Kanzlei IUS Social Rechtsanwalt für Steuer- und Arbeitsrecht Insel Poel.
Rechtsanwalt Arbeitsrecht und Steuerrecht Insel Poel – Anwaltskanzlei kanzlei.
Ihre arbeitsrechtlichen Belange sind bei IUS SOCIAL in Hannover bestens aufgehoben. Die Kanzlei IUS Social ist bundesweit tätig und spezialisiert auf Arbeitsrecht. Fachanwalt für Arbeitsrecht Carsten Gorbatenko bietet mit seiner Kanzlei umfassende Beratung und entschlossene Unterstützung. Mit 30 Jahren juristischer Praxis und umfassendem Verständnis für individuelle Anliegen steht Ihnen ein erfahrener Anwalt zur Seite. – Anwalt Bergisch Gladbach
Anwaltskanzlei IUS Social – Experte für Arbeitsrecht Insel Poel.
Carsten Gorbatenko ist ein angesehener Fachanwalt für Arbeitsrecht und gefragter Referent beim Haufe Verlag. Er vermittelt in Seminaren tiefgreifendes Wissen und unterstützt Anwälte dabei, ihr Fachwissen zu erweitern. Diese Tätigkeit demonstriert seine weitreichende Expertise und die Anerkennung, die er in der juristischen Fachwelt erfährt. – Anwalt Weißenstadt
Kompetent und durchsetzungsstark – Seit 1995 tätig als Rechtsanwalt Insel Poel.
Durch seine langjährige Expertise ist Carsten Gorbatenko als effizienter und vertrauenswürdiger Rechtsanwalt angesehen. Seine zügige Terminvergabe sorgt dafür, dass Mandanten keine langen Wartezeiten haben. Dank der effizienten Strategie wird ein zeitnahes Eingreifen ermöglicht, das im Arbeitsrecht häufig von großer Bedeutung ist. – Anwalt Herborn
Rechtsanwalt Insel Poel Community
Zu den wandlungsfähigsten Rechtsgebieten zählt das Arbeitsrecht, das sich durch Vielschichtigkeit auszeichnet. Eine solide Spezialisierung ist aufgrund der Kombination von individuellem und kollektivem Arbeitsrecht unverzichtbar. – Anwalt Johanngeorgenstadt
Darum wählt man diesen verlässlichen Anwalt Insel Poel:
Fachanwalt Carsten Gorbatenko bringt spezialisierte Kenntnisse und Praxiserfahrung mit, die Ihnen im Arbeitsrecht zugutekommen. Ein umfangreiches Leistungsspektrum im Arbeitsrecht zeichnet IUS SOCIAL aus. – Anwalt Bergisch Gladbach
Hohe Kompetenz aber auch durchsetzungsstark
Diese Rechtsbereiche bilden den Schwerpunkt der Kanzlei: Ob Arbeitnehmer oder Arbeitgeber – die Kanzlei unterstützt Sie bei ungerechtfertigten Kündigungen und rechtssicheren Kündigungen gleichermaßen. Schwerpunktmäßig geht es um die Sicherstellung der Fristen, die Überprüfung der Gründe und die Begleitung vor Gericht. Durch die Unterstützung bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen hilft Rechtsanwalt Gorbatenko, juristische Konflikte zu vermeiden. Erhalt oder Aussprache einer Abmahnung – wie können wir unterstützen?
Anwalt Arbeitsrecht Insel Poel – Experte Gorbatenko.
Bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses kann ein Aufhebungsvertrag eine vertragliche Alternative zur Kündigung darstellen. Mit Carsten Gorbatenko an Ihrer Seite werden Ihre Interessen gewahrt und eine passende Abfindung erzielt. Die Kooperation zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat ist ein unerlässlicher Bestandteil des Arbeitsrechts.
Im Bereich des Betriebsverfassungsrechts bietet die Kanzlei rechtliche Unterstützung bei Betriebsvereinbarungen und Mitbestimmungsfragen. Bei Vorfällen von Mobbing oder Diskriminierung unterstützt Sie die Kanzlei IUS SOCIAL in allen rechtlichen Belangen. Im Bereich des Betriebsverfassungsrechts bietet die Kanzlei rechtliche Unterstützung bei Betriebsvereinbarungen und Mitbestimmungsfragen. Bei Vorfällen von Mobbing oder Diskriminierung unterstützt Sie die Kanzlei IUS SOCIAL in allen rechtlichen Belangen.
Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber stehen vor arbeitsrechtlichen Herausforderungen. Angepasste Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind die Spezialität der Kanzlei IUS SOCIAL. Beratung in arbeitsrechtlichen Fragen zu Kündigungen und Klagen gegen Kündigungen Bedeutend weniger Kosten Begleitung und Beratung bei der Prüfung und Verhandlung von Arbeitsverträgen Unterstützung bei der Einforderung von Lohn, Urlaubsvergütung und Zeugnissen Optimierung und rechtliche Ausgestaltung von Arbeitsverträgen
Dezernent beim Haufe Verlag im Bereich Arbeits- und Steuerrecht.
Fachkundige Verteidigung in arbeitsrechtlichen Gerichtsverfahren Im Arbeitsrecht kann der Faktor Zeit den Unterschied machen. Eine Anfechtung gegen eine unrechtmäßige Kündigung muss spätestens drei Wochen nach Zugang erfolgen, sonst ist sie rechtsgültig.
Anwalt Insel Poel Fazit: Bei arbeitsrechtlichen Problemen ist eine schnelle Reaktion und die Hilfe eines erfahrenen Beraters wichtig. Für eine umgehende Bearbeitung Ihrer Anliegen bietet die Kanzlei IUS SOCIAL flexible und schnelle Termine. In der Kanzlei IUS SOCIAL haben Ihre Anliegen als Mandant oberste Priorität.
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