Spezialist Steuer- und Arbeitsrecht Geiselhöring für Arbeitgeber und Arbeitnehmer für Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Geiselhöring – Kanzlei anwaltskanzlei.
In Hannover steht Ihnen die Kanzlei IUS SOCIAL bei arbeitsrechtlichen Herausforderungen zur Seite. Mandanten im Arbeitsrecht werden von IUS Social deutschlandweit kompetent vertreten. Die Kanzlei, unter Leitung von Carsten Gorbatenko, bietet fundierte Unterstützung und engagierte Vertretung. Sie werden von einem Anwalt unterstützt, der mit 30 Jahren Berufserfahrung Ihre persönlichen und rechtlichen Anliegen kompetent vertritt. – Anwalt Flensburg
Kanzlei IUS Social – Spezialist für Arbeitsrecht Geiselhöring.
Carsten Gorbatenko, erfahrener Fachanwalt für Arbeitsrecht, ist zudem als Referent für den Haufe Verlag tätig. In dieser Position organisiert er Seminare, die darauf abzielen, juristische Kenntnisse zu erweitern. Seine Arbeit verdeutlicht seine fundierte Kompetenz und die hohe Anerkennung, die ihm in Fachkreisen entgegengebracht wird. – Anwalt Freistaat
Erfahren und durchsetzungsstark – Drei Jahrzehnte Erfahrung als Arbeits- und Steuerrechtler Geiselhöring.
Durch seine langjährige Expertise ist Carsten Gorbatenko als effizienter und vertrauenswürdiger Rechtsanwalt angesehen. Er sorgt durch eine zügige Terminvergabe dafür, dass Mandanten schnell betreut werden. Diese effektive Methode sichert ein zeitnahes Vorgehen, das bei arbeitsrechtlichen Anliegen entscheidend sein kann. – Anwalt Scheßlitz
Rechtsanwalt Geiselhöring Seite
Durch seine Dynamik und Komplexität ist das Arbeitsrecht eines der herausforderndsten Rechtsgebiete. Die Verbindung der beiden Aspekte des Arbeitsrechts erfordert eine besonders fundierte Spezialisierung. – Anwalt Langenselbold
Weshalb fällt die Entscheidung auf den zuverlässigen Anwalt Geiselhöring:
Carsten Gorbatenko nutzt als Fachanwalt für Arbeitsrecht seine spezialisierte Ausbildung und Erfahrung zu Ihrem Vorteil. IUS SOCIAL steht für ein umfassendes Angebot an arbeitsrechtlichen Leistungen. – Anwalt Flensburg
Juristisches Fachwissen und auch durchsetzungsstark
Zu den wichtigen Rechtsgebieten der Kanzlei gehören: Die Kanzlei bietet Unterstützung sowohl für Arbeitnehmer bei Kündigungen als auch für Arbeitgeber bei der rechtssicheren Durchführung. Zu den zentralen Aspekten zählen die Fristenkontrolle, die Analyse der Kündigungsgründe und die gerichtliche Vertretung. Arbeitsverträge erstellen, prüfen und optimieren – mit Rechtsanwalt Gorbatenko vermeiden Sie rechtliche Streitigkeiten. Abmahnung bekommen oder planen Sie eine Aussprache?
Anwalt Arbeitsrecht Geiselhöring – Spezialist Gorbatenko.
Die Gestaltung eines Aufhebungsvertrags ist oft eine praktikable Alternative zur Kündigung bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses. Ihr Anwalt stellt sicher, dass Ihre Interessen berücksichtigt und eine faire Abfindung erzielt werden. Im Arbeitsrecht ist die Zusammenarbeit von Arbeitgeber und Betriebsrat von zentraler Bedeutung.
Im Bereich des Betriebsverfassungsrechts bietet die Kanzlei rechtliche Unterstützung bei Betriebsvereinbarungen und Mitbestimmungsfragen. Die Kanzlei IUS SOCIAL unterstützt Sie, wenn Sie am Arbeitsplatz Diskriminierung oder Mobbing erfahren. Im Bereich des Betriebsverfassungsrechts bietet die Kanzlei rechtliche Unterstützung bei Betriebsvereinbarungen und Mitbestimmungsfragen. Die Kanzlei IUS SOCIAL unterstützt Sie, wenn Sie am Arbeitsplatz Diskriminierung oder Mobbing erfahren.
Arbeitsrechtliche Fragestellungen beziehen sich auf Arbeitnehmer und Arbeitgeber zugleich. Die Kanzlei IUS SOCIAL entwickelt Lösungen, die perfekt auf beide Seiten zugeschnitten sind. Beratung zu Kündigungen und gerichtlicher Klärung durch Kündigungsschutzklagen Erhebliche Kosteneinsparung Begleitung bei der Verhandlung und Überprüfung von Arbeitsverträgen Vertretung bei der Durchsetzung von Lohnforderungen, Urlaubsgeld und Zeugnissen Gestaltung und Weiterentwicklung von arbeitsrechtlichen Verträgen
Dezernent für den Haufe Verlag zum Thema Steuer- und Arbeitsrecht.
Rechtliche Unterstützung und Vertretung bei arbeitsgerichtlichen Klagen Zeit kann im Arbeitsrecht ein wichtiger Schlüssel zum Erfolg sein. Eine Kündigung wird wirksam, wenn sie nicht innerhalb der vorgeschriebenen Frist von drei Wochen gerichtlich angefochten wird.
Anwalt Geiselhöring Ergebnis: Um arbeitsrechtliche Streitigkeiten zu klären, ist es wichtig, schnell aktiv zu werden und sich Unterstützung zu sichern. Mit einer kurzfristigen Terminvergabe stellt die Kanzlei IUS SOCIAL sicher, dass Ihre Anliegen zügig geklärt werden. Die Kanzlei IUS SOCIAL richtet sich ganz nach Ihren Bedürfnissen als Mandant.
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