Fachanwalt Arbeits- und Steuerrecht Göhren-Döhlen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer für Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.
Fachanwalt Arbeitsrecht Göhren-Döhlen – Sozietät anwaltskanzlei.
Die Kanzlei IUS SOCIAL in Hannover ist Ihr erfahrener Ansprechpartner für alle arbeitsrechtlichen Herausforderungen. IUS Social bietet umfassende arbeitsrechtliche Unterstützung in ganz Deutschland. Die Kanzlei, geleitet von Carsten Gorbatenko, bietet exzellente arbeitsrechtliche Unterstützung und engagierte Vertretung. Sie profitieren von einem Anwalt mit 30-jähriger Erfahrung, der nicht nur juristisch kompetent ist, sondern auch persönliche Anliegen berücksichtigt. – Anwalt Nürnberg
Sozietät IUS Social – Fachanwalt für Arbeitsrecht Göhren-Döhlen.
Als Fachanwalt für Arbeitsrecht und Haufe-Referent kombiniert Carsten Gorbatenko Theorie und Praxis auf hohem Niveau. In dieser Tätigkeit leitet er Fortbildungen, um das Fachwissen anderer Anwälte zu stärken. Diese Tätigkeit demonstriert seine weitreichende Expertise und die Anerkennung, die er in der juristischen Fachwelt erfährt. – Anwalt Hohnstein
Erfahren und durchsetzungsstark – Seit 1995 tätig als Rechtsanwalt Göhren-Döhlen.
Carsten Gorbatenko ist durch seine Erfahrung als zuverlässiger und zielorientierter Anwalt geschätzt. Mit einer schnellen Terminvergabe gewährleistet er, dass Mandanten zeitnah beraten werden. Ein zeitnahes Vorgehen wird durch diese effektive Arbeitsweise garantiert, was im Arbeitsrecht häufig erforderlich ist. – Anwalt Borken
Fachanwalt Göhren-Döhlen Community
Das Arbeitsrecht zeichnet sich durch kontinuierliche Veränderungen und eine erhebliche Komplexität aus. Eine Spezialisierung ist unabdingbar, da Individual- und Kollektivarbeitsrecht stark miteinander verzahnt sind. – Anwalt Domnitz
Warum entscheidet man sich für diesen verlässlichen Anwalt Göhren-Döhlen:
Die Kombination aus fundierter Ausbildung und praktischer Erfahrung macht Carsten Gorbatenko zu einem Experten im Arbeitsrecht. IUS SOCIAL überzeugt durch ein umfangreiches Leistungspaket im Bereich Arbeitsrecht. – Anwalt Nürnberg
Kompetent sowie durchsetzungsstark
Die Kanzlei arbeitet schwerpunktmäßig in folgenden Bereichen: Ob Sie als Arbeitnehmer gegen eine unfaire Kündigung vorgehen oder als Arbeitgeber eine rechtssichere Kündigung umsetzen möchten, die Kanzlei ist für Sie da. Wichtig ist die Fristenkontrolle, die rechtliche Prüfung der Gründe und die Begleitung vor Gericht. Die Beratung von Rechtsanwalt Gorbatenko zielt darauf ab, Arbeitsverträge rechtssicher zu gestalten und Streitigkeiten vorzubeugen. Abmahnung: Empfangen oder aussprechen – wir helfen.
Anwalt Arbeitsrecht Göhren-Döhlen – Fachanwalt Gorbatenko.
Bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses wird ein Aufhebungsvertrag häufig als flexible Alternative zur Kündigung gewählt. Ihr Anwalt setzt sich dafür ein, dass Ihre Rechte berücksichtigt und eine angemessene Abfindung erzielt werden. Die Beziehung von Arbeitgeber und Betriebsrat ist ein essenzieller Bestandteil des Arbeitsrechts.
Im Bereich des Betriebsverfassungsrechts bietet die Kanzlei Beratung und Vertretung, von der Betriebsvereinbarung bis zu Mitbestimmungsfragen. Erleben Sie Mobbing oder Diskriminierung bei der Arbeit? Die Kanzlei IUS SOCIAL steht Ihnen bei. Im Bereich des Betriebsverfassungsrechts bietet die Kanzlei Beratung und Vertretung, von der Betriebsvereinbarung bis zu Mitbestimmungsfragen. Erleben Sie Mobbing oder Diskriminierung bei der Arbeit? Die Kanzlei IUS SOCIAL steht Ihnen bei.
Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber müssen sich mit arbeitsrechtlichen Themen auseinandersetzen. IUS SOCIAL entwickelt Lösungen, die exakt auf die Bedürfnisse beider Seiten abgestimmt sind. Fachkundige Beratung bei der Überprüfung von Kündigungen und Klagen im Kündigungsschutz Weniger Ausgaben Analyse und Verhandlungsführung bei arbeitsrechtlichen Vereinbarungen Geltendmachung von Lohnansprüchen, Urlaubsvergütung und der Forderung nach einem Zeugnis Optimierung und rechtliche Anpassung von Arbeitsvertragsbedingungen
Dezernent im Auftrag des Haufe Verlag im Bereich Steuer- und Arbeitsrecht.
Prozessvertretung und Verteidigung in arbeitsgerichtlichen Verfahren Im Arbeitsrecht ist Zeit ein limitierender Faktor, der bedacht werden muss. Auch eine rechtswidrige Kündigung wird wirksam, wenn sie nicht innerhalb von drei Wochen nach ihrem Zugang angefochten wird.
Anwalt Göhren-Döhlen Zusammenfassung: Bei Konflikten im Arbeitsrecht sollten Sie keine Zeit verlieren und sich sofort rechtlichen Beistand sichern. Dank flexibler Terminvergabe stellt die Kanzlei IUS SOCIAL sicher, dass Ihre Anliegen sofort geklärt werden. Bei der Kanzlei IUS SOCIAL stehen Ihre Bedürfnisse als Mandant an erster Stelle.
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