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Kanzlei IUS Social Rechtsanwalt für Steuer- und Arbeitsrecht Heidenburg.

Anwalt Arbeitsrecht Heidenburg

Anwalt Arbeitsrecht und Steuerrecht Heidenburg – Sozietät kanzlei.

Wenn Sie Unterstützung im Arbeitsrecht benötigen, ist IUS SOCIAL in Hannover Ihre Anlaufstelle. IUS Social betreut Mandanten im Arbeitsrecht in allen Bundesländern. Die Kanzlei unter der Leitung von Carsten Gorbatenko bietet Mandanten umfassende arbeitsrechtliche Beratung und engagierte Vertretung. Mit 30 Jahren Erfahrung begleitet Sie ein Anwalt, der Ihre komplexen Anliegen mit fundiertem Fachwissen bearbeitet. – Anwalt Augsburg

Anwalt Arbeitsrecht Heidenburg

Sozietät IUS Social – Fachanwalt für Arbeitsrecht Heidenburg.

Rechtsanwalt Carsten Gorbatenko kombiniert seine Expertise als Fachanwalt für Arbeitsrecht mit seiner Tätigkeit als Referent beim Haufe Verlag. Er schult Anwälte in Seminaren und trägt zur Vertiefung ihres juristischen Wissens bei. Diese Tätigkeit reflektiert seine fundierte Fachkompetenz und den hohen Respekt, den er in der Fachwelt genießt. – Anwalt Rheinbach

Erfahren und durchsetzungsstark – Seit 1995 tätig als Steuer- und Arbeitsrechtler Heidenburg.

Carsten Gorbatenko hat sich durch seine langjährige Tätigkeit als kompetenter und zuverlässiger Anwalt einen Namen gemacht. Seine flexible Terminvergabe ermöglicht Mandanten eine zeitnahe Betreuung ohne Verzögerung. Die effektive Arbeitsweise ermöglicht ein zeitnahes Eingreifen, das bei arbeitsrechtlichen Themen von Bedeutung ist. – Anwalt Falkenberg Elster

Anwalt Heidenburg Internetadresse

Das dynamische Arbeitsrecht unterliegt ständigen Neuerungen und ist außerordentlich anspruchsvoll. Ein tiefgehendes Fachwissen ist notwendig, da Individual- und Kollektivarbeitsrecht eng verknüpft sind. – Anwalt Ludwigshafen

Wieso entscheidet man sich für diesen verlässlichen Anwalt Heidenburg:

Mit seiner langjährigen Erfahrung und spezialisierten Ausbildung im Arbeitsrecht ist Carsten Gorbatenko ein starker Partner für Ihre Anliegen. Die Kanzlei IUS SOCIAL deckt ein umfangreiches Leistungsspektrum im Arbeitsrecht ab. – Anwalt Augsburg

Kompetent aber auch top zuverlässig

Die Kanzlei ist vor allem auf diese Gebiete fokussiert: Die Kanzlei bietet Unterstützung sowohl für Arbeitnehmer bei Kündigungen als auch für Arbeitgeber bei der rechtssicheren Durchführung. Im Mittelpunkt stehen die Einhaltung der Fristen, die Klärung der Gründe und die Prozessvertretung vor Gericht. Arbeitsverträge rechtssicher gestalten und anpassen – dabei hilft Ihnen Rechtsanwalt Gorbatenko, um Konflikte zu vermeiden. Sie haben eine Abmahnung erhalten oder möchten eine aussprechen?

Anwalt Arbeitsrecht Heidenburg – Fachanwalt Gorbatenko.

Die Gestaltung eines Aufhebungsvertrags wird bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses häufig als Alternative zur Kündigung herangezogen. Ihr Anwalt Carsten Gorbatenko sorgt dafür, dass Ihre Rechte gewahrt werden und Sie eine angemessene Abfindung bekommen. Ein bedeutender Aspekt des Arbeitsrechts ist die Kooperation zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber.

Die Kanzlei bietet umfassende rechtliche Unterstützung im Betriebsverfassungsrecht, von Betriebsvereinbarungen bis zur Mitbestimmung. Bei Mobbing oder Diskriminierung am Arbeitsplatz kämpft die Kanzlei IUS SOCIAL für Ihre Rechte. Die Kanzlei bietet umfassende rechtliche Unterstützung im Betriebsverfassungsrecht, von Betriebsvereinbarungen bis zur Mitbestimmung. Bei Mobbing oder Diskriminierung am Arbeitsplatz kämpft die Kanzlei IUS SOCIAL für Ihre Rechte.

Fragen des Arbeitsrechts sind für beide Seiten – Arbeitnehmer und Arbeitgeber – von Interesse. Die Kanzlei IUS SOCIAL entwickelt Lösungen, die perfekt auf beide Seiten zugeschnitten sind. Umfassende rechtliche Beratung bei Kündigungen und Klagen im Kündigungsschutzrecht Reduzierung der Kosten Prüfung und Anpassung von Arbeitsverträgen im Verhandlungsprozess Rechtsvertretung bei der Geltendmachung von Lohnansprüchen, Urlaubsgeld und Zeugnisrechten Erstellung und rechtliche Anpassung arbeitsrechtlicher Verträge

Dezernent beim Haufe Verlag in Sachen Steuer- und Arbeitsrecht.

Rechtsanwaltliche Vertretung in Verfahren vor dem Arbeitsgericht Zeit ist im Arbeitsrecht ein kritischer Erfolgsfaktor. Eine unrechtmäßige Kündigung wird rechtswirksam, wenn innerhalb von drei Wochen nach Zugang keine Klage erhoben wird.

Anwalt Heidenburg Ergebnis: Arbeitsrechtliche Fragen lösen sich am besten durch schnelles Handeln und die Unterstützung eines Experten. Mit kurzfristigen Terminen sorgt die Kanzlei IUS SOCIAL dafür, dass Ihre Anliegen ohne Wartezeit bearbeitet werden. Bei der Kanzlei IUS SOCIAL genießen Sie als Mandant höchste Wertschätzung.

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Eckbert P. Anwalt Arbeitsrecht Heidenburg

Absoluter Experte im Arbeitsrecht
„Herr Gorbatenko hat mich bei der Gestaltung meines Aufhebungsvertrags beraten, und ich hätte mir keinen besseren Anwalt vorstellen können. Er war sofort erreichbar und hat mich mit seiner Expertise überzeugt. Was mich besonders beeindruckt hat, war sein Gespür für Details und seine Fähigkeit, selbst schwierige Verhandlungen zu führen. Dass er bundesweit tätig ist, zeigt, wie gefragt er ist.“

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Sabine D. Anwalt Arbeitsrecht Heidenburg

Absolut empfehlenswert
„In einer schwierigen Situation wegen einer Kündigungsschutzklage hat Herr Gorbatenko mich nicht nur rechtlich, sondern auch menschlich unterstützt. Sein Engagement und seine Hartnäckigkeit sind wirklich bewundernswert. Er hat meinen Fall mit großer Sorgfalt bearbeitet und mir zu einem fairen Vergleich verholfen. Ich würde ihn jedem empfehlen, der einen kompetenten Anwalt im Arbeitsrecht sucht.“

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Peter V. Anwalt Arbeitsrecht Heidenburg

Ein Anwalt, dem man vertrauen kann
„Herr Gorbatenko hat mich bei einer Abmahnung vertreten, die völlig unbegründet war. Er hat den Fall nicht nur schnell, sondern auch zu meiner vollsten Zufriedenheit gelöst. Seine Expertise und seine Fähigkeit, komplizierte Themen verständlich zu erklären, haben mich überzeugt. Für mich ist er der beste Anwalt im Arbeitsrecht.“

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Lisa L. Anwalt Arbeitsrecht Heidenburg

Mein Held in der Not
„Ich habe Herrn Gorbatenko für einen Streitfall um Überstunden engagiert. Sein Fachwissen und seine strategische Herangehensweise waren entscheidend dafür, dass wir den Fall gewonnen haben. Ich hatte stets das Gefühl, dass er sich voll und ganz für mich einsetzt. Dass er auch als Dozent tätig ist, macht ihn für mich noch vertrauenswürdiger.“

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Sonja K. Anwalt Arbeitsrecht Heidenburg

Vertrauen in schwierigen Zeiten
„Herr Gorbatenko hat mir in einer äußerst belastenden Situation sehr geholfen. Als mein Arbeitgeber plötzlich eine Kündigung aussprach, fühlte ich mich völlig hilflos. Doch Herr Gorbatenko war nicht nur schnell erreichbar, sondern auch sofort bereit, meinen Fall zu übernehmen. Sein hohes Durchsetzungsvermögen und sein fundiertes Wissen im Arbeitsrecht haben mir das Gefühl gegeben, in den besten Händen zu sein. Besonders beeindruckend fand ich, dass er komplexe juristische Sachverhalte so erklärt, dass auch Laien sie verstehen. Seine bundesweite Tätigkeit zeigt, dass er eine Kapazität in seinem Fach ist. Danke, dass Sie sich so eingesetzt haben!“

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Christiane F. Anwalt Arbeitsrecht Heidenburg

Zuverlässig und kompetent
„Ich hatte lange nach einem Anwalt gesucht, der sich wirklich Zeit für meine Situation nimmt. Herr Gorbatenko hat mich schon beim ersten Gespräch durch seine Klarheit und Zielstrebigkeit überzeugt. Er hat meinen Fall sehr ernst genommen und …

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Mario G. Anwalt Arbeitsrecht Heidenburg

Top-Anwalt mit schnellen Lösungen
„Ich habe Herrn Gorbatenko wegen eines Streits um meinen Bonus engagiert. Seine Erfahrung und sein Verhandlungsgeschick waren beeindruckend. Innerhalb kurzer Zeit hatte er eine Lösung gefunden, mit der ich mehr als zufrieden war. Dass er bundesweit …

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Paul P. Anwalt Arbeitsrecht Heidenburg

Hochkompetenter Rechtsbeistand
„Ich hatte noch nie einen Anwalt, der sich so stark für mich eingesetzt hat wie Herr Gorbatenko. In meinem Fall ging es um eine Diskriminierung am Arbeitsplatz, und Herr Gorbatenko hat nicht nur eine rechtliche Lösung gefunden, sondern …

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Marianne N. Anwalt Arbeitsrecht Heidenburg

Unterstützend und professionell
„Als ich nach meiner Elternzeit nicht in meinen alten Job zurückkehren durfte, fühlte ich mich sehr ungerecht behandelt. Herr Gorbatenko hat mich unterstützt und eine fantastische Lösung gefunden. Besonders beeindruckend fand ich, dass er immer ansprechbar war …

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