Anwalt Goslar Jürgenohl – toller Arbeitseinsatz von der Kanzlei IUS Social bezüglich Leiharbeit und Werkvertrag.
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Goslar Jürgenohl – Kanzlei sozietaet.
Bei arbeitsrechtlichen Themen sind Sie bei IUS SOCIAL in Hannover in den besten Händen. IUS Social bietet umfassende arbeitsrechtliche Unterstützung in ganz Deutschland. Die Kanzlei unter der Führung von Carsten Gorbatenko bietet Mandanten umfassende Beratung und entschlossene Vertretung. Ein Anwalt mit 30 Jahren Erfahrung und einem ausgeprägten Verständnis für komplexe Anliegen steht Ihnen zur Seite. – Anwalt Velbert
Kanzlei IUS Social – Experte für Arbeitsrecht Goslar Jürgenohl.
Neben seiner Tätigkeit als Anwalt ist Carsten Gorbatenko ein angesehener Referent des Haufe Verlags. In dieser Position führt er Schulungen durch, um das Wissen anderer Anwälte zu erweitern. Diese Aufgabe verdeutlicht seine umfassende Fachkenntnis und den großen Respekt in der juristischen Gemeinschaft. – Anwalt Meppen
Erfahren und durchsetzungsstark – Seit 1995 tätig als Anwalt Goslar Jürgenohl.
Carsten Gorbatenko hat sich durch seine langjährige Expertise einen Ruf als kompetenter und verlässlicher Rechtsanwalt erarbeitet. Er sorgt durch eine zügige Terminvergabe dafür, dass Mandanten schnell betreut werden. Ein zeitnahes Handeln wird durch diese gezielte Arbeitsweise gewährleistet, was in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten unverzichtbar ist. – Anwalt Telgte
Rechtsanwalt Goslar Jürgenohl Seite
Arbeitsrecht ist eines der Rechtsgebiete, das durch hohe Flexibilität und Vielschichtigkeit besticht. Das Zusammenspiel der beiden Rechtsbereiche macht eine vertiefte Spezialisierung unabdingbar. – Anwalt Montabaur
Deswegen entscheidet man sich für diesen erfahrenen Anwalt Goslar Jürgenohl:
Als Fachanwalt für Arbeitsrecht hat Carsten Gorbatenko nicht nur eine umfassende Ausbildung, sondern auch praktische Erfahrung, die Ihnen hilft. Im Arbeitsrecht überzeugt die Kanzlei IUS SOCIAL mit einem umfangreichen Leistungskatalog. – Anwalt Velbert
Juristisches Fachwissen ebenso wie durchsetzungsstark
Die Kanzlei legt ihren Schwerpunkt auf: Ob Sie sich gegen eine Kündigung wehren oder eine Kündigung rechtlich sicher formulieren möchten, die Kanzlei berät Sie kompetent. Zentral sind dabei die Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfristen, die Analyse der Gründe und die Begleitung vor dem Arbeitsgericht. Rechtsanwalt Gorbatenko hilft Ihnen, Arbeitsverträge korrekt zu erstellen und zu prüfen, damit Konflikte gar nicht erst entstehen. Haben Sie eine Abmahnung empfangen oder wollen Sie eine verfassen?
Anwalt Arbeitsrecht Goslar Jürgenohl – Experte Gorbatenko.
Bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses bietet ein Aufhebungsvertrag eine vertragliche Alternative zur Kündigung. Mit der Unterstützung von Carsten Gorbatenko bleiben Ihre Interessen im Fokus und Ihre Abfindung angemessen. Die Interaktion zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber bildet eine Grundlage im Arbeitsrecht.
Im Betriebsverfassungsrecht bietet die Kanzlei Unterstützung, von der Erstellung von Betriebsvereinbarungen bis zu Mitbestimmungsfragen. Die Kanzlei IUS SOCIAL kämpft für Ihre Rechte, falls Sie am Arbeitsplatz Mobbing oder Diskriminierung erleben. Im Betriebsverfassungsrecht bietet die Kanzlei Unterstützung, von der Erstellung von Betriebsvereinbarungen bis zu Mitbestimmungsfragen. Die Kanzlei IUS SOCIAL kämpft für Ihre Rechte, falls Sie am Arbeitsplatz Mobbing oder Diskriminierung erleben.
Arbeitsrechtliche Fragestellungen beziehen sich auf Arbeitnehmer und Arbeitgeber zugleich. Maßgeschneiderte und praxisnahe Lösungen stehen bei der Kanzlei IUS SOCIAL für beide Seiten im Vordergrund. Rechtliche Begleitung bei Kündigungen und Verteidigung durch Kündigungsschutzverfahren Geringe Kosten Überprüfung und Verhandlung von Klauseln in Arbeitsverträgen Rechtsvertretung bei der Einforderung von Gehaltszahlungen, Urlaubsvergütung und Zeugnissen Erstellung und inhaltliche Anpassung von Arbeitsverträgen
Dezernent für den Haufe Verlag im Bereich Arbeits- und Steuerrecht.
Vertretung in gerichtlichen Streitigkeiten im Arbeitsrecht Im Arbeitsrecht hat der Faktor Zeit oft eine kritische Bedeutung. Eine rechtswidrige Kündigung wird gültig, wenn sie nicht innerhalb von drei Wochen nach Zugang angefochten wird.
Anwalt Goslar Jürgenohl Zusammenfassung: Wer arbeitsrechtliche Probleme hat, sollte rasch aktiv werden und sich von einem Experten beraten lassen. Ihre Anliegen werden bei der Kanzlei IUS SOCIAL durch flexible Terminvergaben ohne Verzögerung bearbeitet. Sie als Mandant stehen in der Kanzlei IUS SOCIAL stets im Vordergrund.
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