Anwalt Grafhorst – sagenhafter Prozess von der Kanzlei IUS Social in Bezug auf Teilzeit und flexible Arbeitszeit.
Anwalt Arbeitsrecht Grafhorst – Kanzlei kanzlei.
Ihre Anliegen im Arbeitsrecht sind bei der Kanzlei IUS SOCIAL in Hannover in guten Händen. Egal, aus welchem Bundesland Sie kommen – IUS Social hilft Ihnen im Arbeitsrecht. Die Kanzlei unter Leitung von Carsten Gorbatenko steht für fundierte arbeitsrechtliche Beratung und engagierte Interessenvertretung. Mit drei Jahrzehnten juristischer Erfahrung begleitet Sie ein Anwalt, der nicht nur Fachkenntnisse, sondern auch Einfühlungsvermögen bietet. – Anwalt Erfurt
Kanzlei IUS Social – Spezialist für Arbeitsrecht Grafhorst.
Carsten Gorbatenko, ein erfahrener Arbeitsrechtsexperte, ist auch ein geschätzter Referent des Haufe Verlags. Er organisiert und leitet Seminare, um das juristische Fachwissen seiner Kollegen zu vertiefen. Seine Tätigkeit spiegelt seine umfassende Expertise und den großen Respekt wider, den er in juristischen Kreisen genießt. – Anwalt Oederan
Erfahren und durchsetzungsstark – Seit 1995 tätig als Rechtsanwalt Grafhorst.
Durch seine langjährige Praxis ist Carsten Gorbatenko als verlässlicher und effizienter Rechtsanwalt bekannt geworden. Er ermöglicht eine flexible Terminvergabe, sodass Mandanten keine Wartezeiten ertragen müssen. Ein zeitnahes Vorgehen wird durch diese effektive Strategie gesichert, was im Arbeitsrecht häufig entscheidend ist. – Anwalt Gemünden
Anwalt Grafhorst Webseite
Eines der dynamischsten Rechtsgebiete ist das Arbeitsrecht, das kontinuierlich Anpassungen und hohe Anforderungen mit sich bringt. Die Kombination aus Individual- und Kollektivarbeitsrecht macht vertiefte Fachkenntnisse unverzichtbar. – Anwalt Breuberg
Deshalb entscheidet man sich für den kompetenten Anwalt Grafhorst:
Carsten Gorbatenko bringt als Fachanwalt für Arbeitsrecht eine spezialisierte Qualifikation und viel praktische Erfahrung mit, die Ihnen zugutekommt. IUS SOCIAL bietet vielfältige arbeitsrechtliche Dienstleistungen an. – Anwalt Erfurt
Juristisches Fachwissen und durchsetzungsstark
Die Kanzlei legt ihren Schwerpunkt auf: Egal, ob Sie als Arbeitnehmer eine unrechtmäßige Kündigung erhalten haben oder als Arbeitgeber eine rechtlich korrekte Kündigung aussprechen möchten – die Kanzlei unterstützt Sie umfassend. Zu den zentralen Aufgaben zählen die Kontrolle der Fristen, die Analyse der Gründe und die Vertretung vor dem Arbeitsgericht. Rechtsanwalt Gorbatenko begleitet Sie bei der rechtssicheren Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen, um Streitfälle zu vermeiden. Abmahnung empfangen oder als Arbeitgeber aussprechen?
Anwalt Arbeitsrecht Grafhorst – Spezialist Gorbatenko.
Die Gestaltung eines Aufhebungsvertrags bietet bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses eine vertragliche Alternative zur Kündigung. Ihre Interessen stehen bei Carsten Gorbatenko im Fokus, und er sorgt für eine gerechte Abfindung. Die Zusammenarbeit von Arbeitgeber und Betriebsrat nimmt im Arbeitsrecht eine Schlüsselrolle ein.
Die Kanzlei bietet rechtliche Beratung im Betriebsverfassungsrecht, insbesondere zu Betriebsvereinbarungen und Mitbestimmungsfragen. Die Kanzlei IUS SOCIAL kämpft für Ihre Rechte, wenn Sie am Arbeitsplatz Diskriminierung oder Mobbing erleben. Die Kanzlei bietet rechtliche Beratung im Betriebsverfassungsrecht, insbesondere zu Betriebsvereinbarungen und Mitbestimmungsfragen. Die Kanzlei IUS SOCIAL kämpft für Ihre Rechte, wenn Sie am Arbeitsplatz Diskriminierung oder Mobbing erleben.
Für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen sind arbeitsrechtliche Fragen relevant. Die Kanzlei IUS SOCIAL liefert Lösungen, die passgenau auf die Bedürfnisse von Arbeitgebern und Arbeitnehmern zugeschnitten sind. Umfassende rechtliche Beratung bei Kündigungen und Klagen im Kündigungsschutzrecht Weniger Kosten Prüfung und Klärung von Arbeitsverträgen im Verhandlungsprozess Unterstützung bei der Durchsetzung von Rechten auf Gehalt, Urlaubsgeld und ein qualifiziertes Arbeitszeugnis Erstellung und rechtliche Überarbeitung arbeitsrechtlicher Vereinbarungen
Referent beim Haufe Verlag zum Thema Arbeitsrecht.
Begleitung und Verteidigung in arbeitsrechtlichen Gerichtsverfahren Zeitliche Begrenzungen machen im Arbeitsrecht oft den Unterschied aus. Eine Kündigung, selbst wenn sie unrechtmäßig ist, wird rechtswirksam, wenn sie nicht innerhalb der Drei-Wochen-Frist angefochten wird.
Anwalt Grafhorst Schlussfolgerung: Eine schnelle Reaktion und die Unterstützung eines kompetenten Fachmanns sind bei arbeitsrechtlichen Konflikten unerlässlich. Ihre Anliegen werden bei der Kanzlei IUS SOCIAL durch flexible Terminvergaben ohne Verzögerung bearbeitet. Die Bedürfnisse der Mandanten stehen in der Kanzlei IUS SOCIAL im Mittelpunkt.
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