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Anwalt Jübar – Fachanwalt Gorbatenko für bundesweite Vertretungen.

Anwalt Arbeitsrecht Jübar

Rechtsanwalt Arbeitsrecht Jübar – Sozietät kanzlei.

Bei arbeitsrechtlichen Themen sind Sie bei IUS SOCIAL in Hannover in den besten Händen. Bundesweit setzt sich die Kanzlei IUS Social für Mandanten im Bereich Arbeitsrecht ein. Carsten Gorbatenko, Fachanwalt für Arbeitsrecht, führt die Kanzlei und bietet fundierte Beratung sowie engagierte Unterstützung. Sie werden von einem Anwalt mit 30 Jahren Erfahrung begleitet, der Ihre rechtlichen und persönlichen Anliegen kompetent vertritt. – Anwalt Düren

Anwalt Arbeitsrecht Jübar

Sozietät IUS Social – Fachanwalt für Arbeitsrecht Jübar.

Rechtsanwalt Carsten Gorbatenko, ein ausgewiesener Fachanwalt für Arbeitsrecht, hält regelmäßig Vorträge für den Haufe Verlag. Er führt Anwälte in Seminaren und Workshops und erweitert dabei deren Fachkompetenzen. Diese Rolle ist ein Ausdruck seiner fundierten Fachkenntnisse und des Respekts, den er genießt. – Anwalt Amstetten

Zuverlässig und kompetent – Seit 1995 tätig als Volljurist Jübar.

Durch seine langjährige Praxis ist Carsten Gorbatenko als verlässlicher und effizienter Rechtsanwalt bekannt geworden. Dank seiner schnellen Terminvergabe werden Mandanten umgehend betreut. Diese zielgerichtete Strategie garantiert eine schnelle Bearbeitung, die im Arbeitsrecht oft erforderlich ist. – Anwalt Oberösterreich

Rechtsanwalt Jübar Homepage

Mit seiner Dynamik und Vielschichtigkeit gehört das Arbeitsrecht zu den anspruchsvollsten Bereichen des Rechts. Die fundierte Spezialisierung wird durch das Ineinandergreifen der beiden Arbeitsrechtsbereiche unentbehrlich. – Anwalt Gmunden

Wieso entscheidet man sich für den zuverlässigen Anwalt Jübar:

Seine tiefgehende Ausbildung und Erfahrung im Arbeitsrecht machen Carsten Gorbatenko zu einem kompetenten Fachanwalt an Ihrer Seite. Im Bereich des Arbeitsrechts bietet die Kanzlei IUS SOCIAL ein vielseitiges Leistungspaket. – Anwalt Düren

Juristisches Fachwissen aber auch durchsetzungsstark

Die Kanzlei hat folgende Kerngebiete: Haben Sie als Arbeitnehmer eine unrechtmäßige Kündigung erhalten oder benötigen Sie als Arbeitgeber Unterstützung bei einer Kündigung? Die Kanzlei hilft. Es geht vor allem um die Einhaltung der Fristen, die rechtliche Bewertung der Kündigungsgründe und die Vertretung vor dem Arbeitsgericht. Rechtsanwalt Gorbatenko steht Ihnen zur Seite bei der Gestaltung, Prüfung und Optimierung von Arbeitsverträgen, um Streitfälle zu verhindern. Abmahnung zugestellt oder Formulierung geplant?

Anwalt Arbeitsrecht Jübar – Fachanwalt Gorbatenko.

Statt einer Kündigung kann ein Aufhebungsvertrag eine geeignete Lösung zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses bieten. Mit der Unterstützung von Carsten Gorbatenko bleiben Ihre Ansprüche gewahrt und Ihre Abfindung fair. Die Beziehung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat ist ein bedeutender Bestandteil des Arbeitsrechts.

Ob Betriebsvereinbarungen oder Mitbestimmungsrechte – die Kanzlei bietet kompetente Beratung und rechtliche Vertretung im Betriebsverfassungsrecht. Bei Mobbing oder Diskriminierung bietet Ihnen die Kanzlei IUS SOCIAL umfassende Unterstützung. Ob Betriebsvereinbarungen oder Mitbestimmungsrechte – die Kanzlei bietet kompetente Beratung und rechtliche Vertretung im Betriebsverfassungsrecht. Bei Mobbing oder Diskriminierung bietet Ihnen die Kanzlei IUS SOCIAL umfassende Unterstützung.

Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer sind in arbeitsrechtliche Fragestellungen eingebunden. Arbeitnehmer und Arbeitgeber profitieren von den individuell abgestimmten Strategien der Kanzlei IUS SOCIAL. Umfassende rechtliche Beratung bei Kündigungen und Klagen im Kündigungsschutzrecht Weniger Ausgaben Überprüfung und Aushandlung arbeitsrechtlicher Vereinbarungen Unterstützung bei der Durchsetzung von Lohnansprüchen, Urlaubsvergütung oder Zeugnisansprüchen Ausarbeitung und rechtliche Prüfung von Arbeitsverträgen

Referent für den Haufe Verlag im Bereich Arbeitsrecht.

Unterstützung und Vertretung in Verfahren vor dem Arbeitsgericht In arbeitsrechtlichen Angelegenheiten ist Zeit oft ein kritischer Faktor. Ohne Anfechtung innerhalb von drei Wochen wird selbst eine unrechtmäßige Kündigung rechtswirksam.

Anwalt Jübar Folgerung: Bei arbeitsrechtlichen Herausforderungen ist es entscheidend, umgehend zu reagieren und einen kompetenten Berater hinzuzuziehen. Mit einer schnellen Terminvergabe gewährleistet die Kanzlei IUS SOCIAL eine unverzügliche Bearbeitung Ihrer Anliegen. In der Kanzlei IUS SOCIAL liegt der Fokus auf einer optimalen Betreuung der Mandanten.

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Isolde F. Anwalt Arbeitsrecht Jübar

Sehr gute Erfahrung bei einem Aufhebungsvertrag
„Herr Gorbatenko wurde mir von einer Kollegin empfohlen, als ich meinen Aufhebungsvertrag prüfen lassen wollte. Seine schnelle Reaktion und die kurzfristige Terminvergabe waren für mich Gold wert. Er hat mich hervorragend beraten und darauf geachtet, dass meine Interessen gewahrt bleiben. Dass er auch Steuerrecht beherrscht, war ein großer Vorteil, da wir einige steuerliche Aspekte besprechen mussten. Ich bin ihm sehr dankbar!“

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Uwe I. Anwalt Arbeitsrecht Jübar

Hervorragende Unterstützung bei einer Kündigung
„Als ich plötzlich gekündigt wurde, fühlte ich mich allein gelassen. Doch Herr Gorbatenko hat mir schnell geholfen und meine Rechte durchgesetzt. Sein hohes Durchsetzungsvermögen und seine bundesweite Tätigkeit machen ihn zu einem außergewöhnlichen Anwalt. Besonders gefallen hat mir, dass er mir auch steuerliche Tipps gegeben hat, die mir viel Geld gespart haben.“

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Elena G. Anwalt Arbeitsrecht Jübar

Hervorragender Anwalt für Arbeitnehmerrechte
„Ich hatte einen komplizierten Fall von Mobbing am Arbeitsplatz und wusste nicht, wie ich mich wehren sollte. Herr Gorbatenko hat nicht nur eine Lösung gefunden, sondern mir auch das Gefühl gegeben, endlich gehört zu werden. Seine Argumentationsstärke und sein fundiertes Fachwissen haben mich absolut überzeugt. Ich fand es auch toll, dass er bundesweit tätig ist – so wusste ich, dass ich einen erstklassigen Anwalt an meiner Seite habe.“

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Sabine D. Anwalt Arbeitsrecht Jübar

Absolut empfehlenswert
„In einer schwierigen Situation wegen einer Kündigungsschutzklage hat Herr Gorbatenko mich nicht nur rechtlich, sondern auch menschlich unterstützt. Sein Engagement und seine Hartnäckigkeit sind wirklich bewundernswert. Er hat meinen Fall mit großer Sorgfalt bearbeitet und mir zu einem fairen Vergleich verholfen. Ich würde ihn jedem empfehlen, der einen kompetenten Anwalt im Arbeitsrecht sucht.“

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Zum Arbeitsrechtler

Paul P. Anwalt Arbeitsrecht Jübar

Hochkompetenter Rechtsbeistand
„Ich hatte noch nie einen Anwalt, der sich so stark für mich eingesetzt hat wie Herr Gorbatenko. In meinem Fall ging es um eine Diskriminierung am Arbeitsplatz, und Herr Gorbatenko hat nicht nur eine rechtliche Lösung gefunden, sondern auch moralischen Beistand geleistet. Seine Arbeit als Dozent zeigt, dass er nicht nur ein Experte ist, sondern auch anderen sein Wissen vermittelt. Klare Empfehlung!“

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Katja H. Anwalt Arbeitsrecht Jübar

Kompetenz und Einfühlungsvermögen
„Herr Gorbatenko hat mich bei einer sehr komplizierten Gehaltsstreitigkeit mit meinem Arbeitgeber vertreten. Von Anfang an war ich von seiner freundlichen und professionellen Art beeindruckt. Er wusste genau, welche Argumente er vorbringen musste, um meinen Fall zu …

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Paul P. Anwalt Arbeitsrecht Jübar

Hochkompetenter Rechtsbeistand
„Ich hatte noch nie einen Anwalt, der sich so stark für mich eingesetzt hat wie Herr Gorbatenko. In meinem Fall ging es um eine Diskriminierung am Arbeitsplatz, und Herr Gorbatenko hat nicht nur eine rechtliche Lösung gefunden, sondern …

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Uwe I. Anwalt Arbeitsrecht Jübar

Hervorragende Unterstützung bei einer Kündigung
„Als ich plötzlich gekündigt wurde, fühlte ich mich allein gelassen. Doch Herr Gorbatenko hat mir schnell geholfen und meine Rechte durchgesetzt. Sein hohes Durchsetzungsvermögen und seine bundesweite Tätigkeit machen ihn zu einem außergewöhnlichen Anwalt. Besonders …

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Lisa L. Anwalt Arbeitsrecht Jübar

Mein Held in der Not
„Ich habe Herrn Gorbatenko für einen Streitfall um Überstunden engagiert. Sein Fachwissen und seine strategische Herangehensweise waren entscheidend dafür, dass wir den Fall gewonnen haben. Ich hatte stets das Gefühl, dass er sich voll und …

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