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Experte Arbeitsrecht Herchweiler für Arbeitnehmer sowie Arbeitgeber für Teilzeit und flexible Arbeitszeit.

Anwalt Arbeitsrecht Herchweiler

Fachanwalt Arbeitsrecht Herchweiler – Kanzlei kanzlei.

Die Fachanwälte von IUS SOCIAL in Hannover sind Ihre Experten im Arbeitsrecht. Deutschlandweit ist die Kanzlei IUS Social für Mandanten im Arbeitsrecht tätig. Die Kanzlei, unter Leitung von Carsten Gorbatenko, bietet fundierte Unterstützung und engagierte Vertretung. Mit drei Jahrzehnten Erfahrung begleitet Sie ein Anwalt, der Ihre rechtlichen und individuellen Anliegen professionell unterstützt. – Anwalt Heidelberg

Anwalt Arbeitsrecht Herchweiler

Kanzlei IUS Social – Experte für Arbeitsrecht Herchweiler.

Neben seiner Arbeit als Fachanwalt für Arbeitsrecht ist Carsten Gorbatenko ein erfahrener Referent beim Haufe Verlag. Er leitet Seminare, die darauf abzielen, das Fachwissen anderer Anwälte zu vertiefen. Seine Arbeit unterstreicht seine fundierte Fachkenntnis und den Respekt, den er in der juristischen Fachwelt genießt. – Anwalt Hohenems

Hohes Durchsetzungsvermögen – 30 Jahre Erfahrung als Rechtsanwalt Herchweiler.

Carsten Gorbatenko hat sich dank seiner umfassenden Erfahrung einen Ruf als zuverlässiger und effektiver Anwalt erarbeitet. Seine flexible Terminvergabe ermöglicht Mandanten einen schnellen Zugang zu Beratung. Diese optimierte Herangehensweise ermöglicht ein schnelles Eingreifen, das im Arbeitsrecht oft entscheidend ist. – Anwalt Harsewinkel

Fachanwalt Herchweiler Domain

Arbeitsrecht ist durch regelmäßige Änderungen und eine komplexe Rechtslage geprägt. Das Zusammenspiel von kollektivem und individuellem Arbeitsrecht macht spezialisiertes Fachwissen zwingend erforderlich. – Anwalt Morge

Deshalb wählt man diesen verlässlichen Anwalt Herchweiler:

Carsten Gorbatenko nutzt als Fachanwalt für Arbeitsrecht seine spezialisierte Ausbildung und Erfahrung zu Ihrem Vorteil. Mit einem vielfältigen Leistungsangebot deckt die Kanzlei IUS SOCIAL das Arbeitsrecht ab. – Anwalt Heidelberg

Juristisches Fachwissen und durchsetzungsstark

Die Kanzlei ist vor allem in folgenden Bereichen tätig: Die Kanzlei steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite – ob bei einer Kündigung als Arbeitnehmer oder bei der Umsetzung als Arbeitgeber. Zu den Schwerpunkten zählt die Beachtung der Kündigungsfristen, die Prüfung der Gründe und die Prozessführung vor Gericht. Die Gestaltung, Überprüfung und Optimierung von Arbeitsverträgen gehört zu den Leistungen von Rechtsanwalt Gorbatenko, um Streitigkeiten vorzubeugen. Abmahnung erhalten oder selbst verfassen?

Anwalt Arbeitsrecht Herchweiler – Experte Gorbatenko.

Bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses bietet ein Aufhebungsvertrag eine oft bevorzugte Alternative zur Kündigung. Ihr Anwalt, Carsten Gorbatenko, sorgt dafür, dass Ihre Interessen geschützt und Sie angemessen entschädigt werden. Die Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber ist eine tragende Säule des Arbeitsrechts.

Von Betriebsvereinbarungen bis zu Mitbestimmungsfragen bietet die Kanzlei fundierte Beratung und Vertretung im Betriebsverfassungsrecht. Sollten Sie sich am Arbeitsplatz Mobbing oder Diskriminierung ausgesetzt fühlen, hilft Ihnen die Kanzlei IUS SOCIAL weiter. Von Betriebsvereinbarungen bis zu Mitbestimmungsfragen bietet die Kanzlei fundierte Beratung und Vertretung im Betriebsverfassungsrecht. Sollten Sie sich am Arbeitsplatz Mobbing oder Diskriminierung ausgesetzt fühlen, hilft Ihnen die Kanzlei IUS SOCIAL weiter.

Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber sind von arbeitsrechtlichen Fragestellungen betroffen. Ob Arbeitnehmer oder Arbeitgeber – IUS SOCIAL bietet beiden Seiten individuell angepasste Lösungen. Begleitung bei der Klärung von Kündigungen und bei Verfahren zum Kündigungsschutz Nachhaltig weniger Kosten Verhandlung und rechtliche Kontrolle von Arbeitsverträgen Durchsetzung von Forderungen wie Lohnzahlungen, Urlaubsgeld und Anspruch auf ein Arbeitszeugnis Gestaltung und Weiterentwicklung von arbeitsrechtlichen Verträgen

Referent für den Haufe Verlag zum Thema Arbeits- und Steuerrecht.

Unterstützung bei Klagen und Verfahren im Arbeitsrecht Zeit ist im Arbeitsrecht häufig der Schlüssel zu einer erfolgreichen Lösung. Wird eine unrechtmäßige Kündigung nicht innerhalb von drei Wochen gerichtlich angefochten, gilt sie als wirksam.

Anwalt Herchweiler Ergebnis: Eine zügige Reaktion und der Rat eines erfahrenen Fachmanns sind bei arbeitsrechtlichen Fragen notwendig. Ihre Anliegen werden bei der Kanzlei IUS SOCIAL durch kurzfristige Terminvergaben zeitnah bearbeitet. Bei IUS SOCIAL sind Sie als Mandant das zentrale Anliegen.

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Peter V. Anwalt Arbeitsrecht Herchweiler

Ein Anwalt, dem man vertrauen kann
„Herr Gorbatenko hat mich bei einer Abmahnung vertreten, die völlig unbegründet war. Er hat den Fall nicht nur schnell, sondern auch zu meiner vollsten Zufriedenheit gelöst. Seine Expertise und seine Fähigkeit, komplizierte Themen verständlich zu erklären, haben mich überzeugt. Für mich ist er der beste Anwalt im Arbeitsrecht.“

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Zum Arbeitsrechtler

Lisa L. Anwalt Arbeitsrecht Herchweiler

Mein Held in der Not
„Ich habe Herrn Gorbatenko für einen Streitfall um Überstunden engagiert. Sein Fachwissen und seine strategische Herangehensweise waren entscheidend dafür, dass wir den Fall gewonnen haben. Ich hatte stets das Gefühl, dass er sich voll und ganz für mich einsetzt. Dass er auch als Dozent tätig ist, macht ihn für mich noch vertrauenswürdiger.“

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Gina W. Anwalt Arbeitsrecht Herchweiler

Überzeugende Ergebnisse
„Herr Gorbatenko hat in meinem Fall unglaubliches Engagement gezeigt. Mein Arbeitgeber hatte mich unrechtmäßig abgemahnt, und ich war völlig verzweifelt. Doch dank seines Einsatzes wurde die Abmahnung zurückgenommen. Sein Durchsetzungsvermögen und seine Erfahrung haben wirklich den Unterschied gemacht. Ich finde es großartig, dass er auch bundesweit tätig ist – das zeugt von seiner Professionalität.“

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Mario G. Anwalt Arbeitsrecht Herchweiler

Top-Anwalt mit schnellen Lösungen
„Ich habe Herrn Gorbatenko wegen eines Streits um meinen Bonus engagiert. Seine Erfahrung und sein Verhandlungsgeschick waren beeindruckend. Innerhalb kurzer Zeit hatte er eine Lösung gefunden, mit der ich mehr als zufrieden war. Dass er bundesweit tätig ist und auch für den Haufe Verlag als Dozent arbeitet, macht ihn zu einem absoluten Profi in seinem Bereich.“

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Regina P. Anwalt Arbeitsrecht Herchweiler

Perfekte Unterstützung bei einer Abfindungsverhandlung
„Als ich eine Abfindung nach meiner Kündigung aushandeln wollte, war Herr Gorbatenko mein rettender Engel. Er wusste genau, wie man mit meinem ehemaligen Arbeitgeber verhandeln muss, und erzielte ein fantastisches Ergebnis. Seine Expertise im Arbeitsrecht ist beeindruckend, und er kennt auch die steuerlichen Feinheiten, was mir enorm geholfen hat. Ich schätze es besonders, dass er auch als Dozent beim Haufe Verlag tätig ist – das zeigt, wie angesehen er in der Branche ist.“

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Katja H. Anwalt Arbeitsrecht Herchweiler

Kompetenz und Einfühlungsvermögen
„Herr Gorbatenko hat mich bei einer sehr komplizierten Gehaltsstreitigkeit mit meinem Arbeitgeber vertreten. Von Anfang an war ich von seiner freundlichen und professionellen Art beeindruckt. Er wusste genau, welche Argumente er vorbringen musste, um meinen Fall zu …

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Uwe I. Anwalt Arbeitsrecht Herchweiler

Hervorragende Unterstützung bei einer Kündigung
„Als ich plötzlich gekündigt wurde, fühlte ich mich allein gelassen. Doch Herr Gorbatenko hat mir schnell geholfen und meine Rechte durchgesetzt. Sein hohes Durchsetzungsvermögen und seine bundesweite Tätigkeit machen ihn zu einem außergewöhnlichen Anwalt. Besonders …

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Theodor F. Anwalt Arbeitsrecht Herchweiler

Perfekt für komplexe Fälle
„Mein Fall war alles andere als einfach, da ich als leitender Angestellter spezielle Klauseln im Arbeitsvertrag hatte. Herr Gorbatenko hat die Situation jedoch souverän gemeistert. Seine tiefgehenden Kenntnisse im Arbeits- und Steuerrecht haben mir enorm geholfen. …

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Paul P. Anwalt Arbeitsrecht Herchweiler

Hochkompetenter Rechtsbeistand
„Ich hatte noch nie einen Anwalt, der sich so stark für mich eingesetzt hat wie Herr Gorbatenko. In meinem Fall ging es um eine Diskriminierung am Arbeitsplatz, und Herr Gorbatenko hat nicht nur eine rechtliche Lösung gefunden, sondern …

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