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Experte Gorbatenko in Sachen Arbeitsrecht Hopsten und auch Mindestlohn.

Anwalt Arbeitsrecht Hopsten

Rechtsanwalt Arbeitsrecht und Steuerrecht Hopsten – Kanzlei kanzlei.

Für rechtliche Fragen im Arbeitsrecht ist IUS SOCIAL in Hannover Ihre erste Wahl. IUS Social vertritt Mandanten im Arbeitsrecht in allen Teilen Deutschlands. Mit Carsten Gorbatenko an der Spitze bietet die Kanzlei fundierte arbeitsrechtliche Beratung und engagierte Unterstützung. Mit drei Jahrzehnten Erfahrung begleitet Sie ein Anwalt, der Ihre rechtlichen und individuellen Anliegen professionell unterstützt. – Anwalt Potsdam

Anwalt Arbeitsrecht Hopsten

Kanzlei IUS Social – Experte für Arbeitsrecht Hopsten.

Carsten Gorbatenko, Fachanwalt für Arbeitsrecht, gibt sein Wissen als Referent für den Haufe Verlag weiter. In dieser Funktion bildet er andere Anwälte weiter und sorgt für eine Vertiefung ihres juristischen Wissens. Diese Rolle verdeutlicht seine weitreichenden Kenntnisse und die Anerkennung, die ihm in der juristischen Welt entgegengebracht wird. – Anwalt Staufen

Kompetent und durchsetzungsstark – Seit 1995 tätig als Volljurist Hopsten.

Mit vielen Jahren Erfahrung hat sich Carsten Gorbatenko als zuverlässiger und kompetenter Rechtsanwalt etabliert. Mit einer kurzen Wartezeit und schneller Terminvergabe sorgt er für hohe Mandantenzufriedenheit. Dank der effizienten Strategie wird ein zeitnahes Eingreifen ermöglicht, das im Arbeitsrecht häufig von großer Bedeutung ist. – Anwalt Sulzburg

Rechtsanwalt Hopsten Webadresse

Ein Bereich des Rechts, der durch Dynamik und Komplexität auffällt, ist das Arbeitsrecht. Aufgrund der Überschneidung dieser beiden Rechtsbereiche wird eine Spezialisierung unausweichlich. – Anwalt Rhein Neckar Kreis

Darum wählt man diesen erfahrenen Anwalt Hopsten:

Seine Spezialisierung und praktische Erfahrung im Arbeitsrecht machen Carsten Gorbatenko zu einem Fachanwalt, der Ihre Interessen effektiv vertritt. Ein breit gefächertes Angebot im Arbeitsrecht ist ein Markenzeichen der Kanzlei IUS SOCIAL. – Anwalt Potsdam

Juristisches Fachwissen aber auch durchsetzungsstark

Zu den primären Tätigkeitsfeldern der Kanzlei zählen: Ob Sie als Arbeitnehmer eine Kündigung anfechten oder als Arbeitgeber eine rechtssichere Kündigung aussprechen möchten, die Kanzlei begleitet Sie. Wichtig sind hierbei die Fristenkontrolle, die rechtliche Klärung der Kündigungsgründe und die anwaltliche Begleitung vor Gericht. Arbeitsverträge rechtssicher anpassen und Streitfälle verhindern – mit der Hilfe von Rechtsanwalt Gorbatenko. Steht eine Abmahnung im Raum – empfangen oder aussprechen?

Anwalt Arbeitsrecht Hopsten – Experte Gorbatenko.

Die vertragliche Beendigung eines Arbeitsverhältnisses durch einen Aufhebungsvertrag ist oft eine Alternative zur Kündigung. Mit Carsten Gorbatenko werden Ihre Interessen gewahrt und eine zufriedenstellende Abfindung erreicht. Ein zentrales Anliegen des Arbeitsrechts ist die Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber.

Die Kanzlei berät umfassend im Bereich des Betriebsverfassungsrechts, von Fragen der Betriebsvereinbarung bis zur Mitbestimmung. Sollten Sie Diskriminierung oder Mobbing am Arbeitsplatz erleiden, unterstützt die Kanzlei IUS SOCIAL Sie kompetent. Die Kanzlei berät umfassend im Bereich des Betriebsverfassungsrechts, von Fragen der Betriebsvereinbarung bis zur Mitbestimmung. Sollten Sie Diskriminierung oder Mobbing am Arbeitsplatz erleiden, unterstützt die Kanzlei IUS SOCIAL Sie kompetent.

Arbeitnehmer und Arbeitgeber sind gleichermaßen Adressaten arbeitsrechtlicher Fragestellungen. IUS SOCIAL steht für Lösungen, die sowohl auf Arbeitnehmer als auch auf Arbeitgeber zugeschnitten sind. Rechtliche Beratung zu Kündigungen und zum Kündigungsschutzverfahren Erhebliche Kosteneinsparung Unterstützung bei der rechtlichen Überprüfung und Aushandlung von Arbeitsverträgen Hilfe bei der Einforderung von Gehalt, Urlaubsgeld und der Ausstellung eines Zeugnisses Entwicklung und Feingestaltung von Arbeitsverträgen

Dezernent beim Haufe Verlag zum Thema Arbeits- und Steuerrecht.

Unterstützung in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten vor dem Arbeitsgericht Zeit ist im Arbeitsrecht häufig der Schlüssel zu einer erfolgreichen Lösung. Unrechtmäßige Kündigungen erlangen Rechtskraft, wenn keine Anfechtung innerhalb von drei Wochen erfolgt.

Anwalt Hopsten Zusammenfassung: Schnelles Handeln und die Unterstützung eines kompetenten Experten sind bei arbeitsrechtlichen Fragen von großer Bedeutung. Die Kanzlei IUS SOCIAL sorgt durch kurzfristige Termine dafür, dass Ihre Anliegen zeitnah bearbeitet werden. Mandanten wie Sie stehen bei der Kanzlei IUS SOCIAL im Mittelpunkt aller Bemühungen.

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Gina W. Anwalt Arbeitsrecht Hopsten

Überzeugende Ergebnisse
„Herr Gorbatenko hat in meinem Fall unglaubliches Engagement gezeigt. Mein Arbeitgeber hatte mich unrechtmäßig abgemahnt, und ich war völlig verzweifelt. Doch dank seines Einsatzes wurde die Abmahnung zurückgenommen. Sein Durchsetzungsvermögen und seine Erfahrung haben wirklich den Unterschied gemacht. Ich finde es großartig, dass er auch bundesweit tätig ist – das zeugt von seiner Professionalität.“

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Zum Arbeitsrechtler

Elena G. Anwalt Arbeitsrecht Hopsten

Hervorragender Anwalt für Arbeitnehmerrechte
„Ich hatte einen komplizierten Fall von Mobbing am Arbeitsplatz und wusste nicht, wie ich mich wehren sollte. Herr Gorbatenko hat nicht nur eine Lösung gefunden, sondern mir auch das Gefühl gegeben, endlich gehört zu werden. Seine Argumentationsstärke und sein fundiertes Fachwissen haben mich absolut überzeugt. Ich fand es auch toll, dass er bundesweit tätig ist – so wusste ich, dass ich einen erstklassigen Anwalt an meiner Seite habe.“

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Marianne N. Anwalt Arbeitsrecht Hopsten

Unterstützend und professionell
„Als ich nach meiner Elternzeit nicht in meinen alten Job zurückkehren durfte, fühlte ich mich sehr ungerecht behandelt. Herr Gorbatenko hat mich unterstützt und eine fantastische Lösung gefunden. Besonders beeindruckend fand ich, dass er immer ansprechbar war und sich so schnell um meinen Fall gekümmert hat. Seine Arbeit zeigt, dass er ein Fachmann auf seinem Gebiet ist.“

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Sabine D. Anwalt Arbeitsrecht Hopsten

Absolut empfehlenswert
„In einer schwierigen Situation wegen einer Kündigungsschutzklage hat Herr Gorbatenko mich nicht nur rechtlich, sondern auch menschlich unterstützt. Sein Engagement und seine Hartnäckigkeit sind wirklich bewundernswert. Er hat meinen Fall mit großer Sorgfalt bearbeitet und mir zu einem fairen Vergleich verholfen. Ich würde ihn jedem empfehlen, der einen kompetenten Anwalt im Arbeitsrecht sucht.“

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Zum Arbeitsrechtler

Christiane F. Anwalt Arbeitsrecht Hopsten

Zuverlässig und kompetent
„Ich hatte lange nach einem Anwalt gesucht, der sich wirklich Zeit für meine Situation nimmt. Herr Gorbatenko hat mich schon beim ersten Gespräch durch seine Klarheit und Zielstrebigkeit überzeugt. Er hat meinen Fall sehr ernst genommen und mich während des gesamten Prozesses hervorragend unterstützt. Seine Arbeit als Dozent zeigt, dass er nicht nur ein Experte ist, sondern sein Wissen auch weitergibt. Ich würde ihn jederzeit wieder beauftragen!“

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Zum Arbeitsrechtler
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Lisa L. Anwalt Arbeitsrecht Hopsten

Mein Held in der Not
„Ich habe Herrn Gorbatenko für einen Streitfall um Überstunden engagiert. Sein Fachwissen und seine strategische Herangehensweise waren entscheidend dafür, dass wir den Fall gewonnen haben. Ich hatte stets das Gefühl, dass er sich voll und …

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Isolde F. Anwalt Arbeitsrecht Hopsten

Sehr gute Erfahrung bei einem Aufhebungsvertrag
„Herr Gorbatenko wurde mir von einer Kollegin empfohlen, als ich meinen Aufhebungsvertrag prüfen lassen wollte. Seine schnelle Reaktion und die kurzfristige Terminvergabe waren für mich Gold wert. Er hat mich hervorragend beraten und darauf …

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Paul P. Anwalt Arbeitsrecht Hopsten

Hochkompetenter Rechtsbeistand
„Ich hatte noch nie einen Anwalt, der sich so stark für mich eingesetzt hat wie Herr Gorbatenko. In meinem Fall ging es um eine Diskriminierung am Arbeitsplatz, und Herr Gorbatenko hat nicht nur eine rechtliche Lösung gefunden, sondern …

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Werner W. Anwalt Arbeitsrecht Hopsten

Unterstützung in einem Konflikt mit dem Arbeitgeber
„Ich habe Herrn Gorbatenko wegen einer unrechtmäßigen Kündigung beauftragt. Seine Argumentationsfähigkeit und seine Kenntnisse im Arbeitsrecht waren ausschlaggebend dafür, dass ich erfolgreich war. Die schnelle Terminvergabe war ein großer Pluspunkt, ebenso wie sein …

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