Anwalt Jena Wöllnitz – toller Triumph von der Kanzlei IUS Social im Hinblick auf Teilzeit und flexible Arbeitszeit.
Anwalt Arbeitsrecht Jena Wöllnitz – Kanzlei sozietaet.
Arbeitsrechtliche Fragestellungen lösen Sie am besten mit der Hilfe von IUS SOCIAL in Hannover. Arbeitsrechtliche Mandate werden von der Kanzlei IUS Social deutschlandweit übernommen. Mit Fachanwalt Carsten Gorbatenko an der Spitze gewährleistet die Kanzlei fundierte arbeitsrechtliche Beratung. Mit 30 Jahren Erfahrung begleitet Sie ein Anwalt, der Ihre komplexen Anliegen mit fundiertem Fachwissen bearbeitet. – Anwalt Offenbach
Kanzlei IUS Social – Spezialist für Arbeitsrecht Jena Wöllnitz.
Der renommierte Fachanwalt für Arbeitsrecht Carsten Gorbatenko ist auch als Referent des Haufe Verlags tätig. In dieser Rolle leitet er Fortbildungsseminare und trägt zur Vertiefung juristischer Kompetenzen bei. Diese Rolle verdeutlicht seine herausragenden Fähigkeiten und die Anerkennung, die er in der juristischen Gemeinschaft erfährt. – Anwalt Geyer
Zuverlässig und kompetent – 30 Jahre Erfahrung als Rechtsanwalt Jena Wöllnitz.
Seine berufliche Praxis hat Carsten Gorbatenko den Ruf eines vertrauenswürdigen und effizienten Rechtsanwalts eingebracht. Mit seiner schnellen Terminvergabe stellt er sicher, dass Mandanten keine langen Wartezeiten hinnehmen müssen. Durch diese effektive Herangehensweise wird ein rasches Handeln gewährleistet, das in arbeitsrechtlichen Fällen unerlässlich ist. – Anwalt Bad Vilbel
Anwalt Jena Wöllnitz Page
Dynamisch und vielschichtig – so lässt sich das Arbeitsrecht treffend beschreiben. Durch die Überlappung von Individual- und Kollektivarbeitsrecht wird fundiertes Wissen unverzichtbar. – Anwalt Rheda Wiedenbrück
Warum fällt die Entscheidung auf diesen erfahrenen Anwalt Jena Wöllnitz:
Die Kombination aus fundierter Ausbildung und praktischer Erfahrung macht Carsten Gorbatenko zu einem Experten im Arbeitsrecht. Mit einer breiten Palette von Dienstleistungen ist IUS SOCIAL im Arbeitsrecht aktiv. – Anwalt Offenbach
Kompetent aber auch durchsetzungsstark
Folgende Rechtsgebiete bilden den Kern der Kanzleiarbeit: Haben Sie als Arbeitnehmer eine unrechtmäßige Kündigung erhalten oder benötigen Sie als Arbeitgeber Unterstützung bei einer Kündigung? Die Kanzlei hilft. Insbesondere wichtig sind die Fristenwahrung, die Klärung der Gründe und die Prozessvertretung vor Gericht. Die Unterstützung von Rechtsanwalt Gorbatenko umfasst die Erstellung, Überprüfung und Anpassung von Arbeitsverträgen, um Konflikte zu verhindern. Abmahnung empfangen oder als Arbeitgeber aussprechen?
Anwalt Arbeitsrecht Jena Wöllnitz – Spezialist Gorbatenko.
Statt einer Kündigung wird ein Arbeitsverhältnis bei der Beendigung häufig durch einen Aufhebungsvertrag gelöst. Carsten Gorbatenko setzt alles daran, dass Sie Ihre Interessen durchsetzen und eine gerechte Abfindung erhalten. Die Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber ist ein Kernpunkt des Arbeitsrechts.
Von der Betriebsvereinbarung bis zu Mitbestimmungsrechten bietet die Kanzlei fundierte Beratung und Vertretung im Betriebsverfassungsrecht. Erleben Sie Mobbing oder Diskriminierung? Die Kanzlei IUS SOCIAL hilft Ihnen, Ihre Rechte durchzusetzen. Von der Betriebsvereinbarung bis zu Mitbestimmungsrechten bietet die Kanzlei fundierte Beratung und Vertretung im Betriebsverfassungsrecht. Erleben Sie Mobbing oder Diskriminierung? Die Kanzlei IUS SOCIAL hilft Ihnen, Ihre Rechte durchzusetzen.
Arbeitnehmer und Arbeitgeber sehen sich gleichermaßen mit arbeitsrechtlichen Fragen konfrontiert. Maßgeschneiderte und praxisnahe Lösungen stehen bei der Kanzlei IUS SOCIAL für beide Seiten im Vordergrund. Fachkundige Beratung bei der Überprüfung von Kündigungen und Klagen im Kündigungsschutz Reduzierung der Kosten Überprüfung und Aushandlung arbeitsrechtlicher Vereinbarungen Geltendmachung von Forderungen wie Gehaltszahlungen, Urlaubsgeld und Zeugnissen Erstellung und Feinanpassung von Vertragsbedingungen im Arbeitsrecht
Referent für den Haufe Verlag im Bereich Arbeitsrecht.
Unterstützung in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten vor dem Arbeitsgericht Im Arbeitsrecht ist Zeit ein limitierender Faktor, der bedacht werden muss. Eine Kündigung wird auch dann wirksam, wenn sie rechtswidrig ist, sofern sie nicht binnen drei Wochen nach Zugang angefochten wird.
Anwalt Jena Wöllnitz Resümee: In arbeitsrechtlichen Belangen ist es wichtig, keine Zeit zu verlieren und sich rechtzeitig Unterstützung zu holen. Dank kurzfristiger Termine garantiert die Kanzlei IUS SOCIAL eine umgehende Bearbeitung Ihrer Anliegen. In der Kanzlei IUS SOCIAL wird Ihr Fall als Mandant mit besonderer Aufmerksamkeit behandelt.
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