Für rechtliche Fragen im Arbeitsrecht ist IUS SOCIAL in Hannover Ihre erste Wahl. Die Kanzlei IUS Social bietet bundesweit rechtliche Vertretung für arbeitsrechtliche Anliegen. Fachanwalt für Arbeitsrecht Carsten Gorbatenko sorgt mit seiner Kanzlei für professionelle Beratung und entschlossene Unterstützung. Mit drei Jahrzehnten juristischer Praxis bietet Ihnen ein Anwalt fundiertes Wissen und Verständnis für komplexe Anliegen. – Anwalt Duisburg
Carsten Gorbatenko, ein erfahrener Arbeitsrechtsexperte, ist auch ein geschätzter Referent des Haufe Verlags. In dieser Rolle begleitet er Anwälte in Fortbildungsseminaren und stärkt deren juristisches Know-how. Diese Rolle ist ein Ausdruck seiner fundierten Fachkenntnisse und des Respekts, den er genießt. – Anwalt Köthen
Mit vielen Jahren Berufserfahrung hat sich Carsten Gorbatenko als zuverlässiger und kompetenter Rechtsanwalt einen Namen gemacht. Er sorgt für eine zügige Terminvergabe, damit Mandanten nicht lange warten müssen. Diese effektive Strategie gewährleistet ein zeitnahes Handeln, das in arbeitsrechtlichen Fällen notwendig ist. – Anwalt Ferlach
Das dynamische Arbeitsrecht unterliegt ständigen Neuerungen und ist außerordentlich anspruchsvoll. Die fundierte Spezialisierung wird durch das Ineinandergreifen der beiden Arbeitsrechtsbereiche unentbehrlich. – Anwalt Rees
Fachanwalt für Arbeitsrecht Carsten Gorbatenko bringt spezialisierte Ausbildung und Berufserfahrung zu Ihrem Vorteil ein. Die Kanzlei IUS SOCIAL deckt ein umfangreiches Leistungsspektrum im Arbeitsrecht ab. – Anwalt Duisburg
Folgende Rechtsgebiete bilden den Kern der Kanzleiarbeit: Die Kanzlei berät Sie kompetent – sei es bei einer ungerechtfertigten Kündigung als Arbeitnehmer oder einer rechtssicheren Kündigung als Arbeitgeber. Wesentliche Aspekte sind die Einhaltung von Kündigungsfristen, die rechtliche Beurteilung der Gründe und die Vertretung vor Gericht. Die Unterstützung von Rechtsanwalt Gorbatenko umfasst die Erstellung, Überprüfung und Anpassung von Arbeitsverträgen, um Konflikte zu verhindern. Ob Abmahnung erhalten oder aussprechen – wir helfen Ihnen weiter.
Bei der Auflösung eines Arbeitsverhältnisses wird oft ein Aufhebungsvertrag als Alternative zur Kündigung in Betracht gezogen. Carsten Gorbatenko setzt sich dafür ein, dass Ihre Interessen berücksichtigt werden und Sie eine gerechtfertigte Abfindung erhalten. Die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat ist im Arbeitsrecht von entscheidender Bedeutung.
Die Kanzlei unterstützt Sie bei der Klärung aller Fragen des Betriebsverfassungsrechts, insbesondere bei Betriebsvereinbarungen und Mitbestimmungsrechten. Die Kanzlei IUS SOCIAL hilft Ihnen, sich gegen Mobbing oder Diskriminierung am Arbeitsplatz zu wehren. Die Kanzlei unterstützt Sie bei der Klärung aller Fragen des Betriebsverfassungsrechts, insbesondere bei Betriebsvereinbarungen und Mitbestimmungsrechten. Die Kanzlei IUS SOCIAL hilft Ihnen, sich gegen Mobbing oder Diskriminierung am Arbeitsplatz zu wehren.
Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber sind von arbeitsrechtlichen Fragestellungen betroffen. Die Kanzlei IUS SOCIAL entwickelt individuell angepasste Lösungen für beide Seiten. Beratung und rechtliche Vertretung bei Kündigungen und Kündigungsschutzklagen Weniger Ausgaben Unterstützung bei Verhandlungen und Überprüfung von Arbeitsverträgen Unterstützung bei der Durchsetzung von Rechten auf Gehalt, Urlaubsgeld und ein qualifiziertes Arbeitszeugnis Erstellung und Revision arbeitsrechtlicher Vereinbarungen
Begleitung und Vertretung bei arbeitsrechtlichen Gerichtsverfahren Im Arbeitsrecht kann die Zeit über den Ausgang eines Falls entscheiden. Eine unrechtmäßige Kündigung wird rechtswirksam, wenn innerhalb von drei Wochen nach Zugang keine Klage erhoben wird.
Anwalt Kirrweiler bei Lauterecken Fazit: Bei arbeitsrechtlichen Konflikten ist es wichtig, keine Zeit zu verlieren und auf die Expertise eines Fachmanns zu setzen. Dank einer raschen Terminvergabe sorgt die Kanzlei IUS SOCIAL für eine zügige Bearbeitung Ihrer Anliegen. Ihr Anliegen als Mandant ist der Antrieb für die Kanzlei IUS SOCIAL.
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Theodor F. Anwalt Arbeitsrecht Kirrweiler bei Lauterecken
Perfekt für komplexe Fälle
„Mein Fall war alles andere als einfach, da ich als leitender Angestellter spezielle Klauseln im Arbeitsvertrag hatte. Herr Gorbatenko hat die Situation jedoch souverän gemeistert. Seine tiefgehenden Kenntnisse im Arbeits- und Steuerrecht haben mir enorm geholfen. Die schnelle Terminvergabe und sein bundesweiter Service haben mir gezeigt, dass ich den richtigen Anwalt gewählt habe.“
Gina W. Anwalt Arbeitsrecht Kirrweiler bei Lauterecken
Überzeugende Ergebnisse
„Herr Gorbatenko hat in meinem Fall unglaubliches Engagement gezeigt. Mein Arbeitgeber hatte mich unrechtmäßig abgemahnt, und ich war völlig verzweifelt. Doch dank seines Einsatzes wurde die Abmahnung zurückgenommen. Sein Durchsetzungsvermögen und seine Erfahrung haben wirklich den Unterschied gemacht. Ich finde es großartig, dass er auch bundesweit tätig ist – das zeugt von seiner Professionalität.“
Elena G. Anwalt Arbeitsrecht Kirrweiler bei Lauterecken
Hervorragender Anwalt für Arbeitnehmerrechte
„Ich hatte einen komplizierten Fall von Mobbing am Arbeitsplatz und wusste nicht, wie ich mich wehren sollte. Herr Gorbatenko hat nicht nur eine Lösung gefunden, sondern mir auch das Gefühl gegeben, endlich gehört zu werden. Seine Argumentationsstärke und sein fundiertes Fachwissen haben mich absolut überzeugt. Ich fand es auch toll, dass er bundesweit tätig ist – so wusste ich, dass ich einen erstklassigen Anwalt an meiner Seite habe.“
Sonja K. Anwalt Arbeitsrecht Kirrweiler bei Lauterecken
Vertrauen in schwierigen Zeiten
„Herr Gorbatenko hat mir in einer äußerst belastenden Situation sehr geholfen. Als mein Arbeitgeber plötzlich eine Kündigung aussprach, fühlte ich mich völlig hilflos. Doch Herr Gorbatenko war nicht nur schnell erreichbar, sondern auch sofort bereit, meinen Fall zu übernehmen. Sein hohes Durchsetzungsvermögen und sein fundiertes Wissen im Arbeitsrecht haben mir das Gefühl gegeben, in den besten Händen zu sein. Besonders beeindruckend fand ich, dass er komplexe juristische Sachverhalte so erklärt, dass auch Laien sie verstehen. Seine bundesweite Tätigkeit zeigt, dass er eine Kapazität in seinem Fach ist. Danke, dass Sie sich so eingesetzt haben!“
Uwe I. Anwalt Arbeitsrecht Kirrweiler bei Lauterecken
Hervorragende Unterstützung bei einer Kündigung
„Als ich plötzlich gekündigt wurde, fühlte ich mich allein gelassen. Doch Herr Gorbatenko hat mir schnell geholfen und meine Rechte durchgesetzt. Sein hohes Durchsetzungsvermögen und seine bundesweite Tätigkeit machen ihn zu einem außergewöhnlichen Anwalt. Besonders gefallen hat mir, dass er mir auch steuerliche Tipps gegeben hat, die mir viel Geld gespart haben.“
Uwe I. Anwalt Arbeitsrecht Kirrweiler bei Lauterecken
Hervorragende Unterstützung bei einer Kündigung
„Als ich plötzlich gekündigt wurde, fühlte ich mich allein gelassen. Doch Herr Gorbatenko hat mir schnell geholfen und meine Rechte durchgesetzt. Sein hohes Durchsetzungsvermögen und seine bundesweite Tätigkeit machen ihn zu einem außergewöhnlichen Anwalt. Besonders …
Stephan M. Anwalt Arbeitsrecht Kirrweiler bei Lauterecken
Verlässlicher Partner bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten
„In einer Auseinandersetzung mit meinem Arbeitgeber hat Herr Gorbatenko bewiesen, dass er ein echter Kämpfer ist. Er hat sich für meine Rechte starkgemacht und ein großartiges Ergebnis erzielt. Seine schnelle Erreichbarkeit und die kompetente Beratung …
Theodor F. Anwalt Arbeitsrecht Kirrweiler bei Lauterecken
Perfekt für komplexe Fälle
„Mein Fall war alles andere als einfach, da ich als leitender Angestellter spezielle Klauseln im Arbeitsvertrag hatte. Herr Gorbatenko hat die Situation jedoch souverän gemeistert. Seine tiefgehenden Kenntnisse im Arbeits- und Steuerrecht haben mir enorm geholfen. …
Paul P. Anwalt Arbeitsrecht Kirrweiler bei Lauterecken
Hochkompetenter Rechtsbeistand
„Ich hatte noch nie einen Anwalt, der sich so stark für mich eingesetzt hat wie Herr Gorbatenko. In meinem Fall ging es um eine Diskriminierung am Arbeitsplatz, und Herr Gorbatenko hat nicht nur eine rechtliche Lösung gefunden, sondern …