Experte Gorbatenko in Sachen Arbeits- und Steuerrecht Günzach und nicht zuletzt Leiharbeit und Werkvertrag.
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Günzach – Anwaltskanzlei anwaltskanzlei.
Die Kanzlei IUS SOCIAL in Hannover ist Ihr zuverlässiger Partner bei arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Die Kanzlei IUS Social betreut und vertritt Mandanten aus ganz Deutschland, die im Arbeitsrecht Unterstützung suchen. Die Kanzlei, unter Leitung von Carsten Gorbatenko, bietet fundierte Unterstützung und engagierte Vertretung. Ein Anwalt mit 30-jähriger Berufserfahrung steht Ihnen kompetent zur Seite und berücksichtigt Ihre individuellen Bedürfnisse. – Anwalt Salzgitter
Anwaltskanzlei IUS Social – Experte für Arbeitsrecht Günzach.
Carsten Gorbatenko, Fachanwalt für Arbeitsrecht, gibt sein Wissen als Referent für den Haufe Verlag weiter. Er schult Anwälte in Seminaren und trägt zur Vertiefung ihres juristischen Wissens bei. Diese Tätigkeit demonstriert seine weitreichende Expertise und die Anerkennung, die er in der juristischen Fachwelt erfährt. – Anwalt Wissen
Kompetent und durchsetzungsstark – Seit 1995 tätig als Anwalt Günzach.
Seine berufliche Praxis hat Carsten Gorbatenko den Ruf eines vertrauenswürdigen und effizienten Rechtsanwalts eingebracht. Seine zügige Terminvergabe sorgt dafür, dass Mandanten keine langen Wartezeiten haben. Mit dieser gezielten Vorgehensweise wird ein schnelles Handeln sichergestellt, das im Arbeitsrecht oft entscheidend ist. – Anwalt Eisenhüttenstadt
Rechtsanwalt Günzach Area
Arbeitsrecht ist ein Rechtsgebiet, das durch ständige Änderungen und seine hohe Vielschichtigkeit auffällt. Das Ineinandergreifen von kollektivem und individuellem Arbeitsrecht erfordert eine fundierte Spezialisierung. – Anwalt Goch
Weshalb wählt man diesen erfahrenen Anwalt Günzach:
Seine tiefgehende Ausbildung und Erfahrung im Arbeitsrecht machen Carsten Gorbatenko zu einem kompetenten Fachanwalt an Ihrer Seite. Die Kanzlei IUS SOCIAL bietet im Arbeitsrecht ein breites Dienstleistungsspektrum. – Anwalt Salzgitter
Juristisches Fachwissen aber auch top zuverlässig
Die Kanzlei konzentriert sich auf folgende Fachgebiete: Ganz gleich, ob Sie eine ungerechtfertigte Kündigung als Arbeitnehmer erhalten haben oder als Arbeitgeber eine korrekte Kündigung planen – die Kanzlei hilft Ihnen weiter. Besonders wichtig sind hierbei die korrekte Einhaltung der Kündigungsfristen, die Prüfung der Gründe für eine Kündigung und die Vertretung vor dem Arbeitsgericht. Um Konflikte zu vermeiden, unterstützt Rechtsanwalt Gorbatenko bei der Anpassung und Prüfung von Arbeitsverträgen. Haben Sie eine Abmahnung erhalten oder wollen Sie eine formulieren?
Anwalt Arbeitsrecht Günzach – Experte Gorbatenko.
Ein Aufhebungsvertrag stellt eine einvernehmliche Möglichkeit zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses dar und ersetzt die Kündigung. Ihr Anwalt sorgt dafür, dass Ihre Rechte gewahrt und eine gerechte Abfindung erreicht werden. Im Arbeitsrecht spielt die Beziehung von Arbeitgeber und Betriebsrat eine wichtige Rolle.
Von Betriebsvereinbarungen bis zu Mitbestimmungsrechten – die Kanzlei berät und vertritt Sie im Betriebsverfassungsrecht. Die Kanzlei IUS SOCIAL setzt sich ein, wenn Sie am Arbeitsplatz Mobbing oder Diskriminierung erfahren. Von Betriebsvereinbarungen bis zu Mitbestimmungsrechten – die Kanzlei berät und vertritt Sie im Betriebsverfassungsrecht. Die Kanzlei IUS SOCIAL setzt sich ein, wenn Sie am Arbeitsplatz Mobbing oder Diskriminierung erfahren.
Sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber stellen arbeitsrechtliche Fragen zentrale Themen dar. Ob Arbeitnehmer oder Arbeitgeber – die Kanzlei IUS SOCIAL bietet Lösungen, die passen. Fachkundige Begleitung bei Kündigungen und Kündigungsschutzklagen Weniger Kosten Analyse und Optimierung von Arbeitsverträgen durch Verhandlungen Rechtsberatung zur Durchsetzung von Ansprüchen auf Lohnzahlungen, Urlaubsgeld und Arbeitszeugnisse Erstellung und Feinanpassung arbeitsrechtlicher Vereinbarungen
Referent im Auftrag des Haufe Verlag im Bereich Steuer- und Arbeitsrecht.
Vertretung bei arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen vor Gericht Zeit ist im Arbeitsrecht ein Faktor, der nicht außer Acht gelassen werden darf. Selbst bei einer unrechtmäßigen Kündigung muss die Anfechtung innerhalb von drei Wochen nach Zugang erfolgen, um ihre Wirksamkeit zu verhindern.
Anwalt Günzach Schlussfolgerung: Eine zügige Klärung arbeitsrechtlicher Fragen erfordert schnelles Handeln und kompetente Unterstützung. Ihre Anliegen werden durch die schnelle Terminvergabe der Kanzlei IUS SOCIAL zeitnah bearbeitet. Bei der Kanzlei IUS SOCIAL genießen Sie als Mandant höchste Wertschätzung.
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