Experte Arbeits- und Steuerrecht Kiel Brunswik für Arbeitnehmer sowie Arbeitgeber für Teilzeit und flexible Arbeitszeit.
Anwalt Arbeitsrecht Kiel Brunswik – Kanzlei kanzlei.
Die Kanzlei IUS SOCIAL in Hannover ist Ihr Ansprechpartner Nummer eins für arbeitsrechtliche Fragestellungen. Deutschlandweit können Mandanten im Arbeitsrecht auf die Kanzlei IUS Social zählen. Carsten Gorbatenko, Fachanwalt für Arbeitsrecht, leitet die Kanzlei und bietet Mandanten fundierte Beratung und tatkräftige Unterstützung. Nach 30 Jahren im Beruf bietet Ihnen ein erfahrener Anwalt nicht nur juristisches Wissen, sondern auch Verständnis für Ihre komplexen und persönlichen Bedürfnisse. – Anwalt Würzburg
Kanzlei IUS Social – Experte für Arbeitsrecht Kiel Brunswik.
Neben seiner juristischen Praxis ist Carsten Gorbatenko ein gefragter Referent des Haufe Verlags. In dieser Position leitet er Fortbildungen, die die juristischen Kenntnisse anderer Anwälte stärken. Seine Tätigkeit spiegelt seine weitreichende Expertise und den hohen Respekt wider, den er genießt. – Anwalt Wesselburen
Kompetent und durchsetzungsstark – Drei Jahrzehnte Erfahrung als Arbeitsrechtler Kiel Brunswik.
Mit vielen Jahren Berufserfahrung hat sich Carsten Gorbatenko als kompetenter und vertrauenswürdiger Rechtsanwalt einen Namen gemacht. Er ermöglicht eine flexible Terminvergabe, sodass Mandanten keine Wartezeiten ertragen müssen. Ein schnelles Handeln wird durch diese effiziente Strategie garantiert, was in arbeitsrechtlichen Fällen entscheidend ist. – Anwalt Viernheim
Anwalt Kiel Brunswik Webseite
Durch seine Dynamik und Komplexität ist das Arbeitsrecht eines der herausforderndsten Rechtsgebiete. Die enge Verbindung von kollektivem und individuellem Arbeitsrecht macht Expertise unverzichtbar. – Anwalt Dettingen an der Erms
Deswegen wählt man den zuverlässigen Anwalt Kiel Brunswik:
Seine fundierte Ausbildung und praktische Erfahrung machen Carsten Gorbatenko zu einem Fachanwalt, der im Arbeitsrecht überzeugt. Ein umfangreiches Leistungsspektrum im Arbeitsrecht zeichnet IUS SOCIAL aus. – Anwalt Würzburg
Kompetent und durchsetzungsstark
Diese Gebiete bilden die Kernkompetenzen der Kanzlei: Die Kanzlei steht Ihnen zur Seite, sei es bei der Anfechtung einer ungerechtfertigten Kündigung oder der Formulierung einer rechtssicheren Kündigung. Es handelt sich vor allem um die Wahrung der Kündigungsfristen, die Überprüfung der Gründe und die Begleitung vor dem Arbeitsgericht. Arbeitsverträge erstellen und optimieren – Rechtsanwalt Gorbatenko sorgt für rechtliche Sicherheit und vermeidet Konflikte. Abmahnung formulieren oder gegen eine vorgehen?
Anwalt Arbeitsrecht Kiel Brunswik – Experte Gorbatenko.
Anstatt einer Kündigung wird bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses häufig ein Aufhebungsvertrag vereinbart. Ihr Anwalt stellt sicher, dass Ihre Interessen berücksichtigt und eine faire Abfindung erzielt werden. Das Arbeitsrecht behandelt unter anderem die zentrale Zusammenarbeit von Arbeitgeber und Betriebsrat.
Betriebsvereinbarungen und Mitbestimmungsrechte – die Kanzlei berät und vertritt Sie umfassend im Bereich des Betriebsverfassungsrechts. Die Kanzlei IUS SOCIAL setzt sich für Sie ein, wenn Sie von Diskriminierung oder Mobbing betroffen sind. Betriebsvereinbarungen und Mitbestimmungsrechte – die Kanzlei berät und vertritt Sie umfassend im Bereich des Betriebsverfassungsrechts. Die Kanzlei IUS SOCIAL setzt sich für Sie ein, wenn Sie von Diskriminierung oder Mobbing betroffen sind.
Arbeitsrecht betrifft gleichermaßen die Belange von Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Individuelle und maßgeschneiderte Strategien für beide Seiten bietet die Kanzlei IUS SOCIAL. Unterstützung in Fragen von Kündigungen und bei Kündigungsschutzverfahren Weniger Ausgaben Rechtliche Überprüfung und Optimierung von Arbeitsverträgen Hilfe bei der Wahrung von Rechten wie Lohnforderungen, Urlaubsgeld und Zeugnisansprüchen Erstellung und Feinanpassung von Vertragsbedingungen im Arbeitsrecht
Referent im Auftrag des Haufe Verlag zum Thema Arbeitsrecht.
Fachanwaltliche Vertretung in arbeitsgerichtlichen Auseinandersetzungen Im Arbeitsrecht hat der Faktor Zeit oft eine kritische Bedeutung. Auch bei einer unrechtmäßigen Kündigung ist eine rechtzeitige Klage, das heißt binnen drei Wochen, erforderlich.
Anwalt Kiel Brunswik Schlussfolgerung: Ein schnelles Vorgehen und die Hilfe eines kompetenten Beraters sind bei arbeitsrechtlichen Fragen wichtig. Die Kanzlei IUS SOCIAL ermöglicht Ihnen durch kurzfristige Termine eine schnelle Bearbeitung Ihrer Anliegen. Die Kanzlei IUS SOCIAL legt besonderen Wert darauf, Sie als Mandant in den Mittelpunkt zu rücken.
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