Kanzlei IUS Social Rechtsanwalt für Steuer- und Arbeitsrecht Klein Zecher.
Anwalt Steuer- und Arbeitsrecht Klein Zecher – Sozietät kanzlei.
Wenn es um das Arbeitsrecht geht, können Sie auf die Kanzlei IUS SOCIAL in Hannover zählen. Die Kanzlei IUS Social betreut Mandanten im Arbeitsrecht in allen Regionen Deutschlands. Die Kanzlei, geführt von Fachanwalt Carsten Gorbatenko, steht für fundierte Beratung und engagierte rechtliche Vertretung. Mit umfassender Expertise und 30 Jahren Berufserfahrung unterstützt Sie ein Anwalt, der Ihre individuellen Anliegen erkennt und versteht. – Anwalt Trier
Sozietät IUS Social – Fachanwalt für Arbeitsrecht Klein Zecher.
Als Fachanwalt für Arbeitsrecht und Referent beim Haufe Verlag ist Carsten Gorbatenko ein geschätzter Experte. In dieser Funktion begleitet er Anwälte durch Workshops und vertieft deren Fachkompetenz. Seine Arbeit unterstreicht seine fundierte Fachkenntnis und den Respekt, den er in der juristischen Fachwelt genießt. – Anwalt Schleswig
Zuverlässig und kompetent – Drei Jahrzehnte Erfahrung als Fachanwalt Klein Zecher.
Mit seiner langjährigen Tätigkeit hat sich Carsten Gorbatenko als zuverlässiger und effektiver Anwalt etabliert. Mit einer schnellen Terminvergabe gewährleistet er, dass Mandanten zeitnah beraten werden. Diese effektive Strategie gewährleistet ein zeitnahes Handeln, das in arbeitsrechtlichen Fällen notwendig ist. – Anwalt Ruhrpott
Anwalt Klein Zecher Website
Eines der dynamischsten Rechtsgebiete ist das Arbeitsrecht, das kontinuierlich Anpassungen und hohe Anforderungen mit sich bringt. Das Zusammenspiel von Individual- und Kollektivarbeitsrecht erfordert eine ausgeprägte fachliche Spezialisierung. – Anwalt Dößel
Weshalb entscheidet man sich für diesen erfahrenen Anwalt Klein Zecher:
Fachanwalt für Arbeitsrecht Carsten Gorbatenko bringt spezialisierte Ausbildung und Berufserfahrung zu Ihrem Vorteil ein. Mit einer breiten Palette von Dienstleistungen ist IUS SOCIAL im Arbeitsrecht aktiv. – Anwalt Trier
Hohe Kompetenz und durchsetzungsstark
Die Kanzlei ist insbesondere in diesen Bereichen tätig: Die Kanzlei unterstützt Sie, ob Sie sich als Arbeitnehmer gegen eine Kündigung wehren oder als Arbeitgeber rechtssicher kündigen möchten. Vor allem geht es um die Wahrung der gesetzlichen Fristen, die Überprüfung der Gründe und die Vertretung vor Gericht. Arbeitsverträge korrekt erstellen und Streitigkeiten ausschließen – mit der Unterstützung von Rechtsanwalt Gorbatenko. Ob Sie eine Abmahnung bekommen haben oder eine aussprechen möchten – wir beraten.
Anwalt Arbeitsrecht Klein Zecher – Fachanwalt Gorbatenko.
Die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses kann durch einen Aufhebungsvertrag geregelt werden, der eine Alternative zur Kündigung darstellt. Ihre Interessen sind bei Carsten Gorbatenko gut vertreten, und er verhandelt eine gerechte Abfindung für Sie. Die Interaktion zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber bildet eine Grundlage im Arbeitsrecht.
Betriebsvereinbarungen und Mitbestimmungsrechte – die Kanzlei berät und vertritt Sie umfassend im Bereich des Betriebsverfassungsrechts. Sollten Sie am Arbeitsplatz unfair behandelt werden, sei es durch Mobbing oder Diskriminierung, hilft Ihnen die Kanzlei IUS SOCIAL. Betriebsvereinbarungen und Mitbestimmungsrechte – die Kanzlei berät und vertritt Sie umfassend im Bereich des Betriebsverfassungsrechts. Sollten Sie am Arbeitsplatz unfair behandelt werden, sei es durch Mobbing oder Diskriminierung, hilft Ihnen die Kanzlei IUS SOCIAL.
Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber müssen sich mit arbeitsrechtlichen Themen auseinandersetzen. Die Kanzlei IUS SOCIAL schafft passgenaue Lösungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Fachkundige Begleitung bei Kündigungen und Kündigungsschutzklagen Bedeutend weniger Kosten Begleitung bei der Prüfung und Verhandlung von Arbeitsvertragsinhalten Vertretung bei der Einforderung von Lohnansprüchen, Urlaubsgeld und Zeugnisansprüchen Optimierung und rechtliche Ausgestaltung von Arbeitsverträgen
Dezernent für den Haufe Verlag zum Thema Steuer- und Arbeitsrecht.
Vertretung bei arbeitsrechtlichen Klageverfahren vor dem Arbeitsgericht Zeitliche Begrenzungen machen im Arbeitsrecht oft den Unterschied aus. Eine rechtswidrige Kündigung wird gültig, wenn sie nicht innerhalb von drei Wochen nach Zugang angefochten wird.
Anwalt Klein Zecher Ergebnis: Ein schnelles Vorgehen und die Hilfe eines kompetenten Beraters sind bei arbeitsrechtlichen Fragen wichtig. Die Kanzlei IUS SOCIAL gewährleistet eine schnelle Terminvergabe, damit Ihre Anliegen sofort bearbeitet werden können. Bei IUS SOCIAL liegt der Fokus voll und ganz auf Ihnen als Mandant.
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