezielte Seminare fördert er das Fachwissen seiner Anwaltskollegen und leitet sie dabei an. Diese Aufgabe bestätigt seine fundierte Kompetenz und die große Anerkennung in juristischen Fachkreisen. – Anwalt Kahla
Hohes Durchsetzungsvermögen – 30 Jahre Erfahrung als Arbeits- und Steuerrechtler Eibenstock.
Seine umfangreiche Expertise hat Carsten Gorbatenko als effektiven und vertrauenswürdigen Anwalt bekannt gemacht. Mandanten profitieren von seiner raschen Terminvergabe und einer zeitnahen Beratung. Mit dieser zielgerichteten Herangehensweise wird ein zügiges Handeln sichergestellt, das bei arbeitsrechtlichen Themen entscheidend ist. – Anwalt Neuwied
Fachanwalt Eibenstock Internetadresse
Arbeitsrecht zählt zu den Rechtsbereichen, die sich durch besondere Wandlungsfähigkeit und Komplexität auszeichnen. Die enge Wechselwirkung zwischen Individual- und Kollektivarbeitsrecht macht eine Spezialisierung zwingend. – Anwalt Daaden
Darum entscheidet man sich für den kompetenten Anwalt Eibenstock:
Mit Fachwissen und Erfahrung ist Carsten Gorbatenko als Fachanwalt für Arbeitsrecht ein zuverlässiger Ansprechpartner. Die Kanzlei IUS SOCIAL ist mit einem breiten Angebot im Arbeitsrecht tätig. – Anwalt Recklinghausen
Kompetent sowie durchsetzungsstark
Diese Gebiete bilden die Kernkompetenzen der Kanzlei: Die Kanzlei steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite – ob bei einer Kündigung als Arbeitnehmer oder bei der Umsetzung als Arbeitgeber. Es handelt sich vor allem um die Wahrung der Kündigungsfristen, die Überprüfung der Gründe und die Begleitung vor dem Arbeitsgericht. Durch die Unterstützung bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen hilft Rechtsanwalt Gorbatenko, juristische Konflikte zu vermeiden. Erhalt einer Abmahnung oder deren Aussprache – was ist Ihr Fall?
Anwalt Arbeitsrecht Eibenstock – Spezialist Gorbatenko.
Ein Aufhebungsvertrag stellt bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses häufig eine flexible Alternative zur Kündigung dar. Ihre Interessen stehen bei Carsten Gorbatenko im Mittelpunkt, und er sichert Ihnen eine passende Abfindung. Das Arbeitsrecht behandelt unter anderem die zentrale Zusammenarbeit von Arbeitgeber und Betriebsrat.
Im Bereich des Betriebsverfassungsrechts bietet die Kanzlei umfassende Beratung und Vertretung, von Betriebsvereinbarungen bis hin zu Mitbestimmungsrechten. Sollten Sie Diskriminierung oder Mobbing am Arbeitsplatz erleiden, unterstützt die Kanzlei IUS SOCIAL Sie kompetent. Im Bereich des Betriebsverfassungsrechts bietet die Kanzlei umfassende Beratung und Vertretung, von Betriebsvereinbarungen bis hin zu Mitbestimmungsrechten. Sollten Sie Diskriminierung oder Mobbing am Arbeitsplatz erleiden, unterstützt die Kanzlei IUS SOCIAL Sie kompetent.
Arbeitnehmer und Arbeitgeber sind gleichermaßen Adressaten arbeitsrechtlicher Fragestellungen. IUS SOCIAL bietet beiden Seiten maßgeschneiderte Unterstützung und Strategien. Begleitung bei der Klärung von Kündigungen und bei Verfahren zum Kündigungsschutz Geringe Kosten Analyse und Optimierung von Arbeitsverträgen durch Verhandlungen Unterstützung bei der Einforderung von Lohnzahlungen, Urlaubsvergütung und Zeugnissen Erstellung und rechtliche Prüfung von Arbeitsvertragskonditionen
Referent im Auftrag des Haufe Verlag im Bereich Steuer- und Arbeitsrecht.
Begleitung und Vertretung bei arbeitsrechtlichen Gerichtsverfahren Zeitliche Vorgaben sind im Arbeitsrecht oft von zentraler Bedeutung. Eine Kündigung wird wirksam, wenn sie nicht innerhalb der vorgeschriebenen Frist von drei Wochen gerichtlich angefochten wird.
Anwalt Eibenstock Ergebnis: Schnelles Handeln und ein kompetenter Ansprechpartner sind bei arbeitsrechtlichen Angelegenheiten unerlässlich. Ihre Anliegen werden bei der Kanzlei IUS SOCIAL dank kurzfristiger Termine ohne Verzögerung bearbeitet. Die Kanzlei IUS SOCIAL widmet Ihnen als Mandant ihre volle Aufmerksamkeit.
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